Cinnabon
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Comment les retours sur la performance sont-ils communiqués aux employés de Cinnabon?

2 réponses

It depends on the person. Feedback is given in a straightforward manner, in a passive-aggressive manner, or like you're being scolded at like a child. Obviously, the first scenario is ideal, but there are some immature people in management.

It depends on the person. Feedback is given in a straightforward manner, in a passive-aggressive manner, or like you're being scolded at like a child. Obviously, the first scenario is ideal, but there are some immature people in management.

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