Couche-Tard
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Avis des employés pour Opérateur (H/F) chez Couche-Tard

Intitulé du poste
Opérateur (H/F)3 avis
Lieu
Canada3 avis
3 avis correspondant à votre recherche
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Avis en vedette
Couche-Tard a sélectionné cet élément comme avis représentatif
5,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
J'aime beaucoup mon travail comme caissière dans un Couche-Tard. J'aime l'ambiance. J'ai une bonne chimie avec mes employeurs. J'ai une flexibilité pour mon horaire.
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3,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Couche-Tard est une superbe entreprise. Par contre, le travail de coordonnateur ne s'arrête jamais à un point où il faut choisir entre compromettre sa vie familiale pour atteindre des objectifs. Ajoutez à ça la difficulté à trouver des employés de qualité et des gérants blasés qui doivent travailler la nuit quand leur personnel ne rentre pas. On leur demande la lune pour un salaire assez minimaliste. Enfin, ça finit par peser sur le moral.
Points positifs
assurances collectives
Points négatifs
conciliation travail-famille impossibe
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3,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Je Trouve qu'il est difficile De concilier travail/famille avec la période des fêtes, et autres fériés. Je découvre des soutiens que je ne croyais pas avoir auparavant avec le centre de service que ce soit avec l'informatique ou ressource humaine.
Points positifs
Assurances
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3,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Couche-Tard est une compagnie qui a énormément changé depuis que j'y travaille. Le côté humain est disparu ainsi que les valeurs tel que le plaisir au travail. Les gérants sont clairement devenu des numéros pour les hauts dirigeants qui ne se soucient ni de leur bien-être, ni de leur sécurité d'emploi. Il est normal de travailler 16h par jour pour eux car on leur doit d'être redevable. Si on ne fait la job, on est remplacer. On se fait clairement dire qu'on est tous remplaçables et jamais les dirigeants ne nous l'ont caché. Il est impossible d'avoir un équilibre entre sa vie professionnel et personnelle car on se doit d'être en poste 24/24 et 7/7.
Points négatifs
Aucun pause, over time pas payer, jamais savoir quand on finit, soutient quasi absent, reconnaissance minime.
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