Avis des employés pour COMMISSION SCOLAIRE DES PATRIOTES - Saint-Bruno-de-Montarville, QC

Trouvé 8 avis correspondant à votre recherche Voir les 23 avis
Trier par: Pertinence | Note | Date
4,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Humain
Formatrice et zoothérapeute (Employé actuel) –  Saint-Bruno-de-Montarville, QC31 juillet 2017
Je suis sous contrat donc pas employé à la commission scolaire, parfois de la longueur dans les paiement des factures. Seul point négatif! Des gens humain, à l'écoute, travail d'équipe super, aidant à nous améliorer.
Points positifs
humain
Points négatifs
rien
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3,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
School board
Full time teacher, English as second language (Employé actuel) –  St Bruno, QC2 juillet 2017
This is a public school commission with a large bureaucracy. Many rules set by the school board, the teachers' union, and the school itself. Not much in class support for children with special needs.
Points positifs
good benefits and salary
Points négatifs
not enough support
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5,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Beaucoup de bonheur.
Enseignante suppléante (Employé actuel) –  Saint-Bruno-de-Montarville, QC17 mars 2017
Les élèves sont agréables et le milieu de vie est très agréable. La gestion de la liste de rappel est serré mais donne tout de même une chance à tout le monde de finir par prendre sa place. Les formations sont accessibles et très enrichissantes.
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4,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Favorable pour celui qui se démarque
Enseignant, puis directeur d'école (Ancien employé) –  Saint-Bruno-de-Montarville, QC16 avril 2015
Tout ce qu'on peut retrouver comme condition de travail dans une école secondaire. Cependant le travail exécuté en direction m'a donné la chance de mettre en pratique ma vision et ma philosophie du travail dans un tel poste
Points positifs
travailler au bien être des gens
Points négatifs
peu de place pour avancement
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5,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Environnement agréable - grand défi
Secrétaire d'école et/ou agent de bureau (Ancien employé) –  Saint-Bruno-de-Montarville, QC1 mars 2015
En tant que secrétaire d'école, mon travail consistait à m'assurer que les absences des élèves étaient motivées et comptabilisées. J'accueillais également les élèves en retard, les suppléants et les bénévoles. Tenir le service de garde avisé.
Je devais entrer les paiements des suppléants, du personnel de soutien, ainsi que les rapports d'absences du personnel.
Répondre aux premiers soins des élèves blessés. Contacter les parents lorsque ceux-ci étaient malades ou blessés. Contacter le 911 au besoin.
Préparer et placer les commandes de matériel pour les classes, les volumes de références, les cahiers d'activités, le matériel d'éducation physique, de premiers soins, le papier pour le photocopieur etc... Vérifier le matériel reçu, demander le paiement conforme à la réception (facture) et contacter le fournisseur au besoin.
Tenir la petite caisse à jour et faire le remboursement des factures présentées par le personnel. Émettre les factures aux parents pour les cahiers d'exercices, les activités. Entrer les paiements et balancer le dépôt avec les bons postes budgétaires.
Garder à jour les informations personnelles des élèves en cas d'urgence et les modifier lorsque nécessaire. Imprimer les bulletins à chaque étape.

Les messages d'informations aux parents de tous genres devaient être bien écris, précis et parfois faits très rapidement.
J'étais responsable des inscriptions des élèves en lien avec la politique de la commission scolaire, des transferts, des choix et des départs. Faire suivre les dossiers des élèves.
Compléter des réquisitions pour le matériel à réparer.
  plus...
Tout ce travail ne peut se faire sans la collaboration de tous, le support des enseignants et la compréhension des parents.

Le plus difficile est d'accepter que la journée soit terminée sans avoir entrepris ce qui était à faire en se disant que demain sera différent ex.: moins d'appels, moins de blessés ou d'enfants malades....

La secrétaire est la première personne à qui l'on s'adresse lorsqu'un visiteur arrive et se faire dire que notre accueil est chaleureux est valorisant et que notre travail est apprécié.
  moins
Points positifs
Aucune monotonie dans ce type de travail.
Points négatifs
Très peu sauf les parents non collaborateurs et agressifs.
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4,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Apprentisage
Agente de bureau (Ancien employé) –  Saint-Bruno1 août 2013
J'ai beaucoup appris et ils m'ont offert plusieurs opportunité de remplacement ce qui m'a permis d'évoluer et d'apprendre rapidement en peu de temps.
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4,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Contact avec les enfants et le personnel agréable
Éducatrice spécialisée (Employé actuel) –  Saint-Bruno-de-Montarville, QC2 août 2012
Préparer du matériel pour aider les enfants en classe. Les aider à mieux gérer leur situation ex. TED, TDAH, etc.
Trouver des solutions aux problèmes pour supporter les enseignants dans la gestion de groupe.
Points positifs
agréable de travailler avec les enseignants
Points négatifs
le sentiment de ne pas pouvoir aller plus loin, plus en profondeur pour aider les enfants à cheminer
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Note globale

4,3
D'après 23 avis
510
49
34
20
10

Notes par catégorie

4,3Équilibre vie professionnelle / personnelle
4,1Salaire / avantages sociaux
3,6Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
3,9Direction
4,1Culture d'entreprise