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Comment les cadres communiquent-ils leurs commentaires chez Holiday Inn?

11 réponses

  • Excellent.

  • Never promoted internally, constant shortages as a result. Poor upper management

  • they will just lessen you work hours if you can't meet their expectation

  • It is very adequate it can get the job done.

  • Very poorly and snappily

  • there isn’t

  • Negatively

  • Very unprofessional, bias and no support at all

  • Management needs to understand their staff needs also..

  • It's not. I've seen girls fired without ever being talked to beforehand.

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