Commission scolaire de Laval - Avis

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Trier par: Pertinence | Note | Date
4,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
iga commis
Manutentionnaire (Ancien employé) –  Laval (53)12 juillet 2019
tout est géniale super équipe tout est cool vraiment
Points positifs
free lunch
Points négatifs
longue heure debout
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4,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Super organisation.
Agente de bureau (Employé actuel) –  Duvernay, QC13 mai 2019
Plusieurs ressources,
Personnel sympathique,
Civisme,
Respect,
Syndiqués,
À l'écoute des élèves.
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2,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Bon salaire mais climat extrêmement toxique
Conseillère en ressources humaines (Ancien employé) –  Laval, QC10 avril 2019
Mis à part le salaire qui était bon, les avantages sociaux et la conciliation travail-famille, tout le reste ne vaut pas la peine. Beaucoup de conflits et de politique à l'interne, manque de transparence constant de la direction. Ambiance lourde au centre administratif.
Points positifs
Congés
Points négatifs
Assurances ne couvrent pas les soins dentaires
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3,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Environnement de travail
Agente de bureau (Ancien employé) –  Laval, QC2 avril 2019
À la commission scolaire de Laval, au service des ressources humaines,j'occupais un remplacement d'agente de bureau classe 1, au mouvement de personnel.

Je devais mettre à jour mes banques de candidatures pour le personnel de soutien ainsi qu'embaucher les candidats pour certains titres d'emploi, faire du classement et de l'ouverture de dossier, gérer les courriels, créer des fichiers (base de données) Excel, faire de la rédaction et répondre aux besoins de chaque direction d'école.

La surcharge de travail faisait parti du quotidien de chacun car la direction manquait de budget pour faire l'embauche de surcroît afin de diminuer nos tâches quotidiennes. Je devais donc effectuer le travail de 2 employés manquants en donnant tout de même mon 110% pour mes propres responsabilités.

J'avais l'honneur de travailler avec une équipe enthousiasme et remplie d'idées innovatrices. J'ai appris à connaître les critères d'embauches pour chaque corps d'emploi, travailler avec des logiciels inconnus et tisser des liens étroits avec les directions et gestionnaires.
Points positifs
Avantages sociaux
Points négatifs
Surcharge de travail
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5,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
environnement de travail très agréable
menuisier (Employé actuel) –  Laval , canada, quebec23 mars 2019
bonne entente très conviviale et très intéressante , beaucoup de diversité dans l'ouvrage .
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2,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
N/a
Secrétaire (Ancien employé) –  Laval, QC15 février 2019
Ne désire pas faire de commentaires. Pourras être discuter lors d'une entrevue future.
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4,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Environnement de travail productif et agréable
préposée aux élèves handicapés (Ancien employé) –  Laval, QC24 janvier 2019
Environnement de travail productif et agréable.
Travailler auprès des enfants c'est formidable..très valorisant ..ce sont des petites boules d'amour.
L'horaire des heures de travail est super.
J'aimerais beaucoup avoir un poste permanent pour cette entreprise,
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4,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
agréable
Surveillante et éducatrice en service de garde (Ancien employé) –  Laval, QC18 janvier 2019
surveillance des élèves pendant les récréations et les dîner, aller chercher les élèves demander par la direction ou secrétariat, ramasser les billets de présence, aider en cas d'accidents, maladie.
etc...
Points positifs
les liens qu'on peut avoir avec les jeunes, j'aime les écoutés et parler avec eux
Points négatifs
école secondaire, certain jeune était très intimidant
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5,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
d' un cntravail agreable et belle ambiance
Surveillante d'élèves (sur appel) (Employé actuel) –  Laval, QC13 janvier 2019
trop tot pour donner mon avis en ce moment, mais pour le moment la seule epreuve que jai eu au debut etait de faire une travail plus physique que celui d'un centre d' appel
Points positifs
emploi agreable et valorisant, et on se sent apprecie
Points négatifs
horaire variable
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5,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Very fun place to work
Tech (Ancien employé) –  Laval, QC3 décembre 2018
Challenging. Each kid is different and makes u go trough all sorts of different interventions to be able to find the proper one to each one of them. each day is different.
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1,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Environment toxique, intimidation venant de la direction, beaucoup de zels
Soutien technique (Ancien employé) –  Laval, QC22 novembre 2018
Attention aux nouveaux.
Il y a une culture cachée dans cette organisation. les cadres et les ressources humaines quand ils decident de faire du mal à un employé, ils y vont par tout les moyens. quant à savoir qui ils vont cibler et détruire, c’est simple. n’importequi. Si un directeur d’école ne vous aime pas souvent pour des raisons bien personnelles, il transmet le message au ressources humaines, qui à leur tour, vont dépensser des dixaines de milliers de dollars en avocats pour construire des fauses preuves et des faux témoins pour vous congédier. il y a beaucoup de cadres très narcissiques qui pensent à leur carriere et qui n'hésiteront pas une seconde pour faire porter le discredit sur les employés plus faibles. si vous croyez que ce sont des cas isolé, détrompez vous. À cahque année, plusieurs dixaines ont été forcé de démissioner sous menace de cet employeur. Même entre cadres il y a du mépris. qui vous devez vous meffier? Le directeur qui recrute les directeurs, le directeur des resssources humaines, et les directions de plusieurs écoles. il y a d’excellent employé très qualifiés qui ont perdu leur emploi car ont été victime d’erreur de gestion; on appelle cela être sacrifié pour permettre à d’autres de mieux parraitre. ce comportement est fréquent à la csdl.
Il y a un gros ménage à faire en partant d’en haut.
Derniere chôse, la csdl encourage beaucoup le mépris et l’intimidation envers les employés. si vous connaissez le film classique Le Bounty. sachez que les humanistes n’ont pas leur place dans cette boite. vous êtes dévoué et humaniste? Si vous tombez dans
  plus... la mire d’un cadre qui aime voir les gens souffrir. comme dans le film le bounty, vous êtes incompatibles avec leur valeur.
la seule chôse qui peut vous sauver est votre status.. Si vous êtes enseignant, vous aurez plus de chance de survivre dans ce climat toxique, qu’un employé de soutien.
  moins
Points positifs
Aucun
Points négatifs
Intimidation venant de l’employeur.
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4,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Bon employeur
ENTRAÎNEUR-CHEF (Ancien employé) –  Laval, QC12 novembre 2018
J'ai aimé mon expérience chez la Commission scolaire de Laval.
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4,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Environnement intéressant
Adjointe de direction (Ancien employé) –  Laval, QC2 septembre 2018
J'ai beaucoup aimé être le pivot au sein d'une équipe-école.
Points positifs
Faire partie d'une équipe
Points négatifs
Il ne faut pas compter ses heures, ...
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4,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Environnement de travail varié dépendamment des lieux de travail
Agente de bureau - Service des ressources humaines (Ancien employé) –  Laval, QC23 juin 2018
J'ai adoré mes vingt années de travail au sein de la CSDL.
Le salaire est très bien, les employés bénéficient de quatre semaines de vacances annuellement.
L'opportunité de changement de secteur de travail est appréciable, tel que Services, Écoles primaires, Écoles secondaires.
J'ai eu le plaisir de travailler avec des jeunes enfants, des adolescents ou encore dans les Services auprès de collègues très impliqués dans leur intérêt commun de satisfaire les employés ou la clientèle étudiante.
Points positifs
Salaire, vacances, environnement
Points négatifs
Beaucoup de travail, coupure de budget réduisant les effectifs
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4,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Travail agréable
suppléante scolaire (Employé actuel) –  Laval, QC27 mars 2018
Environnements de travail agréables. Les journées passent très rapidement car les enfants nécessitent toute notre attention. Il faut aimer les défis car avec l'intégration des élèves avec des difficultés particulières, on se doit d'être créatif, empathique et patient afin de conserver un climat d'apprentissage calme, se qui est favorable pour tous les enfants.
Points positifs
milieux dynamiques
Points négatifs
travail d'équipe
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2,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Mauvaise gestion
Technicien en éducation spécialisé (Ancien employé) –  Laval, QC27 mars 2018
travail plutôt ordinaire. travail type d'un éducateur spécialisé. Milieu sécuritaire
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3,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
l environnement de travail agréable
Suppléant Professeur (Ancien employé) –  Laval, QC9 mars 2018
manque d'heures de travail toujours sur appel aucune possibilité d avoir un poste permanent
Points positifs
avoir des congés en même temps que ma fille
Points négatifs
aucune possibilité d avoir une permanance
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3,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Environnement de travail stimulant
Agente de réadaptation et enseignante (Ancien employé) –  Laval, QC16 février 2018
Il est possible de s'actualiser dans son emploi et de se développer à son maximum.
Les relations entre membres du personnel sont faciles et permettent de bien s'intégrer au milieu.
L'écoute des directions permettent de développer son plein potentiel.
Dans mes tâches d'agents de réadaptation, l'isolement a été l'aspect le plus difficile à gérer.
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3,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Teacher's job
Enseignante en adaptation scolaire au secondaire (Employé actuel) –  Laval, QC8 novembre 2017
Working in a high school is not always easy. The students are needy and often, we don't have the resources to help them. In recent years, the school board has been more demanding towards teachers that are already overworked.
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3,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
faire de la suppléance au secondaire
Professeur de français et d'histoire (Ancien employé) –  Laval, QC11 août 2017
Pas de directives de l'employeur au sujet du transport en commun de Laval qui est coûteux. Les classes sont plus difficiles au début du secondaire, mais moins en 5è secondaire. Un peu trop loin et coûteux
Points positifs
se familiariser avec la banlieue
Points négatifs
longueur du trajet . Absence d'information sur le transport en commun de la part de l'employeur
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Note globale

4,0
D'après 45 avis
515
419
37
23
11

Notes par catégorie

3,9Équilibre vie professionnelle / personnelle
4,0Salaire / avantages sociaux
3,5Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
3,5Direction
3,6Culture d'entreprise

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