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Avis des employés pour Epiderma - Montréal, QC

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3,0Équilibre vie privée/professionnelle

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10 avis correspondant à votre rechercheVoir les 26 avis
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise

Bien

Avis en vedette

L'avis le plus utile, sélectionné par Indeed
L'équipe de travail, change le tout. L’ambiance de la compagnie est agréable et unique.
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise

Je recommande sans aucune hésitation cette belle entreprise

J'adore mon travail chez Epiderma, une belle entreprise en croissance dont le respect est primordial, autant pour les employées que les clients. Mon indice de bonheur est élevé et c'est toujours stimulant. La qualité des soins et les protocoles de traitements sont un plus. On se sent bien supporté dans notre travail. Je recommande fortement cette belle entreprise pour les passionnées en medico-esthétique

Points positifs

Le travail d'équipe
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Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise

Cette organisation n’a toujours pas compris que sont succès dépend de la valorisation de sa main-d’oeuvre

95% des employées de cette entreprise sont des femmes sous payées à part celles qui travaillent au bureau chef comme gestionnaires auprès de la nouvelle présidente du groupe. Le roulement de personnel est énorme. Les employées quittent en raison de la quantité de travail. Les esthéticiennes doivent tout faire de l’accueil à la facturation des clientes, répondre aux appels, faire le ménage et lavage, assister les médecins, prendre les rdv, faire les contrats. Elles n’ont souvent même pas le temps de manger, même si la pause n’ est pas rémunéré. Très mauvaise ambiance de travail car les employées sont mises en compétition entres elles pour l’atteinte des objectifs. Même les directrices de cliniques sont en compétition avec leurs propres équipes. Les directrices de territoire n’ont aucune idée de comment mobiliser leurs équipes ni soutenir leur directrices de cliniques. La culture du coaching et reconnaissance des équipes est inexistante ! Bref vraiment décevant de voir qu’une organisation de cette taille ne soit pas capable de rémunérer ses employées en sachant bien qu’être une esthéticienne c’est un métier avant tout et que toutes ces femmes qui travaillent pour eux devraient être capable de vivre décemment de leurs profession. Il est grand temps que la direction se réveille et passe a l’action. Qu’est-ce que vous attendez pour passer des sondages de satisfaction auprès de vos équipes? Sachez que ce sont toutes ses esthéticiennes qui rapportent les revenus nécessaires pour payer vos salaires de haute direction!

Points positifs

Formation de départ et intégration

Points négatifs

Salaire
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Employés = Numéro/ Clients= Argent (VENTE+SERVICE POURRIT)

Travail stressant, tout est compté à la minute près. Pression de vente énorme, les employés et les clients sont des simples numéros. Horaires de travail désavantageux. Tu ne peux pas être malade. Ils te font croire que tu va avancer dans la compagnie juste pour te retenir, mais quand viens le moment, il n’y a rien du tout. Salaire non équitable, pauses dîner et souper de 30 minutes non payées même si il faut que tu reste sur place et que tu répondes aux clients ou au téléphone. La direction ne de préoccupe pas des employés ils veulent juste des $$$$$ , sinon tu ne vaut rien. Le salaire est bas comparativement à ailleurs car ils laissent paraître que les employés sont très bien payés et les gens ne donne pas de pourboire à cause de ça et aussi parce qu’ils payent cher. La seule chose qui compte c’est les apparences, mais un coup le contrat vendu la cliente de vaut plus rien. Objectifs de vente énormes et quand tu ne l’atteint pas, même si il te manque 1$ tu n’obtiens aucune commission. Juste sur les produits et le pourcentage est très faible... Roulement d’employés énorme.

Points positifs

Apprendre à être très polyvalent et acquérir beaucoup d’expérience rapidement

Points négatifs

Pression, toujours en train de courir
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Beaucoup de travail pour peu

Bonne experience de travail mais cette compagnie ne se préoccupe pas du bien être de ses employés. Tu dois rentrer même si tu es malade, longues heures, pause de lunch pas payé mais si une cliente rentre il faut que tu t’occupe d’elle quand même, beaucoup de tâches à faire, heures de travail pas beaucoup flexible. Salaire et bonus pas très bon pour tout ce qui est demandé de ta part. Communication difficile avec les directrices de territoire quand besoin, etc
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Big disappointment

Although sales is an important part of running a business this company cares more about $ than their clients and does not care for their employees. There is more than the job description in the contract required, in fact you are often expected to do 2-3 job positions at once. The training is fantastic but the management in select locations is unprofessional and bias
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Excellente entreprise!

Les dirigeants de cette entreprise s’efforcent d’offrir de belles conditions de travail et ont leurs employés à cœur! Beaucoup d’opportunités de carrière et d’avancement. Environnement de travail respectueux et très stimulant!

Points positifs

Bonnes conditions, possibilités d’avancement
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Salaire peu élevé

Salaire bas pur tout le travail accompli au cours des années
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lots of work for little reward

High end services for low end return. Low pay, low quality life/work balance. Not for people who want stable work environnement, but good on the job experience.

Points positifs

cheap coffee

Points négatifs

unpredictable schedules/hours
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une entreprise professionel

j aimerais travailler dans cette entreprise parce que pour moi epiderma est une entreprise proffesionel et respectueuse pour c est client anssi que l eur personels.
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Note globale

3,5

D'après 26 avis
5
11
4
4
3
3
2
2
1
6

Notes par catégorie

3,0Équilibre vie professionnelle / personnelle
2,9Salaire / avantages sociaux
3,0Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
3,2Direction
3,3Culture d'entreprise

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