Diesel - Avis

Trouvé 6 avis correspondant à votre recherche Voir les 153 avis
Trier par: Pertinence | Note | Date
2,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Long hours, no room for advancement or development.
Concessions Sales Associate (Ancien employé) –  Ontario4 octobre 2019
sales, clienteling, building relationships and maintaining the shop is what you do daily for the most part. But there is long hours and no room for advancement or development. You are capped. There are no incentives, bonuses or anything like that, even for full timers and supervisors. Management is not as professional.
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5,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
diesel mechanic
Manager/Diesel Mechanic (Ancien employé) –  Dunedin,NZ24 septembre 2019
Repairs and services done daily
Costumer liasing
Parts ordering
Job follow ups
Job creation
PPE
First aid officer

Im doing everything from A to Z on a daily basis
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1,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Retail is retail
Assistant Manager (Ancien employé) –  Toronto, ON9 septembre 2019
Poorly managed from the outside and company was sold to the States. Clothing is phenomenal but management ruins what could have been an excellent work environment.
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4,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Great experience
Order Picker (Ancien employé) –  Brampton, ON4 janvier 2016
Great and friendly working environment, that brought hard working hours but a great experience, as this was a great job that paid great.
Points positifs
pay rate
Points négatifs
temperature conditions
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4,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Optimization supply chain - retail (mandate)
Project Manager (Ancien employé) –  Montreal23 octobre 2015
• Develop a strategy to optimize the management of demand in the retail clothing market. The project aims to automate and significantly simplify the analysis of inventory distribution requirements between warehouses and stores. This project is made possible through the development of new interfaces between SAP systems and other enterprise sales systems.
• Manage project deliverables, including:
o Analysis of customer demand.
o Evaluation of required
o Development of the solution
o Support for test runs and acceptance of the solution
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Note globale

4,0
D'après 153 avis
562
446
330
212
13

Notes par catégorie

3,9Équilibre vie professionnelle / personnelle
3,5Salaire / avantages sociaux
3,5Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
3,7Direction
3,9Culture d'entreprise