iA Groupe financier
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Avis d'employé sur iA Groupe financier

Nice work environment

4,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
6 février 2020
During their peak period, the team management make sure that their staff are comfortable by providing them free breakfast and free lunches some days. Nice workplace environment, but during peak period of calls, there are lots of calls and work
Notes par catégorie
4,0Équilibre vie professionnelle / personnelle
4,0Salaire / avantages sociaux
4,0Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
5,0Direction
4,0Culture d'entreprise
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Avis similaires
4,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
26 juin 2020
Même lieu
New account Officer - Contract Role (Ancien employé) - Toronto, ON
Productive and team orientated environment which has outstand management that is always willing to help in any situation. IA culture is very diversified.
Points positifs
summer bbq
Points négatifs
no departmental cross training
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5,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
28 mai 2020
Même lieu
Administrator, Group Savings and retirement (Employé actuel) - Toronto, ON
From the beginning of my position at iA I felt welcome and accommodated. Many different tasks and opportunities to learn. Face paced, but relaxed environment.
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2,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
23 janvier 2020
Même lieu
Bilingual Executive Assistant (Ancien employé) - Toronto, ON
Very difficult to work with, or for, a high level executive that doesnt communicate and therefore sabotages your ability to work properly. Having an executive that takes no responsibility or blame for mistakes, due to the lack of communicating his needs, therefore making it next to impossible to work alongside. No review after 3 months or a year, and no feedback, when asked, on how you are working and if you are meeting their specific needs. executive
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