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La note de bien-être au travail s'élève à 71 sur 100
3,0 étoile(s) sur 5.
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CIUSSS de la Capitale-Nationale

Avis d'employé sur CIUSSS de la Capitale-Nationale

Excellent

Bravo ! J'aime mon travail !!! Le monde est agréable !!!

Points positifs

Agréable

Notes par catégorie

5,0 étoile(s) sur 5 pour Équilibre vie professionnelle/personnelle
5,0 étoile(s) sur 5 pour Salaire/avantages sociaux
5,0 étoile(s) sur 5 pour Sécurité de l'emploi/évolution de carrière
5,0 étoile(s) sur 5 pour Direction
5,0 étoile(s) sur 5 pour Culture d'entreprise
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Avis similaires

Même lieu

Deux poids deux mesures!!

Transcription à 100 % aux archives médicales. Il faut détenir les compétences rattachées à l'emploi selon le libellé de l'offre d'emploi : diplômée, avoir réussi les tests de qualification du CHU de Québec - valide en secrétariat médical pour le CIUSSS CN - , démontré ses expériences antérieures reliées à l'emploi pour établir l'évaluation de l'échelle salariale, etc. Un employé interne sans expérience en secrétariat médical, non diplômé, sans formations obligatoires du CIUSSS CN, sans technique de bureau, décroche l'emploi et pire encore son ancienneté accumulé aura droit de prévalence en matière d'ancienneté sur un employé régulier, permanent externe possédant tous les acquis. Les gestionnaires le plus souvent n'ont pas les compétences académiques, et par conséquent plusieurs lacunes résident et créent des milieux de travail malsains, sans reconnaissance, ont dû mal à gérer les conflits ou en matière de résolution de problèmes et ferment les yeux devant des iniquités comme celle décrites au recrutement et mettent la faute sur les ressources humaines disant qu'ils n'ont pas droit de gérance. Après avoir dit que j'avais acquis mon attestation de spécialisation professionnelle (ASP en secrétariat médical), un gestionnaire m'a répondu : Tant mieux, c'est un plus-value pour toi!

Points positifs

Acquisition expérience

Points négatifs

Iniquités avantages, précarité d'emploi et non reconnaissance des compétences. Atmosphère de travail inexistant.
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Même lieu

loi omerta , pédopsychiatrie n’appliquer pas gestionnaire mesquimne et plusieurs membres du personnel en maladie ou on quitter pour un autre poste

Désolée aucun support ..aucune reconnaissance, rabaissement, loi perte , peur de dénoncer en plus que plusieurs personnes change de postes . C’est très très questionnable.j’ai travaillé en pédopsychiatrie et j’ai un gros bagage dans ce domaine . Gestionnaire N. Corriveau. Aucune charge malgré des dénonciations et même moi.FIQ pas support. Avoir su j’aurais passer dans les médias avec tous les écrits et signature de plusieurs personnes qui ont vécu sur ce règne de peur et menace de perdre sa job par cette gestionnaire….Bravo le CIUSSSCNNe pas appliquer en PÉDOPSYCHIATRIE pour votre santé physique et mentale

Points positifs

Aucun

Points négatifs

Gestion abusive par gestionnaire et règne de peur
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Même lieu

Mauvaise gestion

Gestuonnaire avec peu d'empathie qui a la réputation (avec validation) de repartir ses étages ! Aucune reconnaissances et aucunes appréciation de sa part .. les mauvais gestionnaire rendent l'environnement toxique !
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Note globale

D'après 94 avis

Notes par catégorie

3,0 étoile(s) sur 5 pour Équilibre vie professionnelle/personnelle
3,5 étoile(s) sur 5 pour Salaire/avantages sociaux
3,3 étoile(s) sur 5 pour Sécurité de l'emploi/évolution de carrière
2,7 étoile(s) sur 5 pour Direction
2,7 étoile(s) sur 5 pour Culture d'entreprise

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