La note de bien-être au travail s'élève à 68 sur 100
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H&M - Profil

Par nos valeurs

Nos valeurs nous ont à la fois guidés et unis depuis notre création, en 1947. Elles sont le fondement de notre culture, ancrées dans tout ce que nous faisons et tout ce que nous créons.
Nous sommes une équipe
Nous croyons en l’autre
Nous sommes des entrepreneurs
Nous nous améliorons constamment
Nous avons conscience des coûts
Nous sommes francs et ouverts d’esprit
Nous restons simples

Sois toi-même et plus

Notre lieu de travail

Chez H&M, nous vous invitons à être vous-même, nous vous encourageons à vous développer et à vous démarquer. Aidez-nous à réinventer l’avenir de tout un secteur d’activité en permettant à chacun de se sentir bien dans son look et agir de façon responsable

Nos roles en magasin

Vendeur-conseil
En tant que Vendeur-conseil, vous faites partie d’une talentueuse équipe de vente. Vous êtes en charge de l’accueil du client et lui proposez une expérience unique. Véritable ambassadeur de la marque, ce rôle peut vous permettre d’acquérir une première expérience professionnelle, de gagner en indépendance ou encore être le début d’une carrière où pouvez contribuer à développer le secteur de la mode
Directeur de rayon
En tant que Directeur de rayon chez H&M, vous passerez 80 % de votre temps là où tout se passe : sur la surface de vente avec votre équipe pour accueillir nos clients. Véritable Manager de proximité, vous avez la responsabilité d’un département au sein du magasin et animez les membres de votre équipe en écoutant leurs idées, en insufflant dynamisme, leadership & en permettant à chacun de développer ses compétences. Vous contribuez ainsi, ensemble, à atteindre des objectifs communs.
Visual Merchandiseur
Amoureux de la mode, vous gardez un œil sur les dernières tendances et excellez dans le stylisme et la présentation visuelle des vêtements, en plaçant toujours le client au centre. Apportez votre esprit commercial et votre créativité pour aider l’équipe à offrir une expérience d’achat inspirante, tendance et attractive pour nos clients.

Nos Avantages

Soyez vous-même faites la différence
Qu’est ce qui rend H&M unique? Tellement de choses! Notre culture collaborative & nos valeurs, les opportunités de développement & les défis, les avantages & bien plus encore. Mais surtout, nos collaborateurs, qui font de nous ce que nous sommes.
Explorez les avantages H&M au Canada
https://career.hm.com/ca-fr/culture-and-benefits/

Durabilité

Durabilité
Notre vision de mise en œuvre du changement signifie : innover, expérimenter et investir dans la mise à l'échelle de nouveaux matériaux, technologies et modèles d'entreprise ayant le potentiel de dissocier la croissance de nos activités de la consommation de ressources naturelles. Cela signifie essayer de faire les choses différemment, oser faire le premier pas. Cela signifie partager davantage de données et s'efforcer d'améliorer la précision et la comparaison des informations communiquées par l'ensemble de l'industrie. Enfin, cela signifie collaborer avec les autres afin de transformer la manière dont le secteur opère et de créer l'environnement législatif et l'infrastructure nécessaire pour le marché de la mode de l'avenir.
Nous nous concentrons sur trois domaines qui maximisent notre impact
• Développer l'innovation
Nous avons besoin de nouveaux matériaux, de nouvelles technologies et de nouveaux modèles commerciaux qui favorisent la circularité, dissocient les entreprises des ressources naturelles limitées et améliorent l'expérience de la clientèle. Nous définissons, testons et développons de nouvelles solutions susceptibles de transformer notre activité et l'industrie de la mode. 
• Promouvoir la transparence
Pour instaurer un climat de confiance et trouver des solutions communes, nous communiquons ouvertement et honnêtement avec nos collègues, notre clientèle, nos investisseurs, et autres personnes de nos activités. La transparence ne suffit pas à améliorer les performances en matière de développement durable, mais elle crée un sentiment de responsabilité et une capacité de comparaison qui nous poussent à nous améliorer et encouragent les autres acteurs de notre secteur à faire de même.
• Engager des partenaires pour des progrès à l'échelle de l'industrie
Une partie importante de notre approche consiste à nous engager ouvertement avec d'autres personnes au sein et en dehors de notre industrie. La diversité des points de vue nous incite à faire mieux, accélère l'innovation et soutient nos efforts en matière de transparence. Les partenariats nous aident à progresser vers nos ambitions en matière de développement durable plus rapidement que nous ne pourrions le faire seuls et ont un impact positif qui dépasse notre propre chaîne de valeur.

Réseaux sociaux

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Emplois - H&M

Renseignements sur l'entreprise

Siège social

Stockholm, Jämtland

Chiffre d'affaires

Plus de 13 milliards $ (CAD)

Salariés

>10000

Secteur d'activité

Magasins de vêtements et d'accessoires vestimentaires