COMMISION SCOLAIRE DE MONTRÉAL - Avis

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Trier par: Pertinence | Note | Date
5,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Facile pour moi avec de l'expérience bien-sûr
Surveillante de dinner (Ancien employé) –  Montréal, QC6 octobre 2019
Bien réussi ,il ya des avantages sociaux, bien payables.,avec l'effet dominaux, en peut avoir plus d'heures,le travaille d'équipe ces important aussi.
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1,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
À éviter !
Ressources humaines (Ancien employé) –  3737 rue sherbrooke est1 octobre 2019
De l'intimidation et des jeux de pouvoir. Beaucoup de compétition
Points négatifs
Jeux de pouvoir
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2,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Rien d'encourageant
Project Manager (Ancien employé) –  Montréal, QC17 septembre 2019
- culture d'entreprise qui date (ou nulle).
-Aucune vision à long terme de la haute direction
-conditions de travail qui se déterriorent (ex. Horaire variable disparue - carrément dans le sens contraire de ce qu'on peut voir dans d'autres entreprises).
- les employés ne s'identifient pas à la CSDM... la majorité parlent de retraite o....de partir
Points positifs
Vacances (le seul point positif)
Points négatifs
Environnement négatif
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3,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Manque de vision
Analyste-programmeur (Ancien employé) –  Montréal, QC10 septembre 2019
Ils utilisent des vielles technologies, ils manquent de personnels, mais il ne veulent pas engager pour ne pas perdre du temps à former les gens.

C'est un cercle vicieux.

Point positif : ils vont déménager dans des locaux neufs.
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2,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
surcharge de travail pour les gestionnaires
Directeur (trice) adjointe (Employé actuel) –  Montréal, QC3 août 2019
Belles opportunités de fleurir comme gestionnaire: défis pédagogiques stimulants, gestion des ressources au profit de la réussite des élèves en constant mouvement. Belles équipes de travail. Possibilité de rayonnement et d'implication au niveau communautaire pour faire une différence dans le quartier et sur la scène pédagogique. Les congés suivent l'horaire scolaire (avantageux).

Beaucoup à faire quotidiennement, surcharge permanente. Épuisement professionnel fréquent dans le milieu. Attentes élevées face aux débutants nouvellement nommés en poste. Manque de ressources dans l'atteinte des objectifs.
Points positifs
le salaire, l'autonomie du poste, congés
Points négatifs
horaires, assurances
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3,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Ce qu'il y a d'agréable
Enseignante de langue seconde au secondaire (Employé actuel) –  Montréal, QC3 mai 2019
Évidemment, les points positifs les plus importants dans mon poste concernent la relation maître-élève dans la classe.

Il est intéressant de constater que, malgré les coupures récentes dans le domaine de l'éducation au Québec, les élèves font preuve d'une grande résilience et décident, jours après jours, de devenir de meilleurs apprenants.
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4,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Environnement de travail agréable
Secrétaire d'école (Ancien employé) –  Montréal, QC29 mars 2019
• Entre en contact avec le client, discute avec lui pour mieux connaître son problème.

• Vérifie si l’article est encore sur garantie avant de décider s’il faut changer l’article ou le réparer.

• Appelle le client pour confirmer la date de l’échange.
• Envoie la note au technicien afin qu’il puisse effectuer l’échange à la date convenue ou la réparation.
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4,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
The work is hard and resources are scares, but it's worth it
Teacher (Ancien employé) –  Montréal, QC11 mars 2019
Resources are harder and harder to get. The work is hard for teachers now. But at the end of the day (around 3pm) you feel good about what you do for these kids.
Points positifs
fulfilling
Points négatifs
very hard
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5,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Environnement de travail agréable
Éducatrice spécialisée (Employé actuel) –  Montréal, QC13 février 2019
Cette entreprise permet d'évoluer et de tenir à jour ses connaissances en cours de carrière.
Points positifs
Formations gratuites
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4,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Stage
Stage complété dans une école (Ancien employé) –  Montréal, QC12 février 2019
Mon stage dans une école de la commission scolaire s'est très bien déroulé. J'ai beaucoup aimé le contacte avec la clientèle.
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4,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Emploi adéquat
Secrétaire d'école (Employé actuel) –  Montréal, QC31 décembre 2018
C'est une belle opportunité de travailler pour la CSDM.
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3,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Difficult job
Enseignant au primaire (Ancien employé) –  Montréal, QC11 octobre 2018
Working with children is difficult anywhere nowadays.
The CSDM is particularly difficult because it is a big bureaucratic machine. The services offered to employees are often disorganized.
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4,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Sécurité emploi
Aide - concierge (Ancien employé) –  Montréal, QC5 septembre 2018
Selon moi, la CSDM à toute intéret a revoir sa méthode pour prévenir et venir en aide aux employés qui ont été blesser durant les heures de travail.
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4,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
En général agréable
Technicienne en éducation spécialisée (Ancien employé) –  Montréal, QC31 août 2018
Il est en général très agréable d’y travailler, beaucoup de personnes à travailler en équipe qui sont passionnées.
Points positifs
Diversité travail d’équipe
Points négatifs
Long avant l’obtention d’un poste
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5,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Amazing job for students in teaching program
Substitute teacher at the elementary level (Employé actuel) –  Montréal, QC23 août 2018
Working at CSDM has been incredible. It is extremely well-paying and gives students in a teaching program the experience that can help them become better teachers in the future.
Points positifs
Very well-paying - paid by minute intervals
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5,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Environnement agr/able et stimulant
Éducatrice en service de garde (Ancien employé) –  Montréal, QC24 juillet 2018
Accueillir les enfants, planifier et organiser des activités pour un groupe de 20 enfants, assurer le bien être et la sécurité des enfants et autre tâches.
Points positifs
Bon salaire et avantages sociaux
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4,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Contrat
ANALYSTE EN AUDITEUR INTERNE (Ancien employé) –  Montréal, QC23 juillet 2018
- Effectuer des audits sur place des différentes unités administratifs;
- émettre des rapport suite à l'audit effectué et le présenter à la personne concernée;
- recommander des solutions aux différentes unités afin d'optimiser l'utilisation des ressources de la commission scolaire;
- développer des outils afin d'optimiser la réalisation des travaux d'audit interne;
- procéder à des mandats spéciaux requérant de l'analyse et de l'évaluations de système de contrôle interne.
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2,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Environnement de travail stressant et trés angoissant
Éducatrice qualifiée (Employé actuel) –  Montréal, QC14 juillet 2018
la vérité qu'il ne te donne pas le poste de travail que tu mérite, le climat de travail est discriminatoire, les enseignants qui ne saluent pas, ils prennent la téte. ils oublient qu'ils marchent sur la terre. les meilleures oportunités du travail ne les donnent pas pour les immigrants.
Points positifs
donne la chance pour travailler
Points négatifs
discriminatoire
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5,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
très agréable
Éducatrice en service de garde (Employé actuel) –  Montréal, QC15 mai 2018
je fait de la surveillance et la planification et animation des activité pour les enfants en milieu scolaire .
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3,0
Equilibre vie professionnelle / personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Chances de permanence minces !
Enseignant (Employé actuel) –  Montréal, QC2 mai 2018
Une commission scolaire où les chances d'obtenir un poste permanent d'enseignant , sont minces !
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Note globale

4,0
D'après 84 avis
529
432
317
24
12

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4,0Équilibre vie professionnelle / personnelle
4,0Salaire / avantages sociaux
3,7Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
3,4Direction
3,7Culture d'entreprise