CISSS de la Montérégie - Est
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3,4 étoile(s) sur 5.
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CISSS de la Montérégie - Est - Avis

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3,2Équilibre vie privée/professionnelle

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Avis en vedette

L'avis le plus utile, sélectionné par Indeed
J’ai vécu une bonne expérience à ce travail pendant 4 ans j’ai bien aimé

Points positifs

Une bonne assurance

Points négatifs

Manque des employés
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Environnement de travail agréable

Environnement agréable, les tâches ne demandent pas trop d’efforts physiques, doit savoir travailler en équipe et la diversité culturelle occupe une grande place
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Informations sur CISSS de la Montérégie - Est

Sur la base de 32 réponses au sondage
Points forts
  • Sentiment d'utilité
  • Sentiment d'appréciation personnelle
Points à améliorer
  • Environnement inclusif
  • Soutien du responsable
  • Sentiment d'appartenance

Réalité du système de la santé

-Salaire et avantages sociaux qui dégringolent à la place d'aller vers le mieux !-Tellement de manque d'employés que cela nuit à notre épanouissement en tant qu'employés- Grandes lacunes au niveau de la gestion des employés (les gestionnaires n'ont pas le temps d'être sur le terrain et comprendre notre réalité) et certains ont leurs favoris et les garde en poste meme si plusieurs actions incceptables-Climat de négativité dans plusieurs département. Tension ainsi qu'hypocrisie avec les collègues,gestionnaires et médecins (pas tous évidemment) qui rend le travail stressant. J'aurais aimé retrouvé plus de gens qui s'entraident et veulent avancer professionnellement poir donner du bon service tous ensemble.
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URFI: équipe, caseload, fonctionnement

Une belle équipe à l'URFI de St-Hyacinthe! Une expérience de travail saine, enrichissante et plaisante. "Caseload" d'environ 6 patients/jour, vu 4-5×/semaine pour une durée d'environ 45 minutes. Il s'agit d'une clientèle attachante, agée de 65 ans et plus, en réadaptation fonctionnelle intensive. La plupart des cas sont orthopédiques (catégorie 2). Des préposées en physiothérapie sont présents pour assurer le bon fonctionnement du gymnase de réadaptation et offrent des services de brancarderie pour les patients.
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Manque d employes

Manque d employes soins en continue manque de competences des aides de services paye presque notre salaire.Obligation de faire des temps supplementaire, travaille jour soir et nuit, manque de service social pour les employés. Manque de petite formation pour le manque de compétences. Petit raport de rappelle de la securite sur le departement, des soins prioritaire du aux manque d employes, de formation de PDSB deutilisation de l équipement de lhygiene...
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Fun place

Really Great experience. I really loved my colleagues and there wasn’t any problem. The pay is kinda normal for that type of job. I didn’t complain about anything.
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Fun while it lasted

Shifts were badly managed but when they I had it was nice. Work ambiance was really good and the best part of working in this company was that the salary was amazing
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Emploi valorisant

Il y a toujours du mouvement, pas le temps de s'ennuyer. La pandémie est exigeante sur tout le monde, mais la solidarité est plus forte que le poids que ça nous impose. Un grand employeur aussi soucieux, c'est rare. Rien n'est parfait, mais tous cherchent à faire avancer les choses pour nous y mener.

Points positifs

Stabilité d'emploi, Valorisant, Travail d'équipe

Points négatifs

Charge de travail importante
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No comment

Good place to work Remote working depending on your task Depending on your team it can be the greatest place to work or the worst.
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Aucune reconnaissance

Beaucoup de roulement d'employés. plusieurs postes vacants, surcharge de travail,
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Gestion difficile

Bien que le salaire ainsi que les avantages sociaux offerts par le réseau soient bien, il y a de nombreuses lacunes au niveau de la gestion des employés et de la relation gestionnaire-employé. On m’a retirée de mon titre d’emploi pour lequel j’avais appliqué alors que j’avais indiqué mes préférences, sans tenir compte de mon ancienneté. Aussi, je suis étudiante au cégep et on me donnait des quarts de travail à temps plein pendant ma semaine de lecture tandis que mon collègue lui n’avait rien, mais on me disait que « ça s’applique à tous les étudiants désolé ». Inéquitable. Finalement, je trouve qu’il y un climat de tension parsemé d’hypocrisie avec les gestionnaires(pas tous évidemment) qui rend le travail stressant. Reste que si la santé est un domaine qui vous intéresse, c’est très valorisant. Rien n’est tout noir ou tout blanc.

Points positifs

Salaire; Valorisant

Points négatifs

Horaire; Charge de travail/stress
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Bonne expérience en tant que débutant

Offre une belle expérience comme débutant dans le domaine de l'intervention.
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Trop de gestionnaires sans expérience qui veulent tout changer sans consulter les principaux intéressés. Aucune considération pour les employés .

Reconnaissance médiocre de la part des supérieurs . On est des numéros . Jamais de cadeau à Noël .

Points négatifs

Charge de travail ratio patient/ employés déraisonnable, jamais de cadeau, aucune flexibilité de l’employeur
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Difficultés d'avancement

Aucun avancement technologique ou humaine. Équité salariale non payé depuis 2010. Tu es un numéro.

Points positifs

Heures de travaille a l'infini

Points négatifs

Équipe qui change tout le temps
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Lentement mais sûrement

Si vous chercher un emploi avec un horaire stable, ce n’est pas l’idéal. Je dis lentement mais sûrement car, au fil du temps, vous accumulez de l’ancienneté et ensuite, vous pouvez obtenir un poste permanent intéressant. Le processus peut être long par contre.

Points positifs

Avantages sociaux

Points négatifs

Horaire
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Environnement de travail sous pression constante

Gestion de la haute direction dépassée et basée principalement sur le pouvoir hiérarchique. De nombreuses mauvaises décisions doivent être appliquées sur ce modèle.

Points positifs

Salaire et avantages sociaux

Points négatifs

Travail sous pression et inefficace
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Difficile de s'intégrer aux équipes de réguliers.

Si le supérieur immédiat ne t'aime pas, il/elle te met des bâtons dans les roues. Ils se parlent entre chefs d'unité et tu pars déjà mal avec un autre chef d'une autre unité. La probation est longue (125 quarts de travail).

Points positifs

Repas gratuits

Points négatifs

Pas de pause, court temps pour dîner, changement constant d'unité
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un des plus mauvais CIUSSS

Présence de racisme, des complots, les responsables ne savent plus gérer et se fient aux anciens au lieu de se fier aux compétences
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C'est un bon travail

C'est le gouvernement qui décide le taux horaire à la convention collective.
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Ambiance généralement désagréable

La charge de travail ne dérange pas, quoi qu'elle peut être éprouvante physiquement. Par contre, l'ambiance est souvent lourde selon les collègues sur place et la confiance est fragile.

Points positifs

salaire

Points négatifs

Ambiance de groupe
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Très bon employeur

Département moderne et personnel avec beaoucoup d'expérience
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Note globale

D'après 48 avis

Notes par catégorie

3,2 étoile(s) sur 5 pour Équilibre vie professionnelle/personnelle
3,7 étoile(s) sur 5 pour Salaire/avantages sociaux
3,5 étoile(s) sur 5 pour Sécurité de l'emploi/évolution de carrière
2,9 étoile(s) sur 5 pour Direction
3,1 étoile(s) sur 5 pour Culture d'entreprise

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