Epiderma
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21 avis correspondant à votre recherche
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
L'équipe de travail, change le tout. L’ambiance de la compagnie est agréable et unique.
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Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
J'adore mon travail chez Epiderma, une belle entreprise en croissance dont le respect est primordial, autant pour les employées que les clients. Mon indice de bonheur est élevé et c'est toujours stimulant. La qualité des soins et les protocoles de traitements sont un plus. On se sent bien supporté dans notre travail. Je recommande fortement cette belle entreprise pour les passionnées en medico-esthétique
Points positifs
Le travail d'équipe
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Direction
Culture d'entreprise
95% des employées de cette entreprise sont des femmes sous payées à part celles qui travaillent au bureau chef comme gestionnaires auprès de la nouvelle présidente du groupe. Le roulement de personnel est énorme. Les employées quittent en raison de la quantité de travail. Les esthéticiennes doivent tout faire de l’accueil à la facturation des clientes, répondre aux appels, faire le ménage et lavage, assister les médecins, prendre les rdv, faire les contrats. Elles n’ont souvent même pas le temps de manger, même si la pause n’ est pas rémunéré. Très mauvaise ambiance de travail car les employées sont mises en compétition entres elles pour l’atteinte des objectifs. Même les directrices de cliniques sont en compétition avec leurs propres équipes. Les directrices de territoire n’ont aucune idée de comment mobiliser leurs équipes ni soutenir leur directrices de cliniques. La culture du coaching et reconnaissance des équipes est inexistante ! Bref vraiment décevant de voir qu’une organisation de cette taille ne soit pas capable de rémunérer ses employées en sachant bien qu’être une esthéticienne c’est un métier avant tout et que toutes ces femmes qui travaillent pour eux devraient être capable de vivre décemment de leurs profession. Il est grand temps que la direction se réveille et passe a l’action. Qu’est-ce que vous attendez pour passer des sondages de satisfaction auprès de vos équipes? Sachez que ce sont toutes ses esthéticiennes qui rapportent les revenus nécessaires pour payer vos salaires de haute direction!
Points positifs
Formation de départ et intégration
Points négatifs
Salaire
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Direction
Culture d'entreprise
Beaucoup de travail pour pas grand chose au final. Organisation mal gérée. logiciels de travail LABORIEUX... A ÉVITER!
Points positifs
Aucun
Points négatifs
Stress, mal rémunéré par rapport au travail fournit, pas de perspective d'évolution
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Direction
Culture d'entreprise
Bonne place pour prendre de l'expérience. Belle gamme de produits et de traitements. Forte pression pour vendre des produits et services, et bonus ridicule en retour. Compétition entre les employés car objectifs de vente individuels. Grosses journées de traitements, pause-repas non payées même si on doit rester sur place et répondre à la clientèle. Valorise le volume de traitement ($) plutôt que la qualité du service aux clients. Culture d'entreprise qui valorise et prends soin de ses dirigeants mais traite les techniciennes comme des numéros. Gros roulement d'employés, les filles s'épuisent et démissionnent. Peu ou pas de chance d'avancement.
Points positifs
Acquérir de l'expérience, acheter produits à rabais.
Points négatifs
Travail dur physiquement, pression, grosses journées.
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Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Travail stressant, tout est compté à la minute près. Pression de vente énorme, les employés et les clients sont des simples numéros. Horaires de travail désavantageux. Tu ne peux pas être malade. Ils te font croire que tu va avancer dans la compagnie juste pour te retenir, mais quand viens le moment, il n’y a rien du tout. Salaire non équitable, pauses dîner et souper de 30 minutes non payées même si il faut que tu reste sur place et que tu répondes aux clients ou au téléphone. La direction ne de préoccupe pas des employés ils veulent juste des $$$$$ , sinon tu ne vaut rien. Le salaire est bas comparativement à ailleurs car ils laissent paraître que les employés sont très bien payés et les gens ne donne pas de pourboire à cause de ça et aussi parce qu’ils payent cher. La seule chose qui compte c’est les apparences, mais un coup le contrat vendu la cliente de vaut plus rien. Objectifs de vente énormes et quand tu ne l’atteint pas, même si il te manque 1$ tu n’obtiens aucune commission. Juste sur les produits et le pourcentage est très faible... Roulement d’employés énorme.
Points positifs
Apprendre à être très polyvalent et acquérir beaucoup d’expérience rapidement
Points négatifs
Pression, toujours en train de courir
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Direction
Culture d'entreprise
Très belle entreprise, bonnes conditions de travail, équipe fabuleuse!
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Culture d'entreprise
Bonne experience de travail mais cette compagnie ne se préoccupe pas du bien être de ses employés. Tu dois rentrer même si tu es malade, longues heures, pause de lunch pas payé mais si une cliente rentre il faut que tu t’occupe d’elle quand même, beaucoup de tâches à faire, heures de travail pas beaucoup flexible. Salaire et bonus pas très bon pour tout ce qui est demandé de ta part. Communication difficile avec les directrices de territoire quand besoin, etc
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Culture d'entreprise
Une entreprise axée sur ses clients et ses employées, qui respecte les normes du travail et qui offre un excellent milieu de travail.
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Culture d'entreprise
Culture d'entreprise dynamique et innovante. Ambiance accueillante et familiale. Travail très stimulant et possibilités d'accomplissement professionnel.
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Direction
Culture d'entreprise
Although sales is an important part of running a business this company cares more about $ than their clients and does not care for their employees. There is more than the job description in the contract required, in fact you are often expected to do 2-3 job positions at once. The training is fantastic but the management in select locations is unprofessional and bias
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Direction
Culture d'entreprise
Les dirigeants de cette entreprise s’efforcent d’offrir de belles conditions de travail et ont leurs employés à cœur! Beaucoup d’opportunités de carrière et d’avancement. Environnement de travail respectueux et très stimulant!
Points positifs
Bonnes conditions, possibilités d’avancement
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Culture d'entreprise
Salaire bas pur tout le travail accompli au cours des années
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Culture d'entreprise
Possibilité d'avancement , horaires flexible , très belle équipe
Points positifs
Team work, horaire flexible, belle clientèle
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Culture d'entreprise
J'ai adoré mon travail ainsi que toutes les tâches reliées. J'ai créée une belle équipe stable et productive.
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Culture d'entreprise
Entreprise très humaine, axée sur le bien-être de ses employés et sur la qualité du service offert à ses clients
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Direction
Culture d'entreprise
Avoid working here at all cost Seen as a number Employers on a power strike Do not care about employees need Underpayed
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Direction
Culture d'entreprise
Good overall experience , they could work on the structure of the corporation the managment side is hectic , long hours , unstable schedual not many opportunitys of advancement ,Unprofessional staff . Great clientèle , great oppurtunity to practice sales skills but not compensated for it !
Points positifs
Not Many i can think of
Points négatifs
Long hours, Not many brakes, No avancement or Bonuses for Hard work
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Direction
Culture d'entreprise
High end services for low end return. Low pay, low quality life/work balance. Not for people who want stable work environnement, but good on the job experience.
Points positifs
cheap coffee
Points négatifs
unpredictable schedules/hours
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Direction
Culture d'entreprise
j aimerais travailler dans cette entreprise parce que pour moi epiderma est une entreprise proffesionel et respectueuse pour c est client anssi que l eur personels.
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Direction
Culture d'entreprise
Respond to inquiries by telephone and email, as well as providing an excellent customer service while giving full attention to customers and greeting them in a friendly manner.• Help increase sales by upselling new services and products.• Do client consultations for various services to inform and sell to clients.• Prepare and verify files, medical verifications and make sure follow-up calls are made• Prepare folders, files and photocopies.• Supervise staff when manager is not present or is busy doing certain managerial duties.• Answer and clarify client questions, suggestions and complaints.• Train and coach new and existing staff when new rules and procedures are to be implemented.• Prepare & plan schedules as well as equipment and tools for Hawkesbury and Casselman treatment centers.• Prepare monthly inventories according to the clinic's needs.• Provide laser hair removal and microdermabrasion treatments.• Assist our plastic surgeon during anti-wrinkle and phlebology treatments while offering superior customer service.• Open and close the clinic depending on shift worked.
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