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La note de bien-être au travail s'élève à 74 sur 100
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Comment les cadres communiquent-ils leurs commentaires chez Gap Inc.?

11 réponses

  • Excellent

  • They allowed a lot of people to get by while others had to struggle.

  • they didn’t give basic additional training months into the job

  • With a growth mindset

  • Poor management.

  • Souvent par courriel

  • I was very productive and consistent in my work

  • Formal reviews once per year, in the moment coaching

  • There is none

  • Good, only if they like you. Bad if they do not.

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