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iA Financial Group : carrières et emplois

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Équilibre vie privée/professionnelle

Avis

Gestionnaire de cas d’invalidité in Montréal, QC
le 25 octobre 2020
Gestion inégale selon les départements
Bon employeur en général pour les postes salariés, mais le département de gestion des invalidités est le pire climat de travail que j’ai vécu dans ma vie. Taux très bas de rétention (1/3 des employés abandonnent dans les 3 mois et très peu restent après la première année). Les personnes qui peuvent effectuer ce travail pendant plusieurs années correspondent à un profil très précis. Emploi difficile et exigeant, qui offre une expérience de travail recherchée et formatrice. Les aptitudes professionnelles que j’y ai développé m’ont permis d’obtenir plus facilement des postes et des promotions dans mes emplois subséquents, et ce même à l’extérieur du milieu des assurances. Également bonnes possibilités de télétravail. La culture d’entreprise du département est toutefois très malsaine. Dès l’embauche, ils savent déjà où ils veulent que vous alliez, ce qui inclu de monter ou pas dans les échelons éventuellement. Très peu de postes pour monter, qui vont en général toujours aux mêmes personnes (1/40 des employés). Bien que vous soyez difficile à remplacer, on vous fait sentir comme un numéro plutôt qu’une personne. La rentabilité est le critère le plus important: nombre de dossiers à gérer bien au-dessus de ce qui est prévu, vous devez travailler vos vacances au complet avant de partir pour « compenser votre absence », peu de compassion pour les situations personnelles exceptionnelles, on vous fait sentir coupable si vous êtes malade juste une journée, vous devez respecter les protocoles et procédures même quand ce n’est pas logique, etc. Certains gestionnaires sont plus compréhensifs pour les parents seulement et donnent le reste du travail en surplus à ceux qui n’ont pas d’enfants, ce qui crée beaucoup de tensions au sein des équipes. Ils préfèrent les gens qui ne se font pas remarquer et dont les ambitions sont limitées. Plusieurs employés se plaignaient d’iniquités dans la gestion (refus d’accorder le télétravail à certains alors que d’autres l’ont dès l’embauche, salaire très élevés pour certains malgré l’absence de compétences, le choix des personnes promues ne se fait pas toujours par compétences mais dépend de qui est ami avec qui, gestion très différente d’une équipe à l’autre, approbation des vacances très variable en fonction de quel employé en fait la demande, etc.)Les salaires ne sont pas compétitifs pour le milieu, même avec le boni annuel (qui n’est pas garanti). Si vous aimez ce travail, il est par contre très facile de trouver la même chose chez un autre employeur par la suite. Heures supplémentaires souvent obligatoires, et si vous ne pouvez pas ou refusez, c’est un point négatif dans votre évaluation trimestrielle. Stressant et épuisant, j’ai quitté car ne n’avais plus de vie personnelle et j’étais épuisée. Un pensez-y bien.
Bilingual Claims Adjuster in Vancouver, BC
le 10 juin 2020
Fun events and always community envolment
At G&F is very easy to learn everyday something new. The company keeps their employees informed at all time from any changes or news happening within the company.
Administrator in Toronto, ON
le 10 juin 2020
Treated me awfully
I was hired by 1 manager while my future manager was off for sickness. She returned and then fired me. I wouldn't treat my worst enemy the way they treated me. No remorse for messing me around and wasting my time.
Client Service Representative in Montréal, QC
le 2 mai 2020
Flexible, Great for students
iA is very flexible with their schedules especially if they hire you as a student. They make sure that you prioritize your education. They are mainly focused on stimulating your intellectual capabilities as they pertain to the insurance industry.
Customer Service Representative in Vancouver, BC
le 22 février 2020
Stay away from SAL Department
One of the worst managers I have ever worked with. Only points out what you do wrong and uses it to try to motivate you to do better when they don't know how hard it is to do your job with juggling all of the tasks you have to do already. Compares you to your coworkers by a miniscule amount and uses it to justify his compaints. Is VERY careful not to say anything nice regarding the work you do. STAY AWAY. You will not be happy here!
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Ces statistiques sont calculées à partir des données de 15 utilisateurs d'Indeed ayant passé une entrevue avec iA Financial Group au cours des cinq dernières années.

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L'entrevue est de difficulté moyenne
Le processus prend environ une semaine.
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