CIUSSS du Centre-Sud de l'Île de Montréal
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3,0 étoile(s) sur 5.
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CIUSSS du Centre-Sud de l'Île de Montréal - Avis

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3,2Équilibre vie privée/professionnelle

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bof

Avis en vedette

L'avis le plus utile, sélectionné par Indeed
pas payer assez pour ce que l'on fait. emploi très stressant et RH pas gentil
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Gestionnaires pas qualifiés

Le but de la direction est de trouver quelqu’un pour boucher le trou et ne pense pas le bien-être de ses employés. Beaucoup de règlements ridicules à suivre à cause de la fusion des centres. Ils nous traitent comme un numéro et pas de flexibilité pour les choix de vacances. Ils pensent beaucoup à embaucher les nouvelles employés mais ne pensent pas comment garder les anciens…contente d’avoir quitté
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Informations sur CIUSSS du Centre-Sud de l'Île de Montréal

Sur la base de 62 réponses au sondage
Points forts
  • Capacité à atteindre des objectifs personnels
  • Sentiment d'utilité
  • Sentiment d'appréciation personnelle
Points à améliorer
  • Absence de stress

Peu de soutien et de cohésion

Pas de reconnaissance envers les employé/ es d' expérience. Pas de soutien lors d' interventions ou de situations difficiles. Peu d' équipes stables. Décisions sans consulter. La direction n' encourage pas l' esprit et la cohésion d' équipe. Pas de renforcement positif quant aux forces des employé/es.

Points positifs

Salaire

Points négatifs

Courtes pause ou pas. Stress, performance d' entreprise. Gestionnaires peu sensibles aux lourdes problématique s.
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Vie au travail

Esprit d'équipe convivial. Gestionnaire à l'écoute.

Points positifs

Avantages sociaux et stabilité

Points négatifs

Stress, salaire et avancement.
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Flexible management

Management is very supportive, they have a eager to help workers grow and advanced their career. Worker are expected to learn fast and be adaptable. Independent work, and not much supervision, but you have to be trust worthy and adapt to new situation the work at time can be fast paced
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Exploitation assurée

Aucune reconnaissance des employés! J'ai vécu beaucoup de persécution auprès des deux cheffes de services en centre jeunesse. Elles seront "gentilles" si vous vous laissez faire comme un pion. Totalement à eviter ! Deux mots : PLUS JAMAIS!

Points positifs

Quelques employés agréables

Points négatifs

Hypocrites, aucune reconnaissance, intimidation des supérieurs, jongle avec ton horaire sans te prévenir
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Aucune formation et support de la direction

La compagnie n'a aucun plan de formation pour nouveau gestionnaire. L'organisation veut voir des résultats sans encadrement et pénalise l'employé sans raison valable.
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Trop de changements de gestionnaires

Aucun suivi des employés afin de régler des problématiques

Points négatifs

Aucun stationnement
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Environnement de travail

Stressant et nous sommes des numéros, aucune compassion venant des dirigeants. Trop de boss pour le nombre d'employés.
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Très peu de positif..

-Gestionnaires non disponibles et qui ne sont pas intéressés envers les employés-liste de rappel qui fait beaucoup d’erreurs-Manque de personnel donc vous serez appelé à faire plus que ce que votre poste demande-Environment très dangereux(usagers violents, vielles résidences, coupure au niveau de la sécurité) -Service de la paie qui fait beaucoup d’erreurs-Si vous êtes sur la liste de rappel, l’horaire peut être sporadique (finir de travailler à 23h et commencer le lendemain à 7h)-
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Environnement de travail stimulant, beaucoup de défis à relever!

Le réseau de la santé n'est pas un employeur de tout repos, mais les possibilités d'avancement sont présentes, les gestionnaires (pour la plupart) sont compréhensifs et aidants, il y a beaucoup de choses à apprendre et des collègues formidables à découvrir!

Points positifs

Stabilité, mode hybride (télétravail + présentiel)

Points négatifs

Assurances, salaire
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Environnement stimulant mais pas de chance d'avancement

dépend des directions, inégalité dans les promotions, beaucoup de règles et procédures, lourdeur administrative,

Points positifs

Sécurité d"emploi

Points négatifs

pas de chance d"avancement et beaucoup de règles et procédures
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Prendre le temps d'écouter tous les Employés.

Faire le tour et prendre le temps d'écouter et parler aux employés.

Points négatifs

Repas jamais gratuit même à Noël.
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Bon programme pour étudiants

Les emplois d'été pour étudiants sont très agréables et donne une bonne porte d'entrée dans le domaine où vous souhaitez faire carrière!
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If you wanna relive high school, bullies staff & management Treat employees like dirt

It’s high school 101 Too many overtime shifts burn out no staff Francophone only Clicks Management choices could be more people oriented The need bilingual personnel
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convivialité a améliorer

L’environnement en soi n’est pas convivial et il n’y pas un intéressement aux employés. Ils font un peu comme des personnes remplaçables et on ne les valorise pas

Points positifs

Accommodation vie personnel et travail

Points négatifs

Avantages sociaux faibles
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Entretien menager

Très bein travail avec possibilité d avancementEnvironnement agréable et des supérieurs qui s occupe de voys et vos intérêts

Points positifs

Très bon salaire
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N/a

Excellent expérience , the bonnes collègues , j’ai beaucoup aimé
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Tres bon

Très bien comparativement a d’autres centres/ employeurs que j’ai connu…..Respect, amabilité, esprit d’équipeCollaboration et conciliation travail/familleOn est heureux d’aller travailler
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Aide sociale

Pas conseiller si pas d’expérience dans le réseau. Toutes vos paroles sont retenues contre vousPas la volonté de te former.
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Dans l'ensemble c'est bon

Dans l'ensemble un bon employeur, parfois le lieu de travail est difficile et stressant. Pas de possibilité d'évolution. Travail sur appel plusieurs mois ou années. Travail obligatoire une fin de semaine sur deux.

Points positifs

Emploi syndiqué

Points négatifs

Assurances santé très cher
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Note globale

D'après 94 avis

Notes par catégorie

3,2 étoile(s) sur 5 pour Équilibre vie professionnelle/personnelle
3,3 étoile(s) sur 5 pour Salaire/avantages sociaux
3,0 étoile(s) sur 5 pour Sécurité de l'emploi/évolution de carrière
2,6 étoile(s) sur 5 pour Direction
2,7 étoile(s) sur 5 pour Culture d'entreprise

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