Service Alimentaire Gordon
Gordon Food Service
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Service Alimentaire Gordon - Profil

Gordon Food Service offre un large éventail d'opportunités d'emploi dans nos bureaux d'entreprise, nos centres de distribution et plus de 170 magasins de détail. Nous avons un engagement fort envers nos employés et favorisons un environnement qui favorise la croissance interne, la formation et les opportunités de développement de carrière. Gordon Food – 
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History

Fondée en 1897, Service alimentaire Gordon est aujourd’hui la plus grande entreprise familiale de distribution alimentaire privée en Amérique du Nord. Depuis 1993, nous servons des clients au Canada, où nous avons fait l’acquisition de compagnies d’envergure pour renforcer notre présence d’un océan à l’autre. Nous cumulons donc plus de 80 années d’expérience au nord de la frontière, et notre division canadienne s’est imposée comme le premier distributeur alimentaire généraliste au pays. Si nous avons pris de l’expansion ces 120 dernières années, le cœur de notre identité, lui, n’a pas changé : notre priorité réside toujours dans l’écoute de nos clients et de nos employés. Travailler chez Service alimentaire Gordon, c’est aussi participer à un grand projet d’avenir. Ça vous intéresse?

Culture

Axée sur les gens, notre culture repose sur la camaraderie, le travail d’équipe et l’inclusion. Notre modèle d’affaires consiste à mettre le leadership au service des autres. Et la meilleure façon de servir nos clients, c’est de traiter avec le plus grand soin ceux qui les servent. C'est exactement ce que nous faisons et vous pouvez être de la partie. Notre culture prend tout son sens quand nous unissons nos forces. En équipe, nous relevons les défis et célébrons nos réussites, le tout en ayant du plaisir.

Diversity & Inclusion

Nous soutenons la diversité, car nous pensons que cela renforce les liens dans nos équipes et améliore notre capacité à servir nos clients et à demeurer des leaders de l’industrie. Nous employons des pratiques d’embauche non discriminatoires et offrons de la formation sur la sensibilisation au multiculturalisme pour nous assurer que la composition de notre personnel et de nos fournisseurs reflète la diversité des collectivités que nous servons. ASSOCIATIONS PROFESSIONNELLES Dans notre industrie, nous sommes des ambassadeurs de la diversité et de l’intégration, notamment grâce à notre appartenance et notre participation aux organisations suivantes : Multicultural Foodservice & Hospitality Alliance (MFHA) Women In Trucking (WIT) Women’s Foodservice Forum (WFF) Nous encourageons nos employés à s’impliquer auprès de ces organisations en participant à des congrès, des salons et diverses formations.

ANCIENS COMBATTANTS

Service alimentaire Gordon reconnaît l’engagement et les sacrifices des militaires, mais aussi la formation et les compétences acquises durant leur service. L’entreprise croit que beaucoup de ces compétences sont utiles dans nos équipes. En 2018, nous avons donc créé des groupes de discussion avec des anciens combattants qui comptent parmi nos employés pour nous assurer de bien comprendre les défis auxquels ils sont confrontés quand ils réintègrent un milieu de travail civil.

AVANTAGES

Nous prenons soin de vous comme si vous faisiez partie de notre famille en vous offrant des avantages qui vous offrent choix et flexibilité pour ce qui compte le plus pour vous. Nous visons à offrir un forfait compétitif qui non seulement vous soutient, mais aussi votre famille. Les avantages varient en fonction de votre statut d'emploi dans l'entreprise. Les employés à temps plein bénéficient d'options d'avantages sociaux pour soutenir la vie professionnelle et votre besoin de prendre soin de vous et de vos proches. Les employés à temps partiel bénéficient de nombreux avantages sociaux, notamment le régime de retraite, la participation aux bénéfices, le programme de notes d'entreprise, les congés payés, les services travail/vie personnelle, le PAE, les partenaires de soins et les remises. SOINS DE SANTÉ: 1. Couverture des frais de santé Couverture des frais médicaux, dentaires, des médicaments sur ordonnance et de la vue offerte aux employés et aux personnes à charge admissibles 2. Trois plans médicaux administrés par Aetna Les trois plans couvrent les mêmes services médicaux et offrent un choix en fonction de la façon dont vous payez vos soins de santé - que ce soit des franchises ou des primes hebdomadaires inférieures, le choix vous appartient. 3. Couverture des médicaments sur ordonnance Pour les pharmacies de détail et de vente par correspondance via OptumRX 4. Plans de protection volontaire Maladies graves, accidents et hospitalisation pour vous fournir de l'argent pour aider à compenser les dépenses médicales et ménagères 5. Couverture visuelle grâce à EyeMed Couverture des soins préventifs et des lunettes avec des réductions pour les achats supplémentaires 6. Couverture dentaire par Delta Dental Of Michigan Services dentaires préventifs, mineurs et majeurs de restauration couverts, y compris l'orthodontie 7. Soutien au bien-être Initiatives de bien-être volontaires et programmes d'incitation, y compris le soutien à la santé, à la nutrition et au sevrage tabagique, pour aider les employés et les membres de leur famille à adopter un mode de vie plus sain AVENIR FINANCIER : 1. Comptes d'épargne avant impôts Les comptes d'épargne qui vous permettent de bénéficier d'économies d'impôt en payant les frais de santé et/ou de dépendance éligibles sur une base avant impôt 2. Partage des bénéfices Consolider davantage votre épargne-retraite en partageant la réussite de l'entreprise 3. Invalidité de courte et de longue durée Protection du revenu pour une maladie ou une blessure non liée au travail si vous êtes incapable de travailler. 4. Programme de notes d'entreprise Programme d'épargne pour des objectifs financiers à court terme qui rapporte des intérêts supérieurs à la moyenne 5. Assurance-vie Une couverture pour les employés, les conjoints et les personnes à charge qui offre un paiement au décès pour assurer que vos proches sont pris en charge financièrement. 6. Protection de l'identité Service qui surveille la fraude et prend en charge la restauration de l'identité 7. Régime d'épargne-retraite Excellent régime de retraite pour les employés admissibles administré par The Vanguard Group. Les employés éligibles peuvent effectuer un report de paie 401(k) avant impôt et/ou des cotisations Roth 401(k) après impôt sans période d'attente. TEMPS LIBRE: 1. Temps de vacances Du temps prévu pour vous permettre de maintenir une vie bien équilibrée en vous éloignant du travail pour vous reposer et vous détendre. 2. Temps flexible Les heures sont fournies pour être utilisées pour les absences prévues ou imprévues pour des raisons personnelles ou de maladie 3. Congés payés Jours fériés payés par l'entreprise 4. Semaine du nouveau bébé Congés payés aux parents pour accueillir leur nouvel arrivant pour la naissance ou l'adoption d'un enfant SOUTIEN FAMILIAL : 1. Aide à l'adoption Aide au remboursement des dépenses liées à l'adoption d'un enfant 2. Partenaires de soins Partenaires de soins formés et expérimentés pour étendre les soins, la préoccupation et la compassion lorsque des moments difficiles surviennent 3. Remboursement des frais de scolarité Remboursement des frais de scolarité avec la poursuite de vos études, de celles de votre conjoint ou de votre enfant 4. Services travail/vie personnelle « Trouveurs » de ressources qui affectent la vie en dehors du travail, y compris la garde d'enfants / personnes âgées, les réparations à domicile et l'aide juridique 5. Programme d'aide aux employés Aide confidentielle de conseillers professionnels agréés pour vous soutenir dans vos difficultés personnelles RABAIS : 1. Programme de rabais pour les employés Les remises de groupe via Beneplace offrent des économies sur tout, des divertissements aux voyages en passant par les appareils ménagers et plus encore

Emplois - Service Alimentaire Gordon

Ville de Québec, QC

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Boucherville, QC

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Milton, ON

17 offres d'emploi

Delta, BC

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Ottawa, ON

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