CRH Canada
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CRH Canada - Avis

Intitulé du poste
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Lieu
Canada50 avis
50 avis correspondant à votre recherche
Voir les 53 avis
4,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Bon environnement de travail avec avantages sociaux et salaire compétitif
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1,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Good benefits. Maintenance Manager is a bully (trust your gut instinct at the interview). Shifts change constantly, with 1 day or 'same day' notice. HR is the daughter of the Production Manager (and has not completed schooling). HR swept the maintenance staff harassment issues under carpet. 7 Maintenance staff quit during an 8 month period.

* The "meek and weak" comment is by the maintenance manager, fyi.
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5,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Everything just perfect, work life balance and pay, culture, helping nature etc. Every staff and managers are so down to earth and didn't face any problem from day 1 until the last day. I hope I can work there again.
Points positifs
Often has free pizzas and lunches
Points négatifs
Nothing
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5,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
It is a place one would look forward to work. Excellent work life balance. The work environment is fun and something one could look forward to. Must work .
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5,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Workplace culture holds growth and builds a bond, with the right team available to bring new ideas to the table to encourage new experiences everyday.
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3,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
A typical workday started with a shift handover. Only breakdowns were handed over, all work started by a technician would be completed by the same technician. Heavy equipment redundancy allowed many things to remain non-critical while down.

I learned to improve my troubleshooting and problem solving skills. Picked up the basics for arc and MIG welding, plasma cutting and Milling and lathe operation, not usually afforded to my trade. Improved and refined my ability to navigate, troubleshoot and isolate electrical problems remotely through the online PLC program and use it as a powerful troubleshooting tool.


Management was past its prime. Most were approaching or over retirement age. This leads to an "old boys club" mentality where newcomers of a younger generation are not welcome or respected. Their perspectives and ways of doing things are outdated an considered unacceptable in the modern work place. Heave rift between production and maintenance in both management and on the floor.


Work culture is an "Old boys club" culture, with an emphasis on lip service and bare minimum safety compliance. Production over safety. Reprimanded heavily if injured or damaged equipment, rewarded for unsafe behaviour if it minimized downtime with no incident. Aging workforce with a tendency to hire in the 50+ age group perpetuates this culture with little hope of change, and no consideration for future generations, or the plant's future.


The hardest part of the job is dealing with the stress of a tough work environment. Dangerous, dirty, noisy, extremely cold, extremely hot and working
 - plus...
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2,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Trop de dirigeants et directives difficiles
Directives a suivre non claires
Points positifs
Salaire et avantages
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5,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
12hr days quick shift change transition days to nights quick great team crazy toxic polluted environment weather insane dangerous if not careful amazing pay you don't need a doctors degree to make real money .
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4,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
S assuré du plein rendement de l usine de concassage si il y a un problème se tourner de bord et continuer la production en changent la configuration du concassage
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3,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Management enjoys micromanaging, and be in complete control of literally every step taken.

Otherwise, the place isn't too bad, lots of down time, but when its busy its busy.
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4,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Good place to work, shifts are flexible and change as needed. time off or over is available when wanted.

The meek and weak don't last long here and are moved on and out.


Hugh peaks working here so far, good wage, paid schooling, training accounts, free PPE, full benefits (which so far i have never used). Monthly training courses. OEM training.


Good leadership and direction from management.
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3,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
this place had good potential but the changing of schedule form week too week ruined it for me along with the PM that were to be perform !! it worked out to be 5 to 8 pms day along with your everyday break downs too look after . There was way to much expectations and a poor leadership from the top level , I felt he never wanted too leave the office witch was not good too figure problemsonthe floor
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4,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Belles possibilités d'avancement, salaires compétitifs, environnement de travail stimulant; mais culture encore éloignée de la diversité.
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5,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
I enjoyed fast paced environment while working on many computer softwares performed all tasks give on time and successfully given appreciation by superior
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4,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Family oriented, I learn a lot from other IT team and specially from leadership meetings. I love the culture in CRH and always willing to achieve the best.
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5,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
good place to work
Good work life balance

Ease of advancement

Ability to transfer international

Global work available

Team approach

Ability to have a direct impact on the business
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3,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Good people / hard worker to make the company better, interesting challenges, with life balance / salary benefits as the market. Entrepreneurship culture
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5,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Enjoy working at the company, they work as a team and very helpful when it come to teaching the work process to new employees.

The management is very concerned to their employees.
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4,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
I like the job, locations, ok wage but the nepotism is rampant. HR is lazy and non existent leaving the departments to continue to hire awful management and supervisors. Just because you have a piece of paper on the wall doesn't mean you have the appropriate people skills, leadership skills or even basic common sense to do the job. Disappointing.
Points positifs
Mon-Fri, Steady Work
Points négatifs
Awful Management, exposed to elements
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2,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Fun and challenging job but some locations need improvement to work culture. It can be tough on drivers with the flexible schedules and hours, especially those with families. During peak season there is no work/life balance. Hard to get hours during the winter months.
Points positifs
Pay, benefits, pension plan
Points négatifs
Scheduling, winter months
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3,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
A typical day consists of testing concrete trucks either at the plant or at the job site. The testing itself is quite simple and easy to learn. The people I met here in terms of drivers and supervisor are very friendly and easy to get along with. The only negative I had with this job were the hours that were required on a weekly basis. For example a normal week would consist of 50-60hrs a week, and although we were compensated with overtime its tough to maintain a balance between work and personal life.
Points positifs
Working outside
Points négatifs
Long hours
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Profil attribué
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Note globale
3,7
D'après 53 avis
5
15
4
19
3
9
2
6
1
4
Notes par catégorie
3,6
Équilibre vie professionnelle / personnelle
3,6
Salaire / avantages sociaux
3,5
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
3,1
Direction
3,2
Culture d'entreprise