Contrôles Laurentide
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Contrôles Laurentide - Carrières et emploi

À propos de nous
Fondée en 1968, Contrôles Laurentide aide l’industrie de l’Est du Canada à prospérer depuis plus de 50 ans. Nous y sommes le plus grand fournisseur de solutions d’automatisation et de fiabilité.
En tant qu’entreprise entièrement détenue par ses employés, chaque membre de notre équipe est motivé par l’objectif commun d’inspirer les gens et de faire
 – plus... progresser l’industrie.
Et en tant que partenaire d’impact d’Emerson pour l’Est du Canada, Contrôles Laurentide fournit à ses clients des solutions de calibre mondial, une expertise technique locale supérieure et des services de cycle de vie pour l’ensemble des actifs et des besoins en automatisation. Ces atouts distinctifs nous permettent de former des partenariats avec nos clients, et constituent un atout dans leur cheminement vers le sommet de leur domaine d’activités.

Notre statut de partenaire d’impact d’Emerson nous permet d’offrir une gamme de produits sans pareil et des services de qualité inégalée.



Operating since 1968, Laurentide Controls has been helping industry thrive in Eastern Canada for over 50 years. We are the largest supplier of automation, and reliability solutions to industries in Eastern Canada.

As an entirely employee owned company, every member of our team is driven by the shared goal of empowering people and advancing industry.

As the Emerson Impact Partner for Eastern Canada, Laurentide Controls connects customers with world-class solutions, superior local and global technical expertise, and life-cycle services for all of our clients’ automation assets and needs. These capabilities enable us to partner with customers in their journey to be Top Quartile in their industry.

Our status as an Emerson Impact Partner allows us to offer a depth and breadth of best in class products and services that is unmatched in Eastern Canada.
 – moins
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Comment est l'environnement de travail chez Contrôles Laurentide?

2,8
Équilibre vie professionnelle / personnelle
3,8
Salaire / avantages sociaux
3,5
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
2,5
Direction
2,8
Culture d'entreprise