Héroux-Devtek Inc.
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Héroux-Devtek Inc. - Avis

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Canada29 avis
29 avis correspondant à votre recherche
Voir les 62 avis
3,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
En gros c’est une belle compagnie mais malheureusement le roulement de Directeurs est impressionnant. Les priorités changent constamment et il y a aucune vision ou objectifs claires. Peu ou presque pas de reconnaissance malgré le dévouement de ces employés. Si tu veux progresser tu dois te faire remarquer et surtout toujours négocier le salaire et avantages car ils ne te ferons pas de cadeaux.
Points positifs
Produits, usine moderne, emplacement et bureaux agréables.
Points négatifs
Roulement et Recrutement déficient.
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1,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Stay away.
High employee turnover.Fired only to hire $2/h less.Too much of politics.No to minimal training and expect too much.Toxic and frustrating environment.

Inconsistency in training. Huge gap between employees and management.
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4,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Des collèques très passionnés et compétents. Environnement stimulant. Très belle ambiance de travail. Besoin d'innovation au niveau du télétravail et du respect de l'équité des employés. Ça été un plaisir de travailler chez Heroux-Devtek. Je vous recommande cette belle entreprise Quebecoise.
Points positifs
L'environnement stimulant
Points négatifs
Équité non respecté
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1,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Mauvaise expérience du à une culture d'entreprise qui favorise le harcèlement et l'intimidation. Ambiance de travail de cour d'école. Direction et management incompétents qui basent ses décisions sur l'humeur du jour. Et on rajoute à ça une bonne grosse dose de sexisme et de racisme. A éviter absolument. Traite ses employés sans respect.
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4,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
your co workers can be great but the management is not the greatest. alot of employees have worked there many years so they usually get first picks on everything.
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1,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Currently runed by managemnt as a dictatorship by someone who has no people skills. Has experience in the field but lacks of learship skills. Staff is constantly put down by management and not appraised for their hard work and dedication. Management needs intensive training on leadership skills if they want to retain employees. Employees appraisal and treatment equality is highly needed and should be investigated by corporate HR office.
Points positifs
None
Points négatifs
Unfair treatment, low wages
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4,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Entreprise reconnue mondialement
Produits spécialisés dans le secteur aéronautique, principalement les trains d'atterrissages.

Les employés sont agréables, d'une qualité sélectionnée (professionnel).

L'entreprise fait au minimum 2 fois année une présentation des objectifs (Atteints / non-atteints) à tous les employés. Les enjeux et l'importance de la participation de tous.

La santé et sécurité est importante.

La qualité des produits est la satisfaction client est un enjeux, là ou la productivité et les livraisons sont la priorité.

Le milieu syndical est présent et fort. Une bonne collaboration entre le patronal et le syndical.

Les non-syndiqués sont appelés à s'impliquer personnellement pour atteindre les divers objectifs (Défis relevables - Volonté forte - apte à s'adapter dans ces situations).

Une communication serrée entre les directeurs et les dirigeants.

L'entreprise est sous le regard des actionnaires.

L'entreprise croit constamment, malgré un marché aléatoire.
Points positifs
Milieu de vie agréable
Points négatifs
Défis permanents pour les non-syndiqués
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4,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Good Shop, some great people working there. Shift work for most positions. Good pay and some advancement opportunities. Management has changed and positive changes are beginning to happen.
Points positifs
Good Pay and Benefits
Points négatifs
Rotating Shifts(sometimes). Some "dead-wood" employees.
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2,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
difficile de se faire entendre environnement de travail spécial
Points positifs
pas a montreal
Points négatifs
grosse garderie
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4,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
offre beaucoup de flexibilité et d'opportunité d'avancement, milieu de travail motivant.
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4,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Bon salaire et avantage. certain fond 90 000$ par années.

Beaucoup de sport que j'organise comme le soccer.


Beaucoup de clic, beaucoup d’incompétence de travailleur n'ayant pas de secondaire 5. impossible de faire valoir des points avec eux.

Syndicat... si t'es pas dans clic, ils ne vont pas te protéger et te fond sentir stupid pour que tu sois inférieur. Ils n'ont jamais voulu porter les griefs en arbitrage. Lors de négociation pour la convention, à la journée du vote, le livre de la convention est déjà imprimé et distribué...


Une bonne entreprise mais rester neutre avec les petits manager et le syndicat qui sont incompétent


estamper pas votre étampe sur une opération de la gamme d'un autre qui a oublié de le faire... même si le contremaître vous le demande... car c'est assez courant. Ils vont vous faire sentir mal mais ... vous allez être protégé.


La haute direction sont compétent et sont ouvert aux plaintes.
Points positifs
Aucun raciste à mon égard, haute direction savent ou aller et très bon salaire
Points négatifs
Syndicat= clic qui ne protège personnes
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5,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
A great company to work for , friendly environment, great benefits, fellow employee's will help you not hinder you, management is very easy to get along with and they treat you like a person not a number.
Points positifs
overtime paid after 8 hours, great bonus
Points négatifs
none that i can think of
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3,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
manque de communication toujours etre as l'affut risque d'erreure élevé,manque d'équipement et outil adéquat
Points positifs
bon avantage
Points négatifs
pas de cafétéria
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4,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Je suis heureuse d'y avoir travaillé. Cet une bonne compagnie
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4,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Show me one place which is perfect? I know there is none but in my opinion Heroux Devtek is good company to work for and I am glad to be part of it .
Points positifs
Great coworkers
Points négatifs
Mental stress
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2,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
une bonne entreprise avec un management peu agréable et compétent pour exploiter le plein potentiel des employés
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4,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Tour des tâches typique de comptable en entreprise, quelques projets intéressants, aperçu de la dynamique et des problématiques comptables dans une entreprise manufacturière.
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4,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Diagnostic, analyses et recommandations pour la production de l'usine.

5S, SMED, Kanban, VSM, Process mapping


Implantation de tableaux à indicateurs de performance
Points positifs
Emploi stimulant et ouvert aux idées
Points négatifs
Incertitude des mandats et projets
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3,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
You can learn a lot about design and manufacturing. IT department is good and knows how to do the job. Sometimes are messy but this is normal for a busy company. They now keep investing in equipment and training.
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3,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
High precision but low production environment. You must be self sufficient and able to troubleshoot and problem solve. Management depends on the skill of the operator to make educated decisions to keep production flowing.
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4,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Équipement récent de bonne qualité
Machine multiaxes

La shop est bien aménagé en constante amélioration

Équipe de travail agréable

Fabrication de pièce complexe précise

Propreté, poste de travail bien ordonné.
Points positifs
environnement de travail propre et bien ordonné
Points négatifs
variation drastique des contrats peuvent avoir lieu
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