Fraser Health Authority
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Fraser Health Authority - Avis

Intitulé du poste
Tous
Lieu
Canada204 avis
204 avis correspondant à votre recherche
Voir les 213 avis
4,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Coworkers were a huge positive to work with! Loved the daily challenges and opportunities for growth. LPNs are utilized in more scope than many other health authorities.
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3,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
diverse environments, diverse teams.
come for the job. stay for the team.

management skills vary.

tendency for management to take antagonistic approach.
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5,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Working with fraser health authority is
knowledgeable and everday learning process.

Meeting different communities.

Challenging environment.

Good opportunities.
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4,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
This unit has a great team based atmosphere where I always feel supported and confident to do my job.
A typical day on the ward includes, patient assessments, medication administration, interdisciplinary rounds, wound care, patient mobility.
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3,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
A great company to work for. Unit clerks generally have a high-stress job and therefore the standard unit clerk salary is definitely not adequate, especially for this economy and with the current cost of living.
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4,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Everyone at Fraser health was very friendly and helpful. I learned a lot from my team lead and team members by asking lots of questions. This is a very fast paced target driven environment.
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4,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
The most enjoyable part of the job is that you can work in many different areas, if you realize one area does not suit your goals then you can move to a different area fairly easily.
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4,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
I worked in tri-cities which is far from my place. they don't cover your mileage and gas expenses. but they have a friendly work environment. they will help you with your questions and concerns.
Points positifs
good benefits and salary
Points négatifs
casual position
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2,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Have been with FHA for over 20 yrs. I work hard, very hard, because I care and I have a conscience. So many coworkers do not. Managers either don't care or can't do anything. As long as things look good on paper everything is okay. Supervisors are blind to the nonsense that goes on there, but of course would readily deny this. Doesn't do any good to confide in managers because they will do nothing, or can't do nothing. Hard workers are not recognized for their efforts, Lazy workers are not recognized for their lack of effort... I am so glad to be nearing retirement. Fraser Health used to be a nice place to work. It is like not very nice now. Goodbye FHA I won't miss you.
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1,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
The incredibly large number of suspiciously positive reviews demonstrate how desperate the leadership team is to save face.

Leadership should spend time trying to revive their moral decay instead of sitting there writing fake reviews.
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4,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Needs improvement on patient and staff safety, mentally and physically
Delivery of care should be addressing on- going staff shortage on the nursing program, provide opportunities to increase moral on staff
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1,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Unfortunately Home Support office is poorly run.
You feel like a number.

I haven’t spoken to a supervisor in months

No feed back - No performance reviews

No one to ask questions to and when to get a response from

Lack of training from management or RN input

Clients un happy with co-workers service and scheduling

Scheduling is very inconsistent

after working 3 years for home support

I do not feel I have consistant job security
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4,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
I love my job. The is always something to do in an ever changing patient load. There are many great staff members at all levels and I enjoy working as part of the team
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4,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
First year pretty tough but patience pays off good work ethic is rewarded
Chances to advance

Casual workers have flexibility but no benifits no sick pay

Permanent workers get no flexibility but do get benifits and sick pay

Union
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4,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Never boring, always a pleasure to go to work. Supportive staff urging personal growth. Great benefits. Leave everyday knowing you helped in someone’s time of need
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5,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Love my job at RCH, I am having a difficult time with shift work as I have two 10 year old sons that are active in sports and Im just finding myself tired from the night work. I love my job, the team work, the doctors, the work load can be a little intense at times but I really enjoy it.
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4,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
This health care job requires compassionate care towards patients. Skills are judged when we met with aggressive patients and patients with disabilities
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4,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
I loved my job, the best part of my job where the patients, I was in registration and loved spending my day greeting them and trying to make them comfortable.
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1,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
What an emotionally sickening experience as a manager at Fraser Health.

Allegiances, and blind-loyalty seemed more important to my director than patient care or promoting respectful work environments.


I was expected to spread rumours and encourage my staff to bully a new employee who had filed a complaint at another hospital.


My kindness was viewed as weakness and I myself was shunned and bullied by the other managers for refusing to partake.
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4,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
I have been an employee for 13 years, and enjoy having security in this employer. I have advanced through different roles with support from colleagues and management which has helped me to advance my career
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1,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Failure to provide adequate funding to ensure buildings will provide the bare minimum of service to the public. Due to extremely low wages Facilities maintenance and operations cannot hire or keep good people.
Points positifs
Benifits
Points négatifs
Low wages, toxic workplaces.
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Profil attribué
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Note globale
3,8
D'après 213 avis
5
66
4
85
3
33
2
9
1
20
Notes par catégorie
3,7
Équilibre vie professionnelle / personnelle
3,7
Salaire / avantages sociaux
3,6
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
3,3
Direction
3,5
Culture d'entreprise