CHU SAINTE-JUSTINE
La note de bien-être au travail s'élève à 74 sur 100
3,7 étoile(s) sur 5.
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CHU SAINTE-JUSTINE - Avis

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Canada116 avis

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3,8Équilibre vie privée/professionnelle

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116 avis correspondant à votre recherche.Voir les 123 avis

Bonne conciliation travail/études

Avis en vedette

L'avis le plus utile, sélectionné par Indeed
J'ai travaillé au CHUSJ un peu moins d'un an lorsque j'étais aux études. Bonne conciliation travail / études, donnent un congé sans soldes pour études aisément.
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Good place, nice enough pple

Good place, nice enough people. Many opportunities for advancement. Just sometimes hard to work beside some of the patients. The aim of the work is really towards the kids, which is good

Points positifs

Job security

Points négatifs

Low pay compared to other private sectors
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Informations sur CHU SAINTE-JUSTINE

Sur la base de 52 réponses au sondage
Points forts
  • Capacité à atteindre des objectifs personnels
  • Sentiment d'utilité
  • Sentiment d'appréciation personnelle

Culture d entreprise d excellence

Belle entreprise avec une mission Climat de travail unique

Points positifs

Milieu travail unique

Points négatifs

Emplacement
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À éviter

Extrêmement déçu. Moi qui avait très hâte de travailler à cet endroit. Pire décision de ma vie!Les gestionnaires nous rappellent constamment notre statut d'employé et se positionnent en « personnes supérieures » pour nous mépriser et nous faire sentir comme des numéros! Malgré que tu les dépannes parce qu'ils sont en grande pénurie, ils demeurent irrespectueux et oublient rapidement ton implication. Je trouve ça dommage pour tous ces enfants qui doivent payer les frais pour des gens comme ça. Vous n'êtes pas valorisé, n'êtes pas reconnu.

Points positifs

les collègues

Points négatifs

les gestionnaires, les horaires, le manque de reconnaissance, le manque de respect, être traités comme des numéros
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Une expérience enrichissante mais qui reste seulement un tremplin professionnel.

Quel est laspect le plus agréable dans le fait de travailler dans lentreprise?Conditions/package d’avantages du public, sentiment d’appartenance à l’établissement Quel est laspect le plus stressant dans le fait de travailler dans lentreprise?milieu hospitalier donc sentiment d’urgence donc quand une demande est fait c’est un livrable à court terme.Comment décririez-vous lenvironnement de travail et la culture dans lentreprise?Un établissement qui carbure avec la mission des enfants malades, malgré tous les défauts qu’un milieu de travail peut avoir.
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Bon environnement de travail

Excellente place. Personnel sympathique et professionnel. Direction à l’écoute et pro active.

Points négatifs

Travail soir nuit
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Je ne recommande pas

Beaucoup de commérages et de favoritismes. L’ambiance de travail dépend des équipes.
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Je ne conseille pas honnêtement

Sur une paie de 1700 $ vous aurez 950 $ au deux semaines, les permanents saute d’un poste à l’autre et partent en maladie longue terme payer par vos contributions, la gestion est très mauvaise et les conditions de travail qui sont affichées sont fausses.

Points positifs

Aucun

Points négatifs

Plusieurs
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Good place for experience

Good place for experience. Tho, i don't recommend building your career as a clinician nurse there. However, its a great place for technician nurses to better themself and explore different specialities.
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Stressant

Trop de changements au niveau de la gestion.Ne tienne pas leurs paroles.

Points positifs

Bof pas vraiment

Points négatifs

Pas assez de maladies
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Aucune reconnaissance, mauvaise gestion & environnement de travail toxique

J'ai travaillé durant 5 ans au poste de préposé à l'entretien ménager. Malheureusement, dans la ''hiérarchie du CHU'', ce type d'emploi est considéré comme si ces employé sont littéralement illettrés. Surtout par les infirmières, ce qui reste l'ambiance très toxique. Pourtant cela reste un travail essentiel au bon fonctionnement des activités. En ce qui concerne les gestionnaires de ce département, c'est un vrai ''shit show'': ceux embauchés de l'externe (avec les études requises) quittent après seulement quelques mois. Du coup, la seule option restante est de promouvoir des employés de plancher sans aucune éducation ou expérience dans le domaine. Je vous laisse imaginer le résultat.En terminant sur les salaires, les assurances collectives sont vraiment coûteuses dû à la piètre contribution de l'employeur. Les augmentations annuelles (pas celle des échelons/expérience) ne suivent pas l'inflation. Donc, l'employé perd du pouvoir d'achat à chaque année. Le salaire en soit est de moins en moins intéressant, ce qui rend difficile de garder les employés. Sans oublier que la vignette de stationnement coûte plus de 100$/mois.
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Milieu de travail toxique

Milieu de travail toxique. Responsables ont des méthodes d'évaluation basée sur les commérages. Beaucoup d'incompétents qui mettent les bâtons dans les roues quand ils s'aperçoivent qu'ils peuvent être à risque de perdre leur emploi à cause de la qualité du travail qu'ils font et l'oubli de choses importantes concernant les dossiers des patients. Je n'encourage pas trop les gens à aller travailler à CHU Ste-Justine, ils vont être malheureux et verront un management pauvre et quelques membres du personnel en venimeux
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Superbe endroit!

J’ai adoré mes années de travail au CHU! Je recommande fortement

Points positifs

Tout!

Points négatifs

S’y stationner n’est pas évident!
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les gestionnaires font la différence

Tout dépend des gestionnaire en poste au approvisionnement. A mes début, c'était vraiment agréable. Après, d'autre gestionnaire ont pris place et tout a tourner au vinaigre.
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Bonne rémunération, horaire ajustable

Mon poste au Chu sainte-Justine me convient parfaitement, il y a une bonne rémunération pour le travail demandé.
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Environnement universitaire

Un des meilleurs lieux d’apprentissages et de développement professionnel
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J'ai une équipe formidable et un bon gestionnaire à l'écoute de ses employés.

Le Chu c'est grand. Dépendamment dans quelle équipe vous tomber, ça fait toute la différence.Salaires provincial, pour les métiers de la construction, c'est très faible.

Points négatifs

Pas de parking, salaire peu avantageux.
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Belle ambiance de travail

Belle ambiance de travail. Entraide, apprentissage. Activités santé, pharmacie sur place. Bons avantages sociaux, congés de maladie, vacances, assurance collective.

Points positifs

Gens agréables

Points négatifs

Manque de stationnement pour employées
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Bel endroit pour travailler, mais lesConditions salariales sont décevantes.

La cause est noble et c’est plus personnel que le CHUM.Beaucoup de déductions (assurance collective peu intéressante, fond de pension coûteux. Ils ne remboursent pas la cotisation à l’ordre des CRHA,Mais ils l’obligent.Peu flexible et c’est difficile d’être attractif. Ils utilisent encoreWindows 7. C’est presque impossible d’avoir un laptop. Les systèmes informatiques sont passé date. C’est parfait si vous faites carrière dans l’administration publique. Si vousvenez du privé, ça va vous faire un choc.

Points positifs

Endroit peu stressant, Les gens font leur journée, leur semaine, leur mois et leur année et prennent une retraite confortable grâce au rregop, Sécurité d’emploi, Équipe agréable, C’est bon à la cafétéria

Points négatifs

Organisation du travail peu flexible, Salaire qui stagne et peu d’augmentation possible lorsque vous arrivez à la fin des échelons, Assurance collective gênantes
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Mal organisé

tout est mal organisé… personne sait comment on doit travailler… la formation est casi inexistante! Aucune considération pour les études…

Points négatifs

Assurance très cher, et syndicat très dispendieux!
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Environnement de travail stimulant

Expérience professionnelle qui m’a fait grandir professionnellement et humainement.
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Note globale

D'après 123 avis

Notes par catégorie

3,8 étoile(s) sur 5 pour Équilibre vie professionnelle/personnelle
3,5 étoile(s) sur 5 pour Salaire/avantages sociaux
3,4 étoile(s) sur 5 pour Sécurité de l'emploi/évolution de carrière
3,3 étoile(s) sur 5 pour Direction
3,6 étoile(s) sur 5 pour Culture d'entreprise

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