CISSS de la Montérégie - Est
CISSS de la Montérégie - Est - Avis
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Canada23 avis
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L'avis le plus utile, sélectionné par Indeed
bon esprit d'équipe, être multi-taches, participations a de nombreuses réunions, liberté de decisions et d'actions dans mon travail.
Employeur avec zéro flexibilité et comportements arrogant envers ces employés.
Points positifs
Belle hôpital
Points négatifs
Laisser a vous même lorsque vous avez un problème et très peu empathie pour son personnel
Tenter de changer pour pour maintenir l’équilibre.
J’adore travailler pour le Cisssme bon environnement de travail bon suivi après embauche orientation et intégration des nouveaux employer formation au fur et à mesure des besoins
Temps supplémentaire obligatoire présente
Culpabilisation relié à l'absentéisme
Peu de pouvoir syndicale
Beaucoup de responsabilité bureaucratique et charge de travail élevé pour le temps de travail accordé.
Culpabilisation relié à l'absentéisme
Peu de pouvoir syndicale
Beaucoup de responsabilité bureaucratique et charge de travail élevé pour le temps de travail accordé.
Points positifs
Travail d'équipe à l'unité de réadaptation du Verger incroyable
Points négatifs
charge de travail élevé
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Très belle organisation si vous souhaitez être traité comme un simple numéro. Aucune humanité, les dirigeants pressent le citron jusqu'au bout et le jette quand il est vide.
Si vous cherchez un emploi à long terme, n’hésitez plus. L’ambiance de travail est super, ça bouge et c’est motivant. Parfois plus difficile, mais c’est comme partout.
Points positifs
Motivant
Pour y travailler il faut que l'emploi soit une vocation sinon passer votre chemin et faite autre chose.
Surcharge de travail comme nous la connaissons sans le milieu de la santé
Peu de reconnaissance sur se que nous pouvons accomplir pour le bien être des hospitaliers
Peu de reconnaissance sur se que nous pouvons accomplir pour le bien être des hospitaliers
Vous êtes un simple pions dans tout le fonctionnement du CISSSME. Le département où je suis manque flagrant de leadership, il y a très peu de respect pour l'employé.
Points positifs
Avantage Sociaux
Points négatifs
Rien d'inclus, Aucun Party de Noel payé, vous êtes numéro, aucune gratification de l'employé.
Le travail au sein de cet établissement est motivant et permet d’accroître ses apprentissages. Comme stagiaire, j'ai tiré un grand avantage de cette expérience.
bonne condition travail travail passionnant obtention dun poste temps plein assez rapidement les gestionnaire a l'ecoute mais trop grosse organisation quand il y a conflit
devons être très autonome pour y travailler, j'ai fais l'hôpital, les soins à domicile, et CHSLD... en tout je pourrais dire que j'ai eu 2 jours de formation pour les différents endroits ou j'ai travaillé... en tout. Très peu de soutient aux nouveaux employés ou lors des nouveaux postes.
cette entreprise et une entreprise qui présente une service
Points positifs
repas gratuit
Points négatifs
courtes pauses
Beau travail d'équipe, belle entraide et belle collaboration
Points positifs
Stationnement inclus
J'aime mon travail ,mais malaise de santé fait que je suis fatigué.
Points positifs
Autonome, bonne dinamique de travail
Points négatifs
la route en hiver
Beaucoup de changement dans les dernières années. La culture de l'organisation se cherche et il est donc difficile de s'approprier les valeurs de l'organisation.
Après QIT, le CISSS est le deuxième plus gros employeurs de Sorel.
Les employés sont dévoués malgré les coupures budgétaires récentes. Beaucoup de changements sont à venir pour l'amélioration des infrastructures.
Les employés sont dévoués malgré les coupures budgétaires récentes. Beaucoup de changements sont à venir pour l'amélioration des infrastructures.
Points positifs
amélioration continue des infrastructures
Points négatifs
surcharges de travail des gestionnaires
Des journées de travail bien remplies. Bon collègues.
Points positifs
Travail en tant que tel
Points négatifs
Pas de flexibilité travail-famille
encourage les employés à avancer au niveau scolaire
mais une fois diplômé ils ne veulent pas donnés d'emplois ils n'ont aucun obligation et intérêt quand on est compétent dans le titre que nous occupons déjà. un employé qui a 25 ans de travail pour l'entreprise recevra un crayon à 10 $ de bureau en gros
mais une fois diplômé ils ne veulent pas donnés d'emplois ils n'ont aucun obligation et intérêt quand on est compétent dans le titre que nous occupons déjà. un employé qui a 25 ans de travail pour l'entreprise recevra un crayon à 10 $ de bureau en gros
Points positifs
aucun
Points négatifs
déconnectée de la réalité
aucun encadrement et rétention de talents quand les employés augmente leurs compétences avec les diplômes
Points positifs
équipe de travail dévoué aux usagers
Points négatifs
les gestionnaires déconnectés de la réalité