Hillberg & Berk
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Questions et réponses au sujet de l'entreprise Hillberg & Berk

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7 questions

Employee Assistance Program
Benefits-Health and Dental

Remote work

Working from home

Great Discount

Fitness Partnership

Birthday presents (and YOUR BIRTHDAY OFF)

Mentorship

Réponse du 31 janvier 2020

Pay them better. Trust them. Not just say you trust them but actually trust them. Treat employees equally and fairly. Follow through on negative feedback you get about not just the company but your executive team (including the CEO) and make an honest attempt to fix things. Address problems and “own it” when things aren’t working from well. Ask employees what you can do to help them feel more empowered and less stressed. Don’t just say keep on keeping on when this many people are leaving. What an irresponsible approach and one that will not help the situation.

Réponse du 9 juillet 2019

Yes definately, quite a few people do.

Réponse du 3 février 2020

All black. 80% black 20% white

Réponse du 11 octobre 2019
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