La note de bien-être au travail s'élève à 73 sur 100
3,7 étoile(s) sur 5.
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Centre hospitalier de l'Université de Montréal

Avis d'employé sur Centre hospitalier de l'Université de Montréal

Gestionnaire incompétent

Je travail en hygiène et salubrité, poste de soir, et je n’ai jamais vu des gestionnaires aussi incompétents. Le chef de soir est sournois. Un paresseux mégalomane qui ne respecte personne. Malgré de nombreuses plainte du personnel envers son égard, les ressources humaines ferme les yeux sur son comportement dégradant. Plusieurs employés postule ailleurs à cause de lui ou préfère aller de jour pour ne plus revoir cet idiot.Dommage parce que le travail en soi est super et l’équipe est comme une famille.

Points positifs

Aucun stress

Points négatifs

Le grand chef de soir

Notes par catégorie

5,0 étoile(s) sur 5 pour Équilibre vie professionnelle/personnelle
2,0 étoile(s) sur 5 pour Salaire/avantages sociaux
2,0 étoile(s) sur 5 pour Sécurité de l'emploi/évolution de carrière
1,0 étoile(s) sur 5 pour Direction
1,0 étoile(s) sur 5 pour Culture d'entreprise
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Avis similaires

Même posteMême lieu

Formation adéquate

La formation après embauche s’est très bien déroulée avec des formateurs professionnels. Au tout 2 semaines de formations dans différentes situations et localisation du CHUM.De plus des formations supplémentaires et obligatoires se font à même les heures de travail.

Points positifs

Près de chez moi!

Points négatifs

Endroits d’exécution de quart de travail pas toujours à des endroits désirables
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Même lieu

Meilleur hôpital pour commencer CEPI et CEPIA. Vous allez être bien formé vos connaissances vous permettront de travail n’importe où après.

C’est un environnement de travail extraordinaire! C’est très spécialisé, nous sommes bien formés. Il y a tout le matériel nécessaire, les ruptures de stock sont rare. De plus, les heures de formation sont toujours suffisante lors des déclarations à l’ordre. L’hôpital est neuve et propre, toutes les chambres sont privé et on une salle de bain ainsi qu’une douche. Ils ont toujours de l’innovation dans les méthodes de soins et traitements ils nous forment et nous montrent comment utiliser le matériel. PAS DE TSO JAMAIS le chum refuse d’imposer à leurs employés de rester. Chaque étage a sa commis aux horaires très efficaces contact direct avec elle par courriel ou téléphone. De plus il nous permettent de faire une autoplanification d’horaire nous avons 2 à 3 semaines pour le remplir avant qu’il début l’organisation des quarts et respecte l’auto planification à 80% minimum mais souvent il le respect à 100%. Il nous permettent de faire des 12h dont un temps pleins en 7 jours. C’est-à-dire 7jours en ligne de travail et une semaine off où on peut diviser nous douze heure et avoir des congés entre. Le travail d’équipe est incroyable et il fournissent un lexique de la spécialité où vous allez être former afin d’avoir une ressource sur les chirurgies les soins associés, les sx d’alertes et les interventions en liens. Le chum est une hôpital propre rien de train et si quelque choses brise il suffit d’une requête et c’est réglé au plus tard lendemain. J’ai commencé ma carrière au chum et ils m’ont beaucoup appris. Il y aussi beaucoup de programme de perfectionnement il offre un programme - 

Points positifs

Tunnel souterrain entre station champs-de-mars et l’hôpital.
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Même lieu

Très bonne environnement de travail

Très bon travail Personnel Très qualifié Très bonne complicité su travail

Points positifs

Très belle entreprises

Points négatifs

Pas assez de formation
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Note globale

D'après 131 avis

Notes par catégorie

3,5 étoile(s) sur 5 pour Équilibre vie professionnelle/personnelle
3,6 étoile(s) sur 5 pour Salaire/avantages sociaux
3,5 étoile(s) sur 5 pour Sécurité de l'emploi/évolution de carrière
3,2 étoile(s) sur 5 pour Direction
3,2 étoile(s) sur 5 pour Culture d'entreprise

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