County of Lambton
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County of Lambton - Avis

Intitulé du poste
Tous
Lieu
Canada10 avis
Voir les 10 avis
4,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Not enough staff for the residents. Very exhausting. Always working short and the phone never stops ringing for call ins. I enjoyed the residents and the staff but the management was less than to be desired.
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4,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
It is a warm place, everyone is welcoming and friendly. Just that it is difficult to sometimes cope up with the smells and sights around. I am getting to learn a lot irrespective.
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5,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Such a great place to work for, everyone there is so helpful and nice. Easy and laid back job. Love to go back, boss is amazing, co-workers were great and you get to meet some amazing old people there!
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1,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
There is an under lying culture of bullying rampant in the County. If you are apart of the right group you are ok. If you are not then you will be talked about, you will be isolated. It happens in all levels of employment. Managers and other leaders go along with the majority, ultimately continuing the isolation and bullying.
People were friendly, the job was fantastic. Pay was excellent. But ultimately the stress of the culture forced me to find something else.
Points positifs
High pay
Points négatifs
Poor Leadership
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3,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
It was good to make extra money at first. I enjoyed getting to have experience with kids and interact with them while gaining the trust of parents so I would get more experience.
Points positifs
Free food
Points négatifs
No backup for kids
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5,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Working for private people is enjoyable as you set your own standards and help the kids stay organized feel accomplished then having fun with them is great to build relationships
Points positifs
Free food, have fun with kids
Points négatifs
Kids can sometimes be moody and not listen to you
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4,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Different locations for job sites with a high paced work atmosphere. Construction road crew that performs the removal and replacement of sanitary, storm and sewer drain systems to residentail and commercial areas.
Points positifs
Excellent learning environment
Points négatifs
seasonal work
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5,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
I liked working everyday over there and the Boss is super friendly. All the necessary training was provided and every one was very cooperative to begin with
Points positifs
Growth and great salary
Points négatifs
no job security
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5,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Fast paced environment
Above average communication skills required

Dealing with Difficult people

Very strong team environment

Learnt a lot about Policy and Procedures
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5,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
I was responsible for the delivery of children serivces, child care subsidies, wage subsidies, special needs resources, resource centre funding, Best Start funding, and programming and services at a directly operated Child Care program. I was accountable for a departmental budget over $17 million dollars, adminstration of policies and procedures respective to children and youth services and the supervision of 39 staff.
The most enjoyable part of the job was the ability to assess the impacts of emerging change of a complex service system and provide strategic direction for local program delivery and community planning!
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Note globale
4,1
D'après 10 avis
5
5
4
3
3
1
2
0
1
1
Notes par catégorie
4,3
Équilibre vie professionnelle / personnelle
4,0
Salaire / avantages sociaux
3,8
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
3,5
Direction
3,9
Culture d'entreprise