CISSS de Lanaudière
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CISSS de Lanaudière - Avis

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13 avis correspondant à votre recherche
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Beaucoup de changement de départements avant d'obtenir un poste permanent. Apprentissage de beaucoup de connaissance. Partage avec plusieurs employés.Jol
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Tous le monde sont très sympa et accueillant et sympa
Points positifs
Belle ambiance
Points négatifs
None
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
On m'a proposé un contrat de travail très interessant pour me joindre à l'équipe. de ce fait je devais refuser de joindre un autre CISSS. Une fois le contrat signé j'ai reçu une nouvelle lettre disant que j'étais affecté à un autre poste avec un salaire à la baise de près de 35% du salaire Initial... par la suite on n'a jouer avec les mots. refusé de considérer mes 5 années d'expérience dans une CLSC sous des prétextes que c'est le Gouvernement qui décide... le même qui m'a pourtant embauché au CLSC. Bref une bureaucratie trop nombreuse. j'ai parlé je pense à 5 personnes différente qui ne semblait pas connaitre mon dossier... bref une très grande déception.
Points négatifs
Bureaucratie trop élever. manque de communication, non respect des termes
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Je trouve que l'on n'est pas payé selon notre expérience et beaucoup de l'acune concernant les assurances qui est très cher et non adéquoit.
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Les Gestionnaires ne sont pas a la hauteur mais salaire compétitif
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
La NGP se fait sentir même dans les services hôteliers... les critères de productivité guident les gestionnaires dans leurs décisions. On faisait souvent le travail en moins un (ex. on était 2 préposés au lieu de 3) afin d'éviter que la technicienne paie un temps supplémentaire au troisième employé (mauvais pour le rendement).
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Very good workplace. Colleagues are very helpful. The salary is below the average but you can work from home and the hours are flexible. The management is good.
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Travaillant autant en hébergement , qu’en réadaptation on se doit de travailler en équipe pour permettre de bons suivit . Belle relation avec le chef d’unité et collègues.
Points positifs
Travail de jour
Points négatifs
Les horaires instables changes régulièrement et dernière minutes .
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Bonne forme physique, Saint-Esprit Travail d'équipe
Points positifs
Horaire
Points négatifs
Une fin de semaine sur 2 ( Oubligatoire)
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Hopital Legardeur attention!! Quelques personnes médisantes et pas aidantes!!!
Points positifs
Difficile d'en trouver
Points négatifs
Assuraces collectives dispendieuses.Ambiance de travail.
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Le réseau de la santé est attirant de premier abord pour le personnel de bureau toutefois il peut être extrêmement long avant d'obtenir un poste permanent. De plus, le programme d'assurance collective est très coûteux bien qu'il propose différents plans de couverture.
Points positifs
Proximité du domicile
Points négatifs
Avantages sociaux pauvres, peu de stabilité
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Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Je souhaite changer de milieu de travail complètement.
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Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Je devais évaluer les états de santé de mes bénéficiaires (35 à 70 parfois 165 patient). faire des diagnostiques infirmiers et plan de soins, évaluer les plaies appeler le médecin lors d'instabilité d'un patient, aider le médecin lors de la visite médicale, gerer l,unit. de soins, etc...
Points positifs
J'ai beaucoup aimé soigner les gens, J'ai été très appréciée de mes collègues de travail et de mes patients, ils me le disaient souvent.
Points négatifs
Le milieu de la santé s'est beaucoup détérioré
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