FedEx Freight : carrières et emplois

65 hours a week for manager

Personnellement j’ai aucun avantages offerts par FedEx Freight comme bénéfiques pour les chauffeurs. Je souligne que ce sont les sous-traitants qui bénéficient de ces avantages, mais les chauffeurs eux-mêmes ne bénéficient d'aucun avantage avec FedEx Freight. personnellement j’ai jamais ressenti que j’étai considéré comme un employé de FedEx Freight et que leur politique manque de professionnalisme.j’ai l'impression que l'entreprise favorise les relations familiales plutôt que de privilégier un traitement équitable pour les chauffeurs. Pour moi, en tant que chauffeur, je suis un numéro et rien de plus. Il est important que les entreprises traitent leurs employés avec respect et professionnalisme, en leur offrant des avantages et une considération adéquate.

Every year

Personnellement j’ai aucun avantages offerts par FedEx Freight comme bénéfiques pour les chauffeurs. Je souligne que ce sont les sous-traitants qui bénéficient de ces avantages, mais les chauffeurs eux-mêmes ne bénéficient d'aucun avantage avec FedEx Freight. personnellement j’ai jamais ressenti que j’étai considéré comme un employé de FedEx Freight et que leur politique manque de professionnalisme.j’ai l'impression que l'entreprise favorise les relations familiales plutôt que de privilégier un traitement équitable pour les chauffeurs. Pour moi, en tant que chauffeur, je suis un numéro et rien de plus. Il est important que les entreprises traitent leurs employés avec respect et professionnalisme, en leur offrant des avantages et une considération adéquate.

Tout d'abord, je mentionne que les chauffeurs travaillent avec des sous-traitants de FedEx Freight, ce qui crée des problèmes. J’ai vécu l'expérience de ne pas prendre de vacances pendant environ 22 mois , ce qui montre que les chauffeurs ne sont pas considérés comme des individus importants, mais plutôt comme des numéros. Le manque de protection et de statut de salarié chez FedEx Freight est un grave problème, et il est inquiétant de constater que l'administration de FedEx freight à Montréal tente de le cacher. Deuxièmement, je vais t’expliqué que tu es payé en tant qu'entreprise incorporée, ce qui signifie que tu dois enregistrer une entreprise à ton nom. Cela implique que le sous-traitant ne fournit pas d'assurance ne paie pas à l’heure il paie au forfait. Cette situation crée une insécurité financière et l'absence de réglementation concernant les congés et les vacances aggrave la situation. Il est injuste de ne pas être payé en cas de maladie et de ne pas recevoir de rémunération pendant les vacances. Enfin, je souligne le manque de considération pour la sécurité des chauffeurs. Même par temps de tempête hivernale, les chauffeurs sont obligés de travailler sur des routes glissantes et dangereuses. Il est alarmant de constater que l'entreprise ne prend pas en compte la sécurité de ses employés dans de telles conditions. Il est évident que j’ai vécu une expérience très négative avec FedEx Freight, et je souhaite que les inspecteurs enquêtent sur les pratiques de l'entreprise. Il est probable qu'ils découvriraient de nombreuses irrégularités. Il semble également y avoir un problème de protection du broker par le directeur, même s'il est responsable de nombreuses erreurs et a eu des conflits avec plusieurs chauffeurs en raison des conditions de travail. Il est important que ces problèmes soient résolus et que les chauffeurs soient traités de manière équitable et protégée.

3 days. Probably different now.

Behaviour related questions

C’est le sous traitants qui fait tout pour toi parceque c’est son contrat et c’est son camion

I called the manager every week for 3 months

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Yes FH on the dock

Yes butt ther is a DFRNES AT NIGHT