GLS Canada
General Logistics Systems (GLS)
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GLS Canada - Avis

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156 avis correspondant à votre recherche
Voir les 439 avis
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Si vous recherchez un travail ou vous aurez a faire de la production et de l'entrée de données en autant que vous aimiez que cela alors allez-y c'est la bonne place. Sinon n'y aller pas car il n'y a pas de possibilité de promotion a moins d'être friendly avec les boss et les chefs d'équipe.
Points positifs
Beaucoup de party de beaux cadeaux et une bonne collaboration entre collegues
Points négatifs
Ennuyant a mourir surtout dans l'entrée de données
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Culture d'entreprise
The upper management go out of their way to get feedback from the employees and are always looking at ways to improve the work environment. Many people in supervisor and management roles started at an entry level position so opportunities for advancement are definitely there. The company president is often seen interacting with the employees in the terminals and cares about the feedback. Always open to suggestions for improvement. They take the time to make sure that they are competitive in their salaries. We also have a great HR team in Quebec.
Points positifs
Good benefits, advancement opportunities, learning opportunities
Points négatifs
Certain positions are physically demanding
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Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
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Culture d'entreprise
N/A don’t work here unless you’re friends with a manager or higher up. If they don’t like your personality or you don’t “fit in” they will find a reason to fire you.
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Culture d'entreprise
Good Manager but supervisors do not treat all workers equally. A few workers had anger management problems. The work is physically demanding and you have to pace around the warehouse throughout the shift. Too many misdirected and damaged goods. Workers have to repeatedly bend when placing heavy goods into ropaks throughout the shift and this puts workers at risk of back injury. Lack of respectful communication between co workers. Supervisor is biased when dealing with conflict.
Points positifs
Breaks
Points négatifs
Heavy lifting, a lot of pacing
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Culture d'entreprise
Ambiances dégueulasse exigences hors normes, on vous traite comme des moins que rien à eviter d y travailler....
Points positifs
Cafe gratuit
Points négatifs
Tout absolument
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Culture d'entreprise
they are not professional and do not value their employee. good job for students since it is flexible but waste of time......................................................
Points positifs
games
Points négatifs
bad company, not professional, always last min, too much errors done by the manager
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Culture d'entreprise
Completely unprofessional, unorganized, finger pointing attitude. There's maybe less than a handful of people who would actually help in any situation. They treat the contracted drivers like sCRAP. They're only there to give orders and be on the phone
Points positifs
Decent pay
Points négatifs
No respect, human decency
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Culture d'entreprise
While the managers and other employees are great the temp workers make more than the actual hired on employees. When asked about raises or advancement within the company you’re told that raises are not provided and you likely won’t move up in the company. If you’re ok with the pay always being the same than this is the job for you!
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Culture d'entreprise
tu fait un accident et tu est congédier sur le champs aucun explication tu est un numéro
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Culture d'entreprise
This company was completely upside down. You cannot find an employee that would was working for a year or more because people keep quitting. They were not professional at all and allowed an employee to come to work with her kids because she could not find a babysitter. The supervisors are incredibly lazy and do not know what they are doing.
Points positifs
Breakfast on fridays
Points négatifs
Management
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Culture d'entreprise
There is no security of job. Management is not fair and they want you to do extra work for them. They don't talk straight forward and pay is not enough. Physically heavy lifting and fast environment. If you are fast and finish your work early then they are keep adding work to you.
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Culture d'entreprise
You have to be able to trust your employer that what they promise is what they are going to deliver no matter what. I was disappointed in the end, leaders became followers.
Points positifs
decent commssion
Points négatifs
payout of commission took 3 months
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Owner operator..no vacation.early riser. Your vehicle.tour expenses..Hours determine your pay load. Payment Weekly. General management. Alot of them.environment Fair if direct employees.with benefits and paid vacation for employees.
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belle opportunité de travail et possibilité de longue carrière
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At Dicom, there are great opportunities to chat with your co-workers as you place the boxes into their proper destination. Not only the conversations, but you may get lucky to have the speaker one day to play tunes.
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Culture d'entreprise
Une énorme faille au niveau des opérations qui pouvait être corriger par l'embauche de personnes qualifiés au niveau de la gestion du personnel administratif. Sur le ''plancher'' Une belle équipe de cariste et de manutentionnaire dévoué, mais mal dirigé. Un manque de Leadership le temps de mon embauche donc.. Possiblement amélioré depuis... Harmonisation des méthode de travail inexistant.. Possiblement amélioré depuis.. Je ne cache cependant pas que Dicom m'a appris beaucoup au niveau des opérations donc... Je recommande l'entreprise pour beaucoup d'expérience pertinente...
Points positifs
Opération, logistiques, service client.
Points négatifs
Aucun soutien Aux niveaux des opérations. (dans l'année 2018 (Je précises))
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Culture d'entreprise
Good starter job for a single individual. Not the best suitable income for the area cost of living in Brampton is too high for that paying job but overall great company and to work for.
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Culture d'entreprise
Worked there for two month and quit before I lose my sanity In the beginning I had interview with two guys who seemed to have been there for a while and they were very respectful and knew of them became my manager but a week after he "quit" with his wife suddenly And I ended up with a YOUNG INEXPERIENCED chick with no communication skills , who takes an awful numbers of smoke breaks instead of learning how to operate a forklift and help us I'm an army veteran , I was in battlefields when she was home playing with barbie and coloring, I would not accept to be called from far away like a dog One of the things she said to me "there is always things to be done you can always grab a broom and start sweeping the trailers" I didn't have any training on how they like things to be done so all I was getting is remarks instead of coaching and being yelled at by people who thinks they are managers The work schedule always changes depending on their needs without taking In consideration the employees quality of life They claim it's a they are like family but all I see is lord's and slaves There is supervisor(who used to be a truck driver) who thinks he is an executive so its beneath him to say hello when he passes by employees or just non quebecer employees if you catch my drift Stay away from this place if you have an ounce of self respect
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Culture d'entreprise
Dicom is a great way to step into the work experience. It is very fast paced and teaches how to work well and communicate with others. Overall experience great.
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Culture d'entreprise
Contract driver, I enjoy everyday and my days fly by. I enjoy all my customers and interacting with them. This is a fun environment to work with. Driving in the winter storms kinda sucked but the company never sends you out if it's too bad outside.
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Culture d'entreprise
It was a family atmosphere at Dicom before an investment company bought the computer. It was downhill from there. The started firing and laying people off.
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