Cleaver-Brooks
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Cleaver-Brooks - Avis

Intitulé du poste
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Canada14 avis
14 avis correspondant à votre recherche
Voir les 75 avis
3,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
J’ai jamais eu ni vu de sentiment d’appartenance dans cette place. Climat morose par moment. Malgré tout, tout le monde connaissait bien ses tâches et un « social » quand mêmes bien tissé. Chacun sa place de travaille.

Les ressources humaines ont autant de marge de décision qu’un clou planté dans le béton, et les salaires sont basé sur les statistiques, ils se sacrent de la compétence. Trouver mieux à été facile.
Points positifs
Bon café, atelier aéré, belle cafétéria
Points négatifs
Cleaverbrooks
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4,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Great place to work. The people are nice for the most part.
The pay and the benefits are above average.

Cleaver-Brooks is a conservative US company, own by an private investment group (Harbour Group) looking to make maximum profit with minimal investments.

Departments are working in silos. This creates some conflicts where the objectives are different. There are a company Mission, Vision and Core Values in theory but there is not enough will to implement them or to live by them. It would help to resolve some conflicts.
Points positifs
Great people for the most part
Points négatifs
Different department and divisions not working together
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1,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Do you like time off between june and September? Do you like to work hard and advance for a company that makes million a year? Do you miss more than 4 days a year due to children or sickness? Do you like never being able to make more money than 2 dollars more an hour than you started at? If you answered yes to any of these this is not the place for you. Do you like seeing your friends fired because they maybe dodnt swipe out at lunch(yup happened this week to a coworker)Please save yourself the headache and move on. The union has 0 pull with the company and the guys are walked all over. Half of the workers dont put in a days work and get away with it daily. Management will harass you for notes and documentation after your 4th eday of the year. You have to have your holidays in for june july Aug and Sept by the end of march and you probably wont get them because the high seniority guys get those first. It's an awful environment but the people a great to work with.
Points positifs
The guys you work for are pretty chill
Points négatifs
Management, pay, accountability, planning, organization, treatment of employees and their family, no empathy, 0 and i mean 0 thanks given ever, no christmas party, no gifts no nothing 0 thanks whatsoever
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1,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
This is one of the most ridiculous places I've ever seen or heard of. If you're a guy/girl that loves hanging out in the crapper for hours a day or comes in just to hangout and produce 0 this is the place for you. Weve doubled our worl force in just a few years and 0 has happened to change this. The majority of the guys are great to work with but they dont actually work... supervisors and management rip and grind the workers while everyone else just hangs out and pretends to hey something done. If you're a good worker and work hard move on this isnt the place for you. You'll be expected to do more than everyone else. Management has 0 respect for welders and their trades. We have numerous people that just stand around because theres not enough work.
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1,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Current employee and some of these reviews are bang on. For the current economy wages are not enough to live a good life. Expenses keep going up, wages dont.
The company is run very poor and just seems to be getting worse. The office and supervisors are definitely incompetent with having no idea whats going on. It is tough to go in every day. If i could get out id be gone in a sec.
Points positifs
Good people
Points négatifs
Need more money
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4,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Really good place to get your feet wet if your new to the welding game.
lots of room for advancement when you start but once you've got all of the in house tickets there is no more room to progress.

wage could be a little higher across the floor, but especially for the welders.

Crew is really good to work with.

Supervisors as well.

Management has changed a few times since i left so wouldn't be able to tell you accurately. but most of the office staff are friendly and good to work with when solving a problem.

I highly recommend working here if you get the opportunity.
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1,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
not good underpaid and management stabs you in the back. good group of guys on the floor wish I could say a positive thing about working there as a welder
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2,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Avantages sociaux solide mais l'ambiance de travail est très lourd de non dit et de mauvaise gestion et la direction ne s'en intéresse pas. Beaucoup de travail, pas assez d'employé, trop de départ massif. La structure de l'entreprise n'est pas au top et assez croche.
Points positifs
Avantages sociaux
Points négatifs
Mauvaise gestion, prise de décisions irrationnel, aucune qualité de travail
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2,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
i came to cleaver brooks from a job i enjoyed for more money. horrible mistake. right off the start i was being deceived by management. (was misled about raises. as we were a union shop what you start at was what you stayed at, was made to believe there was progressive wages.) from there it just got worse. there are some good people on the floor. but management is incompetent office is over flowing with underquilfied staff. ( it took our "lean manager" a yr to pick new gloves and got it wrong. not only that but something as simple as replacing gloves with ones with better cut resistance. turned into almost a two yr ordeal because floor employees had to fight to get proper gloves back on the floor. ) upper management, spends so much time concerned with employees vacation and attendance. that the fact that boilers will sit sometimes piled up 7-8 at a time waiting for parts that should be always stocked is completely ignored. issues with suppliers never get fixed. we worked with blue prints out of date and invalid. one of the first things i was told was you can look at the blue prints but they are incorrect and dont really help. what once was a good place to work. is now a dreary depressing dead end job. and union seems to be place for company men as they dont fight for the employees. just use there positions to help them selves. management seems to walk all over them in grievances and contract negotiations. best thing i accomplished there was that i left.
Points positifs
some good people
Points négatifs
cleaver brooks
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2,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Premièrement, je peux dire que cette compagnie Cleaver-Brooks à déjà été une très belle entreprise. Aujourd'hui, à Terrebonne, nous retrouvons Cheminée Lining fabricant de cheminée et Natcom fabriquant de bruleur sous le même toit.

Constatation majeure, il y a un roulement d'employés causé par une mauvaise gestion des ressources humaines et de la contrôleur, des nominations de personnelles sans qualifications mais il faut boucher un trou et pour pas trop chers, des départs de personnelles qualifiés à cause de cette mauvaise gestion à l'interne, des licenciements abusifs depuis des mois et rien ne semble vouloir se replacer.


Exemple d'une mauvaise gestion:

On a proposé un poste de coordonateur à l'expédition et reception à la personne qui s'occupait de l'entretien ménagé et qui n'avait aucune connaissance du travail, aucune connaissance des pièces et surtout aucune carte de competence pour la conduite du chariot élévateur. Leur approche est pour cette personne est de compter le nombre de pièces reçues avec le bon de commande si le compte est bon, on a toutes reçus et si il on besoin de charger ou décharger un camion, bien c'est quelqu'un d'autre qui le fera à sa place car cette personne est incapable de conduire un chariot élévateur… Et j'en passe...

Qu'en pensez-vous ?


Autre que les avantages sociaux, vous ne trouverez pas votre compte en acquisition de connaissance chez Cleaver-Brooks à Terrebonne car la mauvaise gestion fait en sorte que vous lâcherai la serviette avant même de faire une année de service, à vous de le vivre...


Finalement Peut importe le poste
 - plus...
Points positifs
Les avantages sociaux marginaux
Points négatifs
Prise de controle par des gens incompétents et incapable de gérer pour redressir la compagnie
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4,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
I had a very good experience at cleaver brooks everyone was friendly when i showed up as just a student the supervisor was always there if you needed help
Points positifs
Very friendly people to work with
Points négatifs
Some times to hot or to cold to work
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5,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Bonne emplois avec des avantages sociaux bétons!!
Travail à l'année et tout les employés sont de bonne compagnie , belle horaires et bon salaire tout dépendant le poste
Points positifs
Assurance
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3,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Good job as an assembler or parts picker. Welders are underpaid for building boilers.takes 12 years to get 8% vacation pay. They can choose your vacation. Don't see the money for vacation just time off. Pay double for union dues compared to what we will receive in a pension if we get it.
Points positifs
Lots of OT.
Points négatifs
Low wages for welders
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3,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Belle expérience en développement des affaires aux USA et très bon produits.
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