CIBC
Le taux de satisfaction est de 56 sur 100
3,8 étoile(s) sur 5.
Envoyer un avis
Voir les avis sur CIBC
Evaluer cette entreprise

CIBC

Avis d'employé sur CIBC

Ugh no thanks

The company should use LEAN processes in their branches to make tasks efficient. Computer system outages hindered working on a regular basis. The Manager doesn’t like people and that includes staff so everyone can feel it.

Notes par catégorie

1,0 étoile(s) sur 5 pour Équilibre vie professionnelle/personnelle
1,0 étoile(s) sur 5 pour Salaire/avantages sociaux
1,0 étoile(s) sur 5 pour Sécurité de l'emploi/évolution de carrière
1,0 étoile(s) sur 5 pour Direction
1,0 étoile(s) sur 5 pour Culture d'entreprise
Avez-vous trouvé cet avis utile?

Avis similaires

Même poste

Good place to start off

Currently employed as a Telephone Bank FSR. Good place to start off your career if you are interested in banking . Pay is decent for starters . Typical call centre environment with frequent coaching and a bit of micromanagement but has definitely improved over time. One thing I liked most about is , once you have clocked out you don’t have to worry about the job at all. Clients can be demanding and rude at times, but mostly I have had cooperative clients . Thank God indeed ! Shift timings improve with your tenure . Managers are generally nice to get along with and colleagues are awesome . You get comprehensive training and on call support when you start . Do your time and move up as and when you see ideal opportunities. systems and technology could be much better for a big 5 bank . As much as I am so determined to move out of telephone banking , I would not regret being here .
Avez-vous trouvé cet avis utile?
Même poste

Fast paced

Since this is a contact center role, its a very high fast paced work environment. Work shift timings make a big difference. Long term career goals can be met.

Points positifs

Benefits

Points négatifs

Long hours and no work from home
Avez-vous trouvé cet avis utile?
Même poste

Financial Services Representative

You must be trained or know how to make cold-calls to clients. This is the basis of the job. Management could hire and replace employees, especially Managers faster to help alleviate staff turnover and keep morale up.

Points positifs

Positive, Productive Work Culture

Points négatifs

Staff Turnover, Cold-Calling
Avez-vous trouvé cet avis utile?

Vous souhaitez en savoir plus sur le travail dans cette entreprise?

Posez une question au sujet du travail chez CIBC ou de leurs entretiens d'embauche. Notre communauté est prête à vous répondre.Poser une question

Note globale

D'après 3 764 avis

Notes par catégorie

3,7 étoile(s) sur 5 pour Équilibre vie professionnelle/personnelle
3,5 étoile(s) sur 5 pour Salaire/avantages sociaux
3,5 étoile(s) sur 5 pour Sécurité de l'emploi/évolution de carrière
3,4 étoile(s) sur 5 pour Direction
3,6 étoile(s) sur 5 pour Culture d'entreprise

Comparer CIBC à

  • Entreprises
  • CIBC
  • Avis d'employés
  • Ugh no thanks