Centre hospitalier de l'Université de Montréal
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Avis des employés pour Agent Administratif (H/F) chez Centre hospitalier de l'Université de Montréal

Intitulé du poste
Lieu
16 avis correspondant à votre recherche
Voir les 80 avis
3,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Éviter de travailler au département de l'acceuil-admission en tant qu'agente administrative c'est l'un des pires départements. La gestionnaire ce fou de ses employés à moins que vous faite partie de ses favoris. Si vous esseyer de revendiquer vos droits elle s'assurerra de vous mettre des bâtons dans les roues. Bref c'est un département déplorable. Le syndicat est en faveyr des gestionnaires et non des employés.
Points positifs
Le salaire
Points négatifs
La gestion des horaires, syndicat, les employés
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5,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Belle ambiance de travail. Hôpital à la fine pointe de la technologie. Possibilités d'avancement et formations.
Points positifs
Salaire compétitif
Points négatifs
Long avant d'avoir un poste permanent, doit être disponible sur 2 quarts de travail en tout temps.
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3,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Environnement changeant avec l'évolution de la construction. Structure organisationnelle trop grosse.
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1,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Culture d'entreprise exécrable. Playball all the time.
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2,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Environnement de travail très désagréable. 1 an à travailler là et j'aurais dû quitter bien avant ça. Entreprise très froide. Je ne recommande pas du tout sauf si vous vous foutez des autres alors vous serez à la bonne place.
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2,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Malheureusement, l'enthousiasme de travailler pour cette entreprise, part après quelques temps dû à la gestion. Les gestionnaires sont protégés et peu surveillés. C'est un environnement de travail avec de la compétition malsaine et peu d'entraide.
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5,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Bon employeur Beaucoup d'orportunité d'emploi Jour-Soir-Nuit
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3,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Pas une bonne expérience si vous n'êtes pas habitué au monde hospitalier.
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4,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Culture d'entreprise basée sur la vitesse d'apprentissage.
Points positifs
salaire et syndicat
Points négatifs
aucun
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4,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Avoir été un acteur dans la mission du CHUM étant de promouvoir la santé et le mieux-être a été une expérience valorisante.
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1,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
les employés ont peur pour leurs place, aucun respect des autres, milieu stressant les plus expérimentés ont le pouvoir de faire ce qu'ils veulent et donner un mauvais feedback au superviseur s'ils n'aiment pas la personne, l' infirmière responsable criait sur tout le monde comme un buldozer et personne ne pouvait la mettre à sa place car la chef infirmière la soutenait, honteux.
Points positifs
aucun
Points négatifs
gens stressés
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5,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Malgré le niveau de stress assez élevé et les nombreuses tâches, il y a un bel esprit d'équipe . Le personnel est agréable, le monde est majoritairement de bonne humeur...
Points positifs
Bonne ambiance de travail
Points négatifs
Chargés de travail lourdes
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3,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Déménager 3 hôpitaux de Montréal en une grosse hôpital ca stresse beaucoup de travailleurs
Points positifs
jadore les gens alors j'était bien servis je suis une file de publics
Points négatifs
assurance pas bonne trop cher
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5,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
J'aimais travailler au centre hospitalier de l'Université de Montréal. Collègue de travaille merveilleux. C'est les coupures du centre hospitalier qui nous fait pas du bien.
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4,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
J'aime bien l'expérience que j'ai eu droit à développer au sein de cette entreprise. J'ai pu apprendre et croitre mon expérience en tant qu'agente administrative.
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4,0
Équilibre vie professionnelle/personnelle
Salaire / avantages sociaux
Sécurité de l'emploi / évolution de carrière
Direction
Culture d'entreprise
Je suis rentré au CHUM à temps plein pendant que je complétais mes études à temps partiel. Travaillant la plupart du temps de jour auprès des patients, j'ai pu voir comment ça se passe sur le terrain dans le milieu de la santé, tant sur les unités de soins que dans les cliniques externes. Mais au point de l'avancement de carrière, c'est très limité et bureaucratique. J'ai tenté des implications autant avec la direction des communications de l'hôpital qu'avec la fondation. Aux communications de l'hôpital, je me suis proposé comme recherchiste pour la préparation de la future section muséale dans le nouveau CHUM. Mais plutôt que de me faire confiance et/ou de m'expliquer, je me suis heurté à «le travail de préparation est amorcé depuis peu, mais c'est compliqué du point de vue éthique et il y a quelqu'un de dédié à cette tâche.» J'ai également rencontré la directrice adjointe pour éventuellement aider le personnel des communications, je l'ai relancé à quelques reprises, à chaque fois, je me suis fait répondre «on n’a rien pour toi pour l'instant». Du côté de la fondation, j'ai voulu organiser, au profit de la fondation, une espèce de chasse au trésor/course à relais dans les rues de Montréal avec des bassins de boue et tout... Quelque chose d'innovant, qui les aurait sortis de leurs cocktails et soupers-bénéfices, et qui surtout, aurait fait jaser en dehors des murs du CHUM et du cercle restreint des gens d'affaires. Mais la fondation ne m’offrait aucune ressource matérielle, financière ni humaine. Je n'avais pas non plus accès à leurs listes de commanditaires et de bénévoles. - plus...
Points positifs
Professionnellement parlant, aucun!
Points négatifs
Lourde bureaucratie, impossible de faire ses preuves.
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