Firehouse Subs
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Avis d'employé sur Firehouse Subs

okay

3,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
20 décembre 2019
it was a job. nothing special. you are expected to greet every customer that walks in the door. if you don’t you will be reprimanded. low pay and expected to do lots. easy first job for young people
Notes par catégorie
2,0
Équilibre vie professionnelle / personnelle
1,0
Salaire / avantages sociaux
2,0
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
3,0
Direction
3,0
Culture d'entreprise
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Avis similaires
5,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
14 avril 2020
Même poste
Sandwich Maker (Ancien employé) - Kitchener, ON
I loved my time at firehouse. The manager has some issues. Was fired for calling the labour board because she didn’t give us our schedule until 11pm the day before. Always had excuses for not having it. Her manager skills I’d say were poor across the board, if you didn’t kiss butt you got kicked. My team was great. Sad to say none of my original team still works there.
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3,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
30 janvier 2018
Même posteMême lieu
Sandwich artist/ Slicer (Ancien employé) - London
Was a pretty easy job, a typical day started with prepping for the day, getting all stations set up. Rolling meat portions and wrapping pickles was what we did when we weren't busy. Management was sort of sloppy. Very nice, but could not get a proper two weeks schedule. Not enough hours if you are looking for full time. This job is better suited for students.
Points positifs
Delicious food, 50% discount while working, and 25% not working
Points négatifs
Not enough hours
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1,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
30 septembre 2020
Même lieu
Management (Ancien employé) - London, ON
Direct relatives to the owners who work at the stores caused several problems. Training for the managerial positions are not done properly. Poor communication between the owners and management team.
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