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Entretien d'embauche à Dempton Groupe Conseil : questions et réponses

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1 question correspondante

Avoir une bonne compréhension du poste.
Poser des questions pertinentes permettant de valider la compréhension du poste et s'assurer d'avoir les compétences (savoir faire et savoir être).

Vérifier le modèle d'affaires de l'entreprise par des recherches.

Vérifier si nous avons des contacts au sein de l'entreprise et si nous avons des contacts en communs avec l'intervieweur et gestionnire d'embauche.

Connaître les attentes de l'employeur.par rapport au poste.

S'assurer de partager les mêmes valeurs.

Réponse du 18 septembre 2019
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