La note de bien-être au travail s'élève à 67 sur 100
2,7 étoile(s) sur 5.
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GardaWorld

Avis d'employé sur GardaWorld

Not consistent, changes constantly

Your schedule can change in a dime. The managers can’t do anything as they’re not union. Trying to stay consistent is difficult as things change constantly. It’s partly the nature of the job and atmosphere but also the lack of leadership from upper management. Be aware that coming into work, doing your job, going home, isn’t typically how it goes.

Points positifs

No overtime

Points négatifs

No consistent management

Notes par catégorie

3,0 étoile(s) sur 5 pour Équilibre vie professionnelle/personnelle
2,0 étoile(s) sur 5 pour Salaire/avantages sociaux
2,0 étoile(s) sur 5 pour Sécurité de l'emploi/évolution de carrière
2,0 étoile(s) sur 5 pour Direction
2,0 étoile(s) sur 5 pour Culture d'entreprise
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Même poste

Inclusive workplace

Work is monotonous, lots of training, management not really on workers side. You do your work and go home. Paid the minimum but sucks every bit of energy from you. Okay for a part time and no benefits.
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Même poste

More work experience

What is the best part of working at the company?They are all team players 40 hours a week 1611 union had work gear two days after interviewing What is the most stressful part about working at the company?Calling in every hour had to get used of Cell phone What is the work environment and culture like at the company?I had a partner he helped with on jod task What is a typical day like for you at the company?Working nights doing rounds letting cars people pass through the gate
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Même posteMême lieu

Good Hours and schedule

The favorable working hours contribute to a positive work-life balance. Highly recommend for those seeking a rewarding and balanced professional experience.
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Note globale

D'après 2 926 avis

Notes par catégorie

2,5 étoile(s) sur 5 pour Équilibre vie professionnelle/personnelle
2,5 étoile(s) sur 5 pour Salaire/avantages sociaux
2,4 étoile(s) sur 5 pour Sécurité de l'emploi/évolution de carrière
2,3 étoile(s) sur 5 pour Direction
2,5 étoile(s) sur 5 pour Culture d'entreprise

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