Avis des employés pour Youth Worker chez HOLLYBURN FAMILY SERVICES

Trouvé 4 avis correspondant à votre recherche Voir les 23 avis
Trier par: Pertinence | Note | Date
5,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Great entry level job
Relief Youth Worker (Ancien employé) –  North Vancouver, BC10 décembre 2019
Would highly recommend to those newly entering the field. Relief work allows you to work in all the homes and programs - I was able to attend all the orientations & therefore work full-time hours. Gained many references and connections through Hollyburn.
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1,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Very Challenging With Many Untrained Staff Members
Youth Worker (Ancien employé) –  North Vancouver, BC8 août 2019
Supervisors bend the rules a lot to benefit themselves. Clients beat the workers a lot and it is expected to "just take it" as the workplace practice. The company is nice and the staff are pleasant but there are a lot of unprofessional and gossipy people. A lot of nepotism as well. It's a very unsafe place to work depending on your site, and if you work with many relief workers.
Points positifs
Lots of Overtime
Points négatifs
Long hours, and abuse from clients
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1,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
This company is a joke they have no idea what they are doing pathetic
Youth worker (Employé actuel) –  North Vancouver, BC27 juillet 2019
Do not work here the working culture is heavily toxic and the company cares about money not clients.i would suggest if you do work for Hollyburn you should start looking for a non profit proffesional outfit.
Points positifs
None
Points négatifs
They are inept
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Note globale

3,1
D'après 23 avis
55
47
32
23
16

Notes par catégorie

2,9Équilibre vie professionnelle / personnelle
3,0Salaire / avantages sociaux
2,6Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
2,7Direction
2,6Culture d'entreprise