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Epiderma : carrières et emplois

À propos de l'entreprise

  • PDG
    Pierre Montminy
  • Taille de l'entreprise
    51 à 200
  • Secteur d'activité
    Soins de santé

Emplois

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Beauté et bien-être

26 emplois

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4.0020184.1420192.5020203.002021

Avis

TECHNICIENNE EN MÉDICO-ESTHÉTIQUE (Montréal, QC)
le 20 février 2020
Bien
L'équipe de travail, change le tout. L’ambiance de la compagnie est agréable et unique.
technicienne en médico-esthétique (victoriaville)
le 19 juillet 2021
environnement de travail agréable
tous les collègues s'entendent bien autant entre eux qu'avec la direction. Il y a beaucoup d'entraide et de compréhension ce qui rend le travail beaucoup moins stressant
Technicienne médico-esthétique (Verdun, QC)
le 30 juin 2021
Je recommande
Très belle équipe, travail stimulant, clientèle agréable et sympathique
Directrice (Montréal, QC)
le 29 mars 2021
Je recommande sans aucune hésitation cette belle entreprise
J'adore mon travail chez Epiderma, une belle entreprise en croissance dont le respect est primordial, autant pour les employées que les clients. Mon indice de bonheur est élevé et c'est toujours stimulant. La qualité des soins et les protocoles de traitements sont un plus. On se sent bien supporté dans notre travail. Je recommande fortement cette belle entreprise pour les passionnées en medico-esthétique
Ancienne directrice de clinique (Montréal, QC)
le 20 mars 2021
Cette organisation n’a toujours pas compris que sont succès dépend de la valorisation de sa main-d’oeuvre
95% des employées de cette entreprise sont des femmes sous payées à part celles qui travaillent au bureau chef comme gestionnaires auprès de la nouvelle présidente du groupe. Le roulement de personnel est énorme. Les employées quittent en raison de la quantité de travail. Les esthéticiennes doivent tout faire de l’accueil à la facturation des clientes, répondre aux appels, faire le ménage et lavage, assister les médecins, prendre les rdv, faire les contrats. Elles n’ont souvent même pas le temps de manger, même si la pause n’ est pas rémunéré. Très mauvaise ambiance de travail car les employées sont mises en compétition entres elles pour l’atteinte des objectifs. Même les directrices de cliniques sont en compétition avec leurs propres équipes. Les directrices de territoire n’ont aucune idée de comment mobiliser leurs équipes ni soutenir leur directrices de cliniques. La culture du coaching et reconnaissance des équipes est inexistante ! Bref vraiment décevant de voir qu’une organisation de cette taille ne soit pas capable de rémunérer ses employées en sachant bien qu’être une esthéticienne c’est un métier avant tout et que toutes ces femmes qui travaillent pour eux devraient être capable de vivre décemment de leurs profession. Il est grand temps que la direction se réveille et passe a l’action. Qu’est-ce que vous attendez pour passer des sondages de satisfaction auprès de vos équipes? Sachez que ce sont toutes ses esthéticiennes qui rapportent les revenus nécessaires pour payer vos salaires de haute direction!

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Questions et réponses

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Ces statistiques sont calculées à partir des données de 23 utilisateurs d'Indeed ayant passé une entrevue avec Epiderma au cours des cinq dernières années.
Expérience moyenne
L'entrevue est facile
Le processus prend environ une semaine.
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