Holiday Inn
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Avis des employés pour Front Desk Manager chez Holiday Inn

Intitulé du poste
Lieu
14 avis correspondant à votre recherche
Voir les 17 321 avis
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Nice place to start your career. Good management team and supportive in most cases, easy opportunities to grow if you are welling to learn and work hard for.
Points positifs
good learning place
Points négatifs
long time standing without break
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
I worked for Holiday inn for 2 years, I started as training when I was in school, applied and got hired right after school, I love it and enjoyed working there. If not the best, One of the best establishments I worked for.
Points positifs
Health insurance, life insurance, great management, great co-workers, family environment & Free lunch Once a month.
Points négatifs
Never had one.
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
The staff makes it feel like a family, management and hotel itself needs improvements. The building is old and needs lots of repairs. Which makes it unpleasant dealing with repetitive issues.
Points positifs
Great staff
Points négatifs
The building needs lots of repairs, which make it unpleasant dealing with repetitive issues.
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Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Room for advancement or to try different roles - all within a full service hotel. Client base is pretty good, mix of business and recreational guests. I.e. minor hockey teams, small conventions.
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Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Independently owned hotels in Alberta are doing more with less these days. A flattening structure and reduction in front line personnel means that middle management takes over the roles of the agents, housekeepers and servers for a large part of the day, requiring a lot of extra effort and overtime for the managers.
Points positifs
Great Brand to work with
Points négatifs
Stretched thin
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Direction
Culture d'entreprise
good Company to work with. maintain standards, Provide good training, work with opera and excellent progression opportunities Senior management is Knowledgeable and supports you well.
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Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Great place to work , GM is the best for trainings and help I loved working here always moved coz I got new opportunities. I would not have if I could .
Points positifs
Trainings
Points négatifs
Nothing
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Direction
Culture d'entreprise
Holiday inn is a great place to work, IHG hotels implore a certain level of professionalism. Fosters team work and does promote family. And a healthy work life balance.
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Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Inn hotel providing room and food for airport or airlines travelers, very close to Toronto airport, free shuttle for hotel guest from and to the airport .
Points positifs
free on meal
Points négatifs
three shift work
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Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
fun place you meet alot of people, long hours but you get taken care of, a little fast pace at times when you're alone but lots of downtime as well. .
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Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
I like working for Holiday Inn Express but I am not allowed to sit at all.I work 7-3 with no break at all.We are not allowed to sit.We have already had a front desk clerk go on WCB because we can not sit at all.I understand standing when a guest comes in but should be able to sit on downtime.
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Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Interesting field. Its the same as every other hotel. Check list of items to complete while answering phones and helping guests.
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Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
employees were expected to do jobs not in their job description....eg: front desk managers do electrical work. employees were not happy with the cleanliness of the hotel. bed bugs in many of the rooms
Points positifs
none
Points négatifs
straight afternoons..wednesday-sunday
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Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
- briefing with the team. - check the No show last night & Manager report. - Check the log book. - participate the morning department head meeting. - balancing the room inventory. - check the VIP's - assign the rooms - check the Audit of the night before. - check the e-mails. - communicate with other departments to ensure the smooth of operation. - all the above the repeatable tasks.
Points négatifs
Tasks are different every days
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