ESC Automation
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Avis d'employé sur ESC Automation

Productive work space with lots of room for expansion

5,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
17 avril 2020
Brand new Calgary office offers technical staff all the resources required to effectively compete in the always growing BMS industry. One of the leaders in master systems integration. Work closely with electricians for a one-of-a-kind work experience being exposed to all aspects of the BMS business and technical services a building owner requires.
Notes par catégorie
5,0
Équilibre vie professionnelle / personnelle
4,0
Salaire / avantages sociaux
4,0
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
3,0
Direction
5,0
Culture d'entreprise
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Avis similaires
3,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
26 mars 2018
Même poste
Project Coordinator (Employé actuel) - Lethbridge, AB
Lethbridge office lacking management/organization. Not much direction, communication or insight from upper management.
Benefits are below standards for related companies
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2,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
9 décembre 2019
Même lieu
Electrical/Technical Apprentice (Ancien employé) - Calgary, AB
it used to be a very good place to work until the branch manager relocated to a different location. Unless you're in the "inner" circle, you're on the outside looking in.
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4,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
1 novembre 2019
Même lieu
LEAD SOFTWARE ENGINEER (Ancien employé) - Calgary, AB
8-hour workdays started whenever I chose (my case 6 AM to 2 PM)
Weekly board meeting (board games)

The management was a little slack where I sometimes had to make my own work to stay busy. No direction from the latest management
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