CIUSSS du Nord-de-l'Île-de-Montréal
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CIUSSS du Nord-de-l'Île-de-Montréal - Avis

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Canada25 avis

Notes par catégorie

2,9Équilibre vie privée/professionnelle

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PertinenceNoteDate
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Environnement de travail toxique

Avis en vedette

L'avis le plus utile, sélectionné par Indeed
Les employés font des petits groupes, qui ne travaille pas très bien tous ensemble...

Points positifs

Aide aux personnes

Points négatifs

L'environnement de travail, le personnel
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Très productif et agréable. On est comme une famille

Le nouveau virus a basculé le monde. Je suis rendtré au CIUSSS en 2020.

Points positifs

Collation gratuit tous les jours.

Points négatifs

Je n'ai pas d'assurance.
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Informations sur CIUSSS du Nord-de-l'Île-de-Montréal

Sur la base de 18 réponses au sondage
Points forts
  • Capacité à apprendre de nouvelles choses
  • Flexibilité des horaires et du lieu
  • Environnement inclusif
Points à améliorer
  • Absence de stress

les employés ne sont que des numéros

Pas vraiment de compréhension au niveau concilliation travails-études. Avantages sociaux très moyens venant de la part d'un organisme gouvernementale, syndicat inutile et possibilités d'avancement restreintes
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Aucune reconnaissance pour les préposées aux bénéficiaires

Travail exigent physiquement et mentalement, mauvaise gestion du personnelle, surcharge de travail...
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une belle ambiance de travail avec collègues et superviseur,

Je suis satisfait pour le moment de mon travail et j'espère avoir de l'avancement.En général mes journées de travail dépende des rendez-vous prise avec les utilisateurs des fois bonne et d'autres fois moins bonnes.

Points positifs

ambiance, clmat de tavail

Points négatifs

les taches qui se répète chaque fois.
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Environnement très agréable

J'ai aimé travailler a l'hôpital sacré cœur c'est pour cette raison que je veut y retourner travailler.

Points positifs

Repas très bien

Points négatifs

Je trouve pas de point négatif
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Sur appel pendant 5 ou 6ans

A éviter organisation très médiocre aucun suivi pour les employés tu es juste un nemeo3
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Une belle expérience

J'aimais l'expérience car cela m'a permis de voir différents types de clientèle et je m'adaptais rapidement aussi. Ça prend beaucoup plus de patience et de tolérance que d"habitude. J'ai beau appris et je vous remercie de tout coeur de m'avoir donné la chance de travailler avec vous. Aucun regret!

Points positifs

Les CHSLDs où je travaillais étaient assez proches des arrêts d'autobus.

Points négatifs

Quota des PAB par quart🤦
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Nous sommes des numéros

- Manque de personnel important.- Peu de possibilités d'avancement.- L'employeur n'est pas à l'écoute de nos besoins et/ou propositions.

Points positifs

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Points négatifs

Surcharge de travail
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Travail d'équipe

Distribution des repas des résidentsNettoyage de la cuisine
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Surcharge de travail mais belle équipe

Due à la pandémie, les besoins ont doublé. La pression est grande dans l'organisation. L'organisation est axée sur les résultats

Points positifs

Belle équipe de travail

Points négatifs

Surcharge de travail, beaucoup de temps supplémentaires non payé
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Travail de plus en plus lourd

La qualité de vie au travail es en chute libre, travail très lourd.

Points positifs

Rien

Points négatifs

Travail à la chaîne avec des êtres humains
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Système de santé malade qui rend les employé(e)s malades.

Système de santé malade qui rend les employé(e)s malades.

Points positifs

Collègue sympa

Points négatifs

Se sentir comme un numéro et non comme une personne
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environnement sain

une expérience formatrice auprès de cette clientèle, les personnes âgées. Beaucoup de satisfaction quand nous pouvons mettre un sourire sur des visages. L'ambiance d'équipe est favorable, l'entente et les échanges sont faciles. Bonne communication entre les diverses facultés. Entraide pour résoudre les problèmes.
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Mauvaise gestion de personnel

Le membre de pts par inf n'est pas raisonnable. La gestion de la liste de rappel est mal organisé malheureusement. Les cordo pensent a gérer juste leur qart de travail. Les inf les aux et les PAB sont épuisé a cause de la charge de travail ce qui influ négativement sur la qualité de soins .la répartition de nembre d inf par quart de travail est inéquitable et n'est pas juste.
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Nil

Prend soin de jeunes adolescent avec troubles de santé mental multiple.
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Bas salaire, sans objectif de carriere

Travail chaotique sans objectifs de carriere tres claire a longtemps. Paie ridiculement base. Travail dirigé vers compagnies extérieures. Personnes assument rien.
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Environnement

Je ne travaille qu'à l'urgence de l'Hôpital Jean-Talon, de nuit, depuis mon arrivée au CIUSSS. Je remarque que le personnel cadre ainsi que tout autre personnel sont attentifs aux gens, sont humains et empathiques. L'ambiance est convivial et c'est une équipe qui se tient.
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flexiblilité

Des très bons avantages sociaux et la possibilité d'aménager son horaire.
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environnement de travail

Dois etre en bonne forme physique. Faut etre a l'aise a etre autonome a domicile donc tres allerte. Faut aimer les changements, se n'est pas un domaine avec une reel routine.
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Lieu de mon stage de fin d'études

Centre d'appel situé à l'hôpital Fleury qui regroupe le support technique de niveau 1 et 2. Équipe dynamique et très proactive possédant de grandes habilités techniques et de bonnes aptitudes de travail d'équipe. Dirigeants à l'écoute des employés et flexibles tant au niveau des tâches que de l'horaire de travail. J'ai bien adoré mon expérience de stage dans cet établissement.
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Note globale

D'après 25 avis

Notes par catégorie

2,9 étoile(s) sur 5 pour Équilibre vie professionnelle/personnelle
3,4 étoile(s) sur 5 pour Salaire/avantages sociaux
3,4 étoile(s) sur 5 pour Sécurité de l'emploi/évolution de carrière
2,7 étoile(s) sur 5 pour Direction
3,0 étoile(s) sur 5 pour Culture d'entreprise

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