Crawford & Company
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Crawford & Company - Avis

Intitulé du poste
Lieu
Voir les 532 avis
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
not enough employee for the workload, slow change, need something fresh in every step of the chain.
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Worst place I've ever worked. They tell you lots and lots of lies. Work you to death, expect you to work over 40 hours a week, about 55 to 60 hours a week. Then once you've accomplished something big, like a huge system conversion that you were told you'd get training for, but they send your job to India and let you go. They have almost constant riffs. They don't prefer veterans, as they are replaced with either off shore Indians or local Indians. This started happening as soon as the the Indian CEO took over. Not a good place to work at all.
Points positifs
None
Points négatifs
Everything
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
I would recommend Crawford to everyone, adjusters and support alike. Everyone is treated fairly and with the utmost of respect and dignity at all times. This is a great place to work with excellent management.
Points positifs
Flexibilty
Points négatifs
None
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
I find it a great place to work, good atmosphere, can be hard in weather events, but keeps you busy. There are regular social events outside of work & enjoy it
Points positifs
Free fruit / coffee machine, good social activities / social events outside of work
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
I enjoyed working here. The work environment was always very professional and management was nice and very approachable. Great opportunities to move up or to a different area.
Points positifs
Loved their old headquarters
Points négatifs
Disliked their new headquarters which contributed to me leaving.
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Pas de support technique compétent! Ils vous veulent performant alors que vous venez d'arriver! Les logiciels sont vieux et ont toujours des bogues et donc peut pas être payé. Apres un an il vous faudra travailler vdes heures de fou pour avoir un salaire décent sans plus. Il n'y a pas de support technique compétent en français vous êtes obligé d'appeler les support en anglais ce qui contrevient à la loi 101. Ce sont les patrons qui font l'argent et vous mangez les miettes pour y arriver. Dès mon arrivée les bureaux inoccupés étaient remplie de portables et de téléphone déjà utilisé ce qui donnait un indice d'un gros roulement de personnel. Cette entreprise est très décevante et je ne conseil à personne d'y aller travailler.
Points positifs
M'a convaincu de changer de carrière
Points négatifs
Tout/everithing
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Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
This place was a nightmare. They wanted to work you to death, but didn't to provide adequate tools, nor did they want to pay you what you were worth..
Points positifs
it was a job..
Points négatifs
depressing...
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
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Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
They promise you everything They give nothing It’s cold and draining You do not want to work here Don’t believe them They are good liars Try a better place
Points positifs
None
Points négatifs
Too many to list
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Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
• Support processes around external and internal candidate sourcing, applications, screening, and process expediting • Thoroughly review job requisitions to ensure correct details are entered prior to posting • Manage employee on-boarding in ICIMS Applicant Tracking System • Administer background checks in Orange Tree and New Hire I-9 Verification • Manage employee data in Ultipro and Vibe HRIS • Provide information to make compensation changes • Present timely and informative orientation sessions • Assist employees with internal and external transfer requests and procedures • Audit personnel files to ensure data is complete and accurate • Offer exit interviews and ensure that necessary employment termination transactions and paperwork are complete • Assist Human Resources Manager with HR related projects and initiatives.
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Direction
Culture d'entreprise
Great company to work for. They take care of you and want to see you succeed. If you are a good employee they will try to help keep you working. Management is very resourceful.
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Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
It was a short but a great experience . In a short time I learn a lot of things about Insurance and damages evaluations. I meet a lot of people.I will evaluate to work on this Company again .
Points positifs
Learning
Points négatifs
Time
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
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Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
The company is a good place to work for; 1. A recent graduate that is stating out and wants to earn experience with customer service. 2. Part time students or individuals who need flexibility with their daily life. I loved providing support to insurance clients when they suffer a loss.
Points positifs
Providing Support for somone in need such as the insurance clients who suffered a loss
Points négatifs
Work Balance is poor. Its not easy to advance in the company
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Direction
Culture d'entreprise
Poor work culture, Management (select ones) complain when you speak to a colleague and constantly told work faster. Never have I experienced anything like this in 20 years. De motivating talks every morning about working more. I see why the 4 to 5 people on a team of less than 10 left within the first 4 months i was there
Points positifs
none apart from some really nice colleagues
Points négatifs
Everything
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Direction
Culture d'entreprise
Unknown at this time as data not available. You are advanced based on performance and personal efforts. You have opportunities to move into various claims position
Points positifs
on the job training
Points négatifs
on demand call
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Direction
Culture d'entreprise
Terrible management. Not appreciative of your work. Abuse is rampant No room for advancement. Terrible work life balance. Slave like mentality. Never again.
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Direction
Culture d'entreprise
will love it very great place to work. Its a fun place to work and they offer great pay speciwlly lots of over time. The only thing that was bad for me was the management and some customers
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Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Good company to work for and good managerial support. Allowed good work life balance and the TeamSupport was exceptional, however with the targets that were set, there were instances of people only worrying about themselves and not seeing the real picture
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Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
The late shifts were too much To handle. During catostrophic Event like the forest fire i over worked, they never have enough staff. I thought the pay was too low.
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Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
My department i was very unprofessional. And management had friends that can almost do what they want. While over people that was not their friends get treated unfairly and with lack of respect. It was a very uncomfortable work environment for me. They do not like you asking questions there seniors and supervisors will get attitudes with you and embarrass you in front of others they feel like you should already know they answers
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Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Could benefit from more development opportunities for employees. They claim there are many available, however, managers do not seem to appreciate time spent working on development plans.
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Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
I love the organization they have provided a professional learning experience and family oriented experience. The opportunity to expand your professional portfolio. There's no micromanaging. You're treated with respect and decency. Tuition reimbursement if you want to continue pursuing your education.
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