CHU de Québec
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Avis sur CHU de Québec (catégorie Direction)

Intitulé du poste
Lieu
19 avis correspondant à votre recherche
Voir les 38 avis
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Présentement je suis au bloc opératoire de l'hôpital St-francois d'Assise. Mon côté humaniste est très apprécié autant du côté de mes supérieurs que mes employés. J'ai une très bonne gestion et organisation dans mon travail. Je suis à l'écoute et souriante en tout temps.
Points positifs
Le respect
Points négatifs
Les congés
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Considérant cette entreprise le tout est excellent
Points négatifs
Salaire
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Je ne conseille pas d'aller travailler pour le chu de quebec .Aller dans le privé c'est plus payant,valorisant et il respecte le métier et les gens.
Points positifs
fond de pension
Points négatifs
Très mauvaise gestion. Gestionnaire incompétent.
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Jai beaucoup appris , beaucoup expérience acquise avec mes gestionnaires .
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
tous ce qui les intéresse c'est pas notre santé meme si nous travaillons en milieu de la santé mais fournir un robot pour qu'il fonctionne 24hres sur 24hres. Il faut faire ce que l'on a à faire dans notre journée prendre notre pause, diner et partir à l'heure. Pas de conciliation travail-famille. Les gens entre-nous on s'entraide pcq que se seait encore plus l'enfer.
Points positifs
rien
Points négatifs
atmosphère lourd, supplémentaire obligé, travail augmente mais personnel baisse, aucune compréhension
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Some of the research labs are doing great research but others are not worth. Management is great but you need to know French for many parts of the work.
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
La direction ne prenait pas en considération ce que les membres de l'équipe lui recommandait.
Points positifs
collègues
Points négatifs
direction, pas de vision, beaucoup d'inertie
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Des qu'un gestionnaire veut faire de la disciple ou de la réorganisation ou un projet quelconque le tout s'éternise,trop de bureaucratie,trop de syndicat pas assez d'humanité
Points positifs
On s'ennuie pas
Points négatifs
Syndicat
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
méga entreprise environ 15,000 employés; valorisant les qualités personnelles très minimum; n'étant pas de la bonne famille.
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Entreprise avec plusieur possibilité de poste, par contre presque tous rotatif
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Je travaille comme agente administrative, tout le monde nous appelle les commis. Les commis sont au bas de la grande hiérarchie hospitalière. Il faut avoir la couène dure et apprendre à vivre quotidiennement avec le manque de respect de notre travail par de nombreux médecins, mais surtout par les infirmières. Je considère cet aspect comme celui le plus dur à supporter dans ce travail. Le salaire devrait être au moins 25$/h pour la charge de travail considérable et le stress. Les possibilités d’avancement sont minimes. On ne sent aucune reconnaissance de la part de l’employeur et peu de la part des pairs, il faut savoir se donner soi-même des tappes dans le dos.
Points positifs
Possibilité d’accéder rapidement à une permanence, possibilité de changer de poste au sein des cinq hopitaux du CHU, quatre semaines de vacances payées après un an de service à temps complet, possibilité d’un mois de congé sans solde par année ou d’une année sabbatique après quatre ans, bonnes assurances, fond de pension, repas conventionné à 5$ le midi.
Points négatifs
Stress, hiérarchie trop marquée, grands écarts de salaire, manque de reconnaisance, attitude des infirmières et médecins à l’égard de notre travail, peu de possibilités d’avancement, difficile période d’incertitude financière sur la liste de rappel
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Il est quasi-impossibe d'atteindre un status permanent. Changement constant de gestionnaires. Relativement payant et pas très difficile, mais routinier.
Points positifs
Salaire et avantages sociaux
Points négatifs
Longtemps sur appel et donc heures incertaines
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Belle ambiance de travail Personnel de qualité, Le seul désavantage est la surchage de travail qui correspond davantage au coupure budgetaire du gouvernement que l'établissement même!
Points positifs
Bonne assurance
Points négatifs
Surcharge de travail
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Pour moi, le plus important, était que les patients soient bien reçus et bien servis. Cela fut ma priorité tout au long des 18 années ou j ai travaillée pour le CHU. Tout au long de cette belle aventure, j'ai appris mon travail et j ai acquis mon expérience. J'ai beaucoup aimé recevoir la gratitude des gens, des patients. Ce fut pour moi la plus belle preuve de la qualité de mon travail bien fait. Je souhaite vivre d'autres réalités afin d'agrandir mon expérience et me sentir gratifiée à nouveau par de nouveaux défis.
Points positifs
servir les patients, bon esprit d équipe
Points négatifs
mauvaise gestion, manque d impartialité d un gestionnaire.
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Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Il n'y a pas vraiment de journée de travail typique. A chaque jour, des nouveaux défis doivent être résolus. J'y ai appris la polyvalence, la réactivité face à un problème et la gestion de projet naissant d'une idée et se concrétisant par la découverte. L'aspect le plus difficile pour moi est la perspective d'emploi étant donné que je suis contractuel avec des contrats se renouvelant tous les 6 mois maximum et dépendant des subventions. L'aspect le plus agréable est la diversité des tâches.
Points positifs
polyvalence, diversité, stimulation intellectuelle
Points négatifs
absence de perspective de carrière
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Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Je suis une personne présentant de dix ans d'expériences dans le traitement des banques de données sur les usagers et dans le domaine administratif. Bonne connaissance dans le service à la clientèle. Grande capacité à communiquer et très bon français écrit. Facilité à développer et à maintenir une relation de confiance. Se démarque par sons sens de l'initiative, sa polyvalence, son autonomie et son dynamisme. Personne souriante et fiable.
Points positifs
jai appris a devenir polyvalente
Points négatifs
pas de stabilité
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Je remplaçais quelqu'un en maladie avec la compagnie Kelly Services. Chaque matin je vérifiais et acheminais les courriels aux personnes concernés. Mon employeur me dictais des lettres ou rapports à faire et je les mettais au propre et je les expédiais aux personnes concernées. Je tenais à jour la base de données, préparais les réunions, rédigeais les comptes rendus. J'ai eu la chance de participer à la préparations d'un congrès annuelles de médecin avec une collègue. L'expérience a été enrichissantes, Mon employeur nous a félicité pour notre travail qui a été une grande réussite
Points positifs
L'expériences a été enrichissantes.
Points négatifs
Poste affiché à l'interne seulement
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Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Pour travailler dans le milieu de la santé, il faut des gens totalement dévoué. Les journées sont dures et les cas de plus en plus complexes. De plus, le contexte budgétaire et politique est très difficile en ce moment il faut naviguer au travers de ça. Les gestionnaires font du très bon travail dans les circonstances et ils ont une capacité de compréhension fantastique. Ils aident les employés à traverser les tempêtes. L'aspect le plus agréable de mon poste à son pendant désagréable également: lorsqu'on est une des références dans notre travail cela comporte des avantages et des inconvénients.
Points positifs
Les avantages sociaux.
Points négatifs
Travailler souvent les fins de semaines.
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Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Une journée de travail typique ressemble plus à une journée de travail atypique, c'est constamment différent. Opportunités de développement : très grande autonomie dans le travail, gestion à plusieurs niveaux. Proactivité essentielle. Le management : réactif plutôt que planification à long terme. Mes collaborateurs : Interaction ponctuelle avec l'équipe pour valider des points techniques, les meilleures façons de procéder. Interaction avec la haute direction, les différents professeurs, les professionnels et les étudiants du Centre de recherche du CHU de Québec. L'aspect difficile du poste : manque de planification au niveau des échéances. Travailler toujours sur le fil, en dernière minute, sans «parachute». L'aspect le plus agréable du poste : l'autonomie, je gère mon propre travail et fais mon horaire en conséquence. Beaucoup d'interactions à l'interne et à l'externe. J'apprécie la grande diversité des tâches et le degré de responsabilités à assumer dans mon travail. J'apprends en permanence.
Points positifs
Autonomie, apprentissage, diversité, pas routinier.
Points négatifs
Pas d'emploi permanent et sujet au renouvellement des subventions.
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