iA Groupe financier
Industrielle Alliance
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Avis sur iA Groupe financier (catégorie Salaire et avantages)

Intitulé du poste
Tous
Lieu
Canada253 avis
93 avis correspondant à votre recherche
Voir les 257 avis
4,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Travail qui demande énormément de discipline et de disponibilité de soir. Comme c'est un travail autonome, le salaire varie selon les performances.
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1,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
c'est le stresse qui vie a t'es coûté durant toute la semaine, des fois tu dois mentir pour avoir de vente .
Points positifs
libre
Points négatifs
pas d'argent
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5,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Très bonne compagnie, bon personnel amical et avec une bonne esprit d'équipe.
Points positifs
Repas gratuits, respect, amabilité, ouverture d'esprit.
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4,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Working at Industrielle Alliance : It’s was good! Good people, good job, but not enough salary. For all the work that we do, the stress that the agent put on us, ww deserve to be paid more. And i think that they should start to think about letting more employees work from home or have flexible schedule.
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4,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
During their peak period, the team management make sure that their staff are comfortable by providing them free breakfast and free lunches some days.
Nice workplace environment, but during peak period of calls, there are lots of calls and work
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5,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
L'industrielle Alliance est la quatrième compagnie de produit financier en importance au Canada avec 25,000 représentants et 15,000 employés.
En tant que représentant nous avons une horaire flexible en fonction de nos rendez vous et du clarical que nous avons a Faire. Ce qui me motivais, les revenus non limité.
Points positifs
Salaire, embiance, collègue, les conventions et les voyages aux deux ans
Points négatifs
Clients qui annulait son contrat.
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3,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Poste a 100 pour 100 commission donc faut travailler tres dur pour avoir un salaire chaque semaine faut batir un bon fond
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5,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Le matin dépôt des chèques reçus.
Vérification des polices d’assurance vie et sortie des contrats.

Assemblage des polices.
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3,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Lot of flexibility, A good compromise between work and family life
Big company across Canada

Salary too low at Vancouver
Job is secure but it is not easy to get an advancement
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1,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Chef d'équipe qui a aucune expérience dans votre domaine, ils vous prennent comme un numéro, votre santé et vie personelle leur importante peu, vous êtes sous-payé dans plusieurs départements malgré votre expérience et le reste des membres de votre équipe.

Aucun partage d'information professionel entre eux.

Hypocrisie et mensonges font partie du quotidien, favoritisme et des nez bruns à son meilleur.


Éviter!
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1,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
On ne te dis pas que tu seras considéré travailleur autonome pour un emploi de téléphoniste. Tu devras subir les chicanes entre conseillers qui vont changer leur organisation à chaque jour... et seront ensuite déçus que tu ne fasses pas autant d'appels.

Tu seras payé seulement si tu réussis à booker des RDV à ton conseiller. Tu dois faire minimum 25 appels/heure, mais on veut que tu remplisses des fiches clients, que tu notes tout même pour les refus. Tu seras chronométré dans ton travail... ah oui! Ouvrir les fiches, dossiers, installer ton casque d'écoute, inscrire les RDV à l'agenda, répondre aux 60 000 questions de ton conseiller par texto, aller pisser, te chercher un verre d'eau... et bien ce n'est pas considéré comme du travail, donc tu ne seras pas payé pour ça.

Si tu veux encore y travailler après avoir lu cet avis... diriges-toi vers le centre hospitalier pour une consultation en santé mentale.
Points positifs
AUCUNS!!!
Points négatifs
TOUT!!! N'allez pas y travailler. Mieux vaut aller au McDo, au Wal-Mart etc...
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3,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Working on this company depends on your family and friends if you are rich people around you you will have good salary otherwise you will have a difficult way
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5,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Établir des contacts avec des prospects et des clients pour les rencontrer.
Faire des analyses financières pour évaluer les besoins de ces clients ou prospects.

Me tenir à jour sur les produits et services autant en assurance vie, invalidité ou maladies graves, que placement pouvant être offerts à ces clients, ainsi que de la compétition.
Je travaille dans un milieu de travail ou la camaraderie et le travail d'équipe est important.

L'aspect le plus difficile de mon travail est la prospection. Ce que j'adore le plus c'est de voir que je peux faire une différence pour permettre aux individus d'éviter des situations malencontreuses pour eux et leur famille, de leur permettre d'avoir une belle retraite.
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4,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Je suis à l'emploi de cette compagnie depuis plus de 4 ans. J'ai débuté à 21 ans avec un réseau de jeunes comme moi (peu de potentiel court terme). La compagnie m'a toujours très bien supporté. J'aime beaucoup l'expression «aide toi et le ciel t'aidera». Nous sommes effectivement dans un milieu d'affaires, un milieu compétitif où la rémunération est 100% à la commission. Comme tout travailleur autonome, si tu ne travailles pas, tu n'as pas de paye, quoi de plus logique? Si tu travailles, tu auras des résultats. Si tu travailles bien, tu auras de bons résultats. Toute la structure est en place pour notre réussite. Il y a tellement de possibilités dans cette carrière, à condition d'être persévérant et de «mettre en position» (se faire valoir, se déamarquer).

Les 3 premiers mois sont comme une lune de miel. Le stagiaire est mis dans la ouate, pris en charge par son DV. De 3 à 12 mois, l'encadrement est très présent, mais l'autonomie, la responsabilisation et le développement personnel sont mis de l'avant. De 12 à 24 mois, le développement du conseiller «shift» en 2e vitesse, il doit prendre en autonomie, démontrer ses compétences accrues en prospection et en approches (prises de rendez-vous). Ces deux compétences sont primordiales pour réussir autant à court qu'à long terme. Si vous n'êtes pas prêt à travailler sur ces points, ne perdez pas votre temps. Si vous n'êtes pas prêt à faire des démarches pour développer votre clientèle, si vous souhaitez avoir un flow constant de clients qui viennent à vous... ne venez pas travailler chez IA.


Il faut savoir que le rôle d'un directeur
 - plus...
Points positifs
possibilités de croissance
Points négatifs
rôle méconnu dans la société
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1,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Travail répétitif, monotone et sous pression. Formations très longues... Mais inadéquates dans l'essentiel du travail. On ne nous montre pas comment agir quand la situation se présente. Beaucoup de harcèlement en situation de travail. Equipe de travail constamment épuisé et a cran car les ressources manquent. Les avantages offerts sont bien là... Mais ce n'est pas un travail qui me rendait heureux. Belle continuation a certains collègues, ce travail est très difficile.
Points positifs
Trop peu
Points négatifs
Aucune pause. Vous êtes un numéro. Pas de reconnaissance, peu de solutions aux irritants.
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5,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Début d'une journée à 6 am et fin de la journée 14pm.
Points positifs
Repas gratuit Vétements fournis
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4,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Très belle entreprise et très belle culture d'entreprise.
Points positifs
Culture dentreprise, bien encadré
Points négatifs
salaires
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5,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Très difficile mais payant.... mais pas comme adjointe
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3,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Sa salaire à la commission n'est pas le meilleur système de rémunéretion
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
N'est pas recommander pour une stabilité financière à court même moyen terme
Points positifs
équipe
Points négatifs
Salaire
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1,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
- Doit avoir un bon réseau à la base, difficile en début de carrière si entourage ne convient pas.
- Salaire uniquement à la commission, facile de mettre de côté les intérêts des clients et penser plutôt à ses poches.
- Direction qui challenge constamment, si tu vends tu as des éloges, si tu ne vends pas, tu es un/une nul/le et les reproches arrivent.

- Après la formation, manque d'encadrement. Doit vendre les produits sans les connaître en profondeur.

- Emploi très individualiste.

- Direction qui manque de sérieux, gens qui se parlent dans le dos, qui se moquent des défaites des autres.

- Aucuns avantages sociaux en début de carrière.

- formation à nos frais, disent qu'ils remboursent...mais ils ajustent le fonds simplement.

- Travailleur autonome, beaucoup de dépenses à penser.


TAUX DE ROULEMENT ÉNORME... à se demander pourquoi! Possibilité de très grands salaires, mais dettes envers la compagnie assez rapidement. Une fois ma démission remis, j'ai également reçu une belle lettre que si mes clients mettaient fin aux services même après plus d'un an, je devais rembourser toutes les commissions. Heureusement, je suis partie très tôt.
Points positifs
Paies à chaque semaine, horaire flexible.
Points négatifs
Salaire à la commission uniquement
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