iA Groupe financier
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Avis d'employé sur iA Groupe financier

Les choses ont bien changé depuis 2011

5,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
24 décembre 2019
Le matin dépôt des chèques reçus. Vérification des polices d’assurance vie et sortie des contrats. Assemblage des polices.
Notes par catégorie
5,0Équilibre vie professionnelle / personnelle
4,0Salaire / avantages sociaux
5,0Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
5,0Direction
5,0Culture d'entreprise
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Avis similaires
4,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
27 décembre 2019
Même posteMême lieu
Analyste-conseil de la performance organisationelle (Employé actuel) - Quebec City, QC
Entreprise stable avec beaucoup de possibilités, qui voit au bien-être des ressources.
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4,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
8 décembre 2018
Même posteMême lieu
Analyste (Employé actuel) - Québec City, QC
Ambiance de travail agréable et positive, beaucoup d'autonomie, gestionnaires à l'écoute de leurs employés. Les opportunités d'avancement sont fréquentes et la mobilité interne est encouragée par l'organisation. La culture LEAN de l'entreprise et la transformation de l'industrie amènent beaucoup de changements organisationnels qui sont parfois déstabilisants au quotidien.
Points positifs
Horaire flexible, cafétéria, gym, avantages sociaux
Points négatifs
Changement constant
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4,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
25 juin 2020
Même lieu
Technicienne (Ancien employé) - Québec City, QC
Chaque département est différent et chaque équipe d'un même département également. Beaucoup d'employés son mis de l'avant et beaucoup d'autre ne le sont et pas et devrait l'être. Processus de sélection d'évaluation d'employés arbitraire. Mais flexibilité d'horaire et vie social / activité adapté à tous.
Points positifs
Temps flexible; vie social du bureau; certaines équipes de travail; Culture Lean.
Points négatifs
Lenteur dans le processus de décision; Beaucoup trop de ditecteur; Structure très lourde.
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  1. Les choses ont bien changé depuis 2011