FedEx
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Avis sur FedEx (catégorie Direction)

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149 avis correspondant à votre recherche
Voir les 22 659 avis
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Difficile de travailler avec une équipe stable des heures spécial et de la machinerie peu conforme, début du travail a 2h am et fin de la journée midi ou 1h, on vois que très rarement les patron donc difficile de changer quel que chose on est jamais des réunions donc pas facile de trouver un équilibre travail loisir.mais le meilleur ces que ces toujours moin lourd donc pas de stress de balance.on est évaluer par un homme qui ne conduit pas de camion donc pas expérience en conduite.
Points positifs
Pas de souci pour les balance
Points négatifs
difficile d'avoir de lavencement
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Contract staff are rarely hired regardless of performance. Do not expect to be treated with the same respect nor included in many activities. Salary is poor.
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
I really enjoyed working there as I felt like a valuable member of the team. I was always working extra shifts and I was fast and efficient with my work.I normally never turned down any overtime hours and I was usually the offices go to for vacation coverage and when fill ins were needed for other employees to take sick days / maternity leave.
Points positifs
Flexable work schedule, always overtime available
Points négatifs
Unprofessional management, no adequate job security
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
The pandemic taught us that FedEx values making money over the safety and health of their employees. Employees are overworked and exhausted within every department as management is pushed to micromanage employees. They expect you to use your own resources on your dime and will find every way to make your life harder. You get no respect or appreciation being an essential worker here all they care about is making money and aren't happy until they've sucked your soul.
Points positifs
None they took them all away due to the pandemic
Points négatifs
No HR, micromanagement, low pay, long hours
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Ils ont des bonnes avantage soucieux comparé à dautres, mais le salaire est pas bon. Il y a pas de esprit d’équipe et tu sens pas comme si les managers sont la pour taider.
Points positifs
Rien
Points négatifs
Pas bonne direction
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
From bottom to top not sympathize, I tried my best to keep my job, I had asked my SR. Manager, and pledged for my kids sake, but she's very tough. and I recently heard, she's out of her mind. God has punished her.
Points positifs
Colleagues are good
Points négatifs
Managers are racist
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Great atmosphere and open people. Clear processes, instructions, etc.People were really supportive. I saw everyone was into their jobs with dedication. People were always cooperative and very knowledgeable.
Points positifs
Well organized, good management. Teamwork, nice people to work with.
Points négatifs
High stress during Christmas season
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
You’re not properly trained, you point out issues that need to be worked on and they get neglected. Racism is well alive in the office. Work given isn’t balanced, you are expected to do your work as a supervisor, your managers work and employees work. You are expected to put in minimum 12hrs days. If you want to get paid to do nothing, you’ll fit in as a regular employee. As of leadership, I strongly recommend to avoid it, unless you want the experience then do it and leave afterwards.
Points positifs
Unlimited days off as leadership
Points négatifs
Work environment, racist employees, unorganized work, no direction/future
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
If you’re not to there liking they will use you until you quit on your own. The working conditions are terrible trucks have no air conditioning in the summer and no heating in the winter the company is not unionized so the upper management dose what they please and there’s no one to protect you
Points positifs
None
Points négatifs
Everything
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Direction
Culture d'entreprise
Management is a joke. Its like being in Junior high. Pay and benefits are great. Co-workers are nice. But its policy and procedures are extreme and change without letting team members know
Points positifs
Great wage
Points négatifs
Not a fair workplace
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Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
warehouse work. Loading containers at Fedex and doing more than you're qualified because the are reluctant to hire more people. Yet the pay is not competitive and unfair treatment regarding advancement.
Points positifs
Good working environment
Points négatifs
Unpredictable shifts, dishonest upper level management
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Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
it was a good experience some days were quick and easy and some other days were stressful and long .... management were up and down because the job pressure
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Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
it was a great experience working for the company. Staff and management were all pleasant and cooperative. I had growth within the company. Best uniforms. Would love to work for the company again
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Direction
Culture d'entreprise
Good management, awesome team and good work culture. Shifts are short but payment is fair, opportunity to grow and become full time. It's a fun environment but needs attention to details
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
For a big company like Fedex they use out dated systems and equipment which makes your job harder Poor management/ they need more experience and training / Lots ofofafavoritism Benefits are not the best M
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Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Interesting and productive environment management fair and care for all employee benefit is good for family my work interesting work more room to grow
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Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
overall it's a good experience. In fed-ex i learn about time management,c-operation,team-work, work safety and rule and regulations. i learnt how to increase my proficiency and productivity at work.
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Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
It is a fast paced job. my management was good.I liked working there. it has good health insurance plan and there is chance for advancement. a lot of on job training and on going training as well.
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Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
The day starts with warehouse work where parcels should be scan and send for shipment. I learned data entry and discipline and punctuality. Management is good but not for temporary workers. Workplace culture is pleasant.
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Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
They would never anyone hair fulltime. Very very heard work The management are very very poorly trained they dont listen to the employees concerns
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Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Great company name to work for, however, if not run by persons who valued their staff well-being then it only makes the company looks bad. Example! The managers don't care about how the staffs are been underpaid once the job is getting done and they're getting their good pay and bonuses.
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