Courtyard by Marriott
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Avis d'employé sur Courtyard by Marriott

Poor staff selections, lack of sources to do right job, Unprofessional and less (NO) experience Management

3,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
15 janvier 2016
Long hours, with lots of expectations, expect everything needs to be done perfect without proper staff and equipment and sources. Or its just me that i find it this way. But the worst place ever i have worked since last 10 years.
Notes par catégorie
3,0Équilibre vie professionnelle / personnelle
4,0Salaire / avantages sociaux
4,0Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
1,0Direction
1,0Culture d'entreprise
Points positifs
Advancement/ Grow within company
Points négatifs
Long Hours / no breaks for supervisors
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Avis similaires
4,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
22 juin 2020
Même poste
Food and Beverage Supervisor (Employé actuel) - Saskatoon, SK
Everyone is encouraged to pitch in and help others when needed. Both management and staff work well together. Many opportunities to advance within the hotel and entire Marriott chain.
Points positifs
Hotel discounts
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4,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
19 juin 2020
Même lieu
Banquet Server (Employé actuel) - Calgary, AB
Management is very complicated! There is favouritism happening . It’s not fair. Scheduling is by seniority ! I’m second but I did not get the hours I’m supposed to get! It’s all about they’re favourites.
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2,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
28 mars 2018
Même lieu
Manager (Ancien employé) - Calgary, AB
The culture of the organization was what caused me to eventually leave. There was no Human Resources on site, or with the management company above property.
Points positifs
Flexible hours
Points négatifs
People resources
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  1. Poor staff selections, lack of sources to do right job, Unprofessional and less (NO) experience Management