County of Lambton - Avis

Voir les 8 avis
Trier par: Pertinence | Note | Date
1,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Excellent pay Poor Leadership
Cook (Ancien employé) –  Long term care18 mars 2019
There is an under lying culture of bullying rampant in the County. If you are apart of the right group you are ok. If you are not then you will be talked about, you will be isolated. It happens in all levels of employment. Managers and other leaders go along with the majority, ultimately continuing the isolation and bullying.
People were friendly, the job was fantastic. Pay was excellent. But ultimately the stress of the culture forced me to find something else.
Points positifs
High pay
Points négatifs
Poor Leadership
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3,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Good first job
Private Babysitting (Employé actuel) –  Lambton County, ON30 janvier 2019
It was good to make extra money at first. I enjoyed getting to have experience with kids and interact with them while gaining the trust of parents so I would get more experience.
Points positifs
Free food
Points négatifs
No backup for kids
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5,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Babysitting is a good thing to get experience
Private Babysitting (Ancien employé) –  Petrolia, ON9 janvier 2019
Working for private people is enjoyable as you set your own standards and help the kids stay organized feel accomplished then having fun with them is great to build relationships
Points positifs
Free food, have fun with kids
Points négatifs
Kids can sometimes be moody and not listen to you
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4,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Construction Road Crew
Circles Representative and Leader, C.A.P.S (Employé actuel) –  Sarnia, ON12 avril 2018
Different locations for job sites with a high paced work atmosphere. Construction road crew that performs the removal and replacement of sanitary, storm and sewer drain systems to residentail and commercial areas.
Points positifs
Excellent learning environment
Points négatifs
seasonal work
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5,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Best company ever
Summer Student (Ancien employé) –  Sarnia, ON12 novembre 2017
I liked working everyday over there and the Boss is super friendly. All the necessary training was provided and every one was very cooperative to begin with
Points positifs
Growth and great salary
Points négatifs
no job security
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5,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Challenging tasks
Office/Clerical Administration Co-Op Student (Ancien employé) –  Sarnia, ON15 mai 2015
Fast paced environment
Above average communication skills required
Dealing with Difficult people
Very strong team environment
Learnt a lot about Policy and Procedures
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5,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
County Of Lamton Manager of Children's Services
Manager, Children's Services Department (Ancien employé) –  Wyoming, ON16 janvier 2014
I was responsible for the delivery of children serivces, child care subsidies, wage subsidies, special needs resources, resource centre funding, Best Start funding, and programming and services at a directly operated Child Care program. I was accountable for a departmental budget over $17 million dollars, adminstration of policies and procedures respective to children and youth services and the supervision of 39 staff.
The most enjoyable part of the job was the ability to assess the impacts of emerging change of a complex service system and provide strategic direction for local program delivery and community planning!
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Note globale

4,1
D'après 8 avis
55
41
31
20
11

Notes par catégorie

4,7Équilibre vie professionnelle / personnelle
4,3Salaire / avantages sociaux
4,2Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
4,0Direction
4,2Culture d'entreprise