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Gap : carrières et emplois

Le bonheur au travail

Notes basées sur environ 33 réponses apportées à l'enquête d'Indeed sur le bonheur au travail
La plupart du temps, les employés se sentent-ils bien au travail?
Les employés parviennent-ils à atteindre la plupart de leurs objectifs au travail?
Les employés se sentent-ils reconnus sur le plan personnel?

À propos de l'entreprise

  • PDG
    Mark Breitbard
    79%
    des personnes approuvent Mark Breitbard
  • Date de création
    1969
  • Taille de l'entreprise
    plus de 10 000
  • Chiffre d'affaires
    plus de 10 milliards de dollars (USD)
  • Secteur d'activité
    Vente au détail et en gros
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Emplois

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Commerce de détail

103 emplois

Salaires

Le salaire estimé est calculé en fonction des données de 47 employés, utilisateurs et offres d'emploi actuelles ou ayant déjà été publiées sur Indeed.

Aperçu des notes

La note est calculée en fonction de 6,4 K avis et peut encore changer.

5.0020185.0020194.002020

Avis

Gérante de magasin (Laval, QC)
le 6 mars 2020
Oui c est une bonne expérience
Merci j ai rencontré des gens bien c est une bonne expérience de la vente au détail
Seller (Ontario)
le 28 novembre 2021
N/a
Good coworkers but for your salary it wasn't worth the mental strain management put on you, in their eyes you were not good enough and nobody was good enough not reminding them this is a minimum wage job.
Sales Associate/Cashier (Montréal, QC)
le 23 novembre 2021
Horrible management, great coworkers
From getting hired I was immediately put on the floor with 0 knowledge (it was my first job) and I did not get a single ounce of training and had to constantly ask my coworkers (who were amazing) how to do things since management couldn't care less. I loved my coworkers but for your salary it wasn't worth the mental strain management put on you, in their eyes you were not good enough and nobody was good enough not reminding them this is a minimum wage job everything was honestly perfect if we don't include the manager who was honestly the worst. Never grateful for anything, Heard them talk behind our backs it was honestly draining. I would never ever recommend this place under their management but it was a good experience for a first job since I now know what to look out for after working in such toxic environment!
Sales Associate (Mississauga, ON)
le 13 novembre 2021
Productive but dead end
It started off great with coworkers being there for one another to develop and grow along with management. However functioning as a team declined as it became frustrating and stressful as well as disorganized when we got a new manager. Overall it became dead end.
Assistant General Manager (Edmonton, AB)
le 10 novembre 2021
Supportive and fun place to work
It’s an amazing company to work for. Work culture is supportive and you don’t feel an alien in team even if you’re not a manager. The first ever company where DM’s to Director meet every person on the floor.

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Questions et réponses

34 questions ont été posées sur l'environnement de travail de l'entreprise Gap. Consultez les réponses, découvrez les sujets les plus fréquents et profitez de l'expérience unique des employés de chez Gap.

Voir les questions sur les sujets suivants :

  • Entrevues d'embauche
  • Horaires de travail
  • Culture d'entreprise
  • Avantages
  • Processus de recrutement
  • PDG
  • Code vestimentaire
  • Emplois
  • Ambiance de travail
  • Âge légal du travail
  • Critères d'embauche
  • Futur de l'entreprise
  • Temps partiel
  • Salaire
  • Roulement

Informations sur les entrevues

Ces statistiques sont calculées à partir des données de 233 utilisateurs d'Indeed ayant passé une entrevue avec Gap au cours des cinq dernières années.

Expérience positive
L'entrevue est facile
Le processus prend environ un jour ou deux.

Questions d'entrevue

Mostly, behaviour based questions and encouraged real life examples in the responses

Publié le 16 octobre 2018

Most of the questions are geared towards clothing and cashier.

Publié le 20 juin 2018

They ask so many questions but the interviews are done as a group so by the time they get to you with the same question everyone has already said what you wanted to say

Publié le 22 mai 2018
  • Entreprises
  • Gap