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Avis des employés pour IBM - Calgary, AB

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79 avis correspondant à votre recherche
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Excellent support and collaborative teamwork. Always provide training ensuring that employees are kept up to date with available technologies. Great company.
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
IBM is great for maintaining healthy work life balance and also fantastic learning opportunities. Supportive and caring management. Above average pay.
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
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Direction
Culture d'entreprise
IBM has a very good work culture. They offer Work from home which will increase the productivity. They have a good work life balance. Salary benefits are decent.
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
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Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Windows10 Migration, refreshing, software deployment, scrubbing. Keeps me busy. Lots of travelling.Good environment, support and encouragement, promotions. Enjoyment at work.
Points positifs
Good pay, ethics, Keeps busy.
Points négatifs
No job security.
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
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Culture d'entreprise
Productive and great workplace to work with. We can learn new technologies within IBM. Great management and good decisions. We can learn new technologies within IBM
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
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Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Expert resources worked tirelessly and got things done! that's it.
Points positifs
Expose to Complex Project works
Points négatifs
Long hours;low salary;Must have tolerance towards client's abusive behaviour
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Culture d'entreprise
Management is too quick to micro-manage day to day work. Too many hours per week are required. Advancement takes many years Education is not available to lower pay grades.
Points positifs
Competitive salary
Points négatifs
Long hours
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Culture d'entreprise
Great place to learn as I was on the internal side of support. Management was good for the most part. Work culture was good depending on how your manager was. Most enjoyable part of the job was learning as I was fresh out of school and my collogues.
Points positifs
lots to learn
Points négatifs
salary
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Culture d'entreprise
If you just graduated from school and looking for working experience, IBM is the ideal place. It is a little bit over managed from my oppinion but would be good for young guy who need more guidance.
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Culture d'entreprise
As the company works to reduce costs by laying off older employees, additional undocumented pressures are being put on remaining employees to do the tasks of the missing workers. New employees are not properly trained as the experience did not get passed on and tools/applications that are broken are not fixed or upgraded to be more efficient due to cost constraints.
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Culture d'entreprise
Management where I worked did not value any employees, had awful pay for an "IT" job, and was understaffed so workload was meant for two people with one person doing it. Horrible handling of the 2013 Calgary flood (I was "evacuated" at shift changeover, literally MINUTES before flood water broke the banks), then the manager has the audacity to ask to come back to work a week later, while the city was still flooded, and travel routes were still hazardous. Did he want me to canoe into the city? Not the smartest of individuals. The only redeeming quality were the other coworkers.
Points positifs
Coworkers.
Points négatifs
12 hour shifts, awful handling of emergencies, manager, construction site.
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Culture d'entreprise
IBM sucks. More like service company of IT. Their pay sucks, no work/life balance, well I guess it depends on your department. Management sucks, they need to pay attention to workers.
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Good Workplace Culture. I will be more than willing to join IBM back given the opportunity. IBM has very Good and Knowledgable leadership which is an asset for any company.
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Culture d'entreprise
Daily recycable tapes (sorting, classify) using tapes management program. Request and recall tapes from Securesync site, gather and sending offsite media(locked boxes) to Iron Mountain. Keeping update evidence repository day by day with Celero account.
Points négatifs
working 12 hours and only 11 hours paid
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Culture d'entreprise
Training Program was very helpful. The overall work environment was challenging and rewarding. I would recommend going through the Top Gun training program.
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Culture d'entreprise
Good times are long gone for IBM and it is trying hard to find new ways how to make money, i.e. jump on outsourced service model bandwagon. Although humble IT engineers work hard to deliver aggressive SLAs often between way too many clients, products and projects, middle management provides no support or recognition. Morale was very low that time.
Points positifs
Lots of technology advancement
Points négatifs
A lot of stress
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Culture d'entreprise
Workplace environment was fun and management was always attentive and willing to lend a hand . Team leaders were always willing to share knowledge and cross train employees when new subject matter needed to be studied.
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Culture d'entreprise
Compensation is bad. Nothing special about then. But a good place to start and learn the ropes. Don't know if the working condition has improved. They need to pay more.
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Culture d'entreprise
Good experience, also IBM always give opportunity work with different SAP Component. also get an opportunity to work on Implementation and support Project.
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Culture d'entreprise
Laid off due to budget before my contract term ended.Other wise it was a good experience.Learned a lot about PowerVM but learned on my own reading IBM Red Books on PowerVM.
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Culture d'entreprise
Many IT contracts through IBM sent to India from Canada. Has no work culture or concern for employees. It is not transparent and management heavy. Not a friendly environment.
Points positifs
None
Points négatifs
High chance of redundancy
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