Ford Motor Company
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Ford Motor Company

Avis d'employé sur Ford Motor Company
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise

Productive and team-oriented work environment

Ford is an awesome place to work, with a variety of ways to grow yourself as a professional. I've had an amazing start to my career here - having gone through five different roles in the first five years - dabbling into a variety of subjects.

Notes par catégorie

5.0Équilibre vie professionnelle / personnelle
4.0Salaire / avantages sociaux
4.0Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
4.0Direction
4.0Culture d'entreprise
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Même poste
Équilibre vie professionnelle/personnelle
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Culture d'entreprise

It's only exciting in the beginning

It was an exciting right out of school. The DSA department is full of new graduate so it's fun to make friends but soon enough, you'll see that the department is poorly structured, supervisors have their favorites, it isn't about what you do but how well you kiss their behind that you get recognised, lots of lateral move but no real promotion. This specific department has high turnover because people realise it's not that great. 50% of management have no people skills. HR doesn't even know your name and we only have one floor (not professional)
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Même poste
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise

Call Centre job

-poor scheduling, inconsistent expectations from different Team Leads, somewhat toxic work environment -More of a call centre type job rather than actual analysis
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Même poste
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise

Ok place to work for experience

Typical sterile office environment. They teach you what you need to know and then its up to you to do it. Pace is pretty quick, and it seems like they want to keep costs down. Management is supportive, but push you pretty hard to hit your numbers. They are probably under some pressure from above, but the focus is mainly on the bottom line. Some employee appreciation events like breakfasts (usually they bring in take out) or potlucks, but these tend to be pretty short. Pay is good for starters, but doesn't increase much after that. Ok if you need somewhere to start or want stable working hours.
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Note globale

4.1

D'après 7,558 avis
5
3,6 K
4
2,2 K
3
1,1 K
2
324
1
337

Notes par catégorie

3.9Équilibre vie professionnelle / personnelle
4.1Salaire / avantages sociaux
3.7Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
3.6Direction
3.9Culture d'entreprise

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