Crawford & Company
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Avis d'employé sur Crawford & Company

high volume expectations

2,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
24 novembre 2016
Having to respond to messages at all hours can be an issue, as no rotating schedule was available for call centre employees; employees from other departments had to pick up slack as well.
Notes par catégorie
3,0Équilibre vie professionnelle / personnelle
2,0Salaire / avantages sociaux
1,0Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
2,0Direction
3,0Culture d'entreprise
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Avis similaires
1,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
27 août 2020
Même lieu
Auto Adjuster (Ancien employé) - Waterloo, ON
They promise you everything They give nothing It’s cold and draining You do not want to work here Don’t believe them They are good liars Try a better place
Points positifs
None
Points négatifs
Too many to list
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4,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
7 juillet 2020
Même lieu
Client Service Representative (Employé actuel) - Waterloo, ON
The company is a good place to work for; 1. A recent graduate that is stating out and wants to earn experience with customer service. 2. Part time students or individuals who need flexibility with their daily life. I loved providing support to insurance clients when they suffer a loss.
Points positifs
Providing Support for somone in need such as the insurance clients who suffered a loss
Points négatifs
Work Balance is poor. Its not easy to advance in the company
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2,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
14 juin 2020
Même lieu
Claims Adjuster (Ancien employé) - Waterloo, ON
Unknown at this time as data not available. You are advanced based on performance and personal efforts. You have opportunities to move into various claims position
Points positifs
on the job training
Points négatifs
on demand call
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